鞍山运营店长
运营店长是负责管理和指导一家店铺运营的领导者，主要职责包括监督店铺日常运营，制定销售策略，提高营业额和利润，管理员工，确保服务质量，处理客户投诉，协调各部门合作，监控库存和采购，制定预算和财务报告，以及与总部或上级管理层沟通。运营店长需要具备良好的团队管理和领导能力，卓越的沟通协调能力，适应变化的能力，商业敏锐度和决策能力。成功的运营店长能够有效地组织店铺的运作，提高销售业绩，确保客户满意度，提升品牌形象，并为店铺的长期发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥8200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员￥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金，月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训，每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解；
2、维护客户关系，解答顾客疑问；
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先；
4、良好的表达能力、亲和力；
2、有责任心，积极乐观，耐吃苦；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、学历不限，经验不限；地点：鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损；责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残；单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
包括以下方向：
方向一：用户增长运营
1、负责浏览器用户增长运营策略，重点提升预装用户激活率、使用频次与留存率；
2、设计并运营浏览器内用户增长活动，如新用户激励、任务体系、使用引导活动等，提升用户转化与活跃；
3、结合浏览器核心使用场景（搜索、信息流、导航等）策划运营策略，提升核心功能使用率；
4、运营浏览器内用户触达渠道，如Push、弹窗、消息中心等，提升用户回访与使用深度；
5、基于用户行为数据进行分析与复盘，持续优化增长策略。基于产品的核心价值，搭建和完善用户运营相关体系，提升用户留存及各项转化，完成产品DAU、用户时长、活跃频次等深度活跃指标；
方向二：商业化运营
1、负责浏览器的商业化方向挖掘，为功能收入负责；深挖用户场景，持续探索和构建面向用户的商业化解决方案；
2、基于大盘流量分析，量化媒体资源价值，深度挖掘可商业化变现流量，制定合理流量分配策略，综合提升商业化潜力；
3、 基于整体商业化转化路径分析，建立详细漏斗模型，通过流量调度、转化优化、算法调优等策略，推进流量精细化运营，提升ROI，对ARPU、ECPM等指标负责；
方向三：内容运营
1、负责全网热点/重要节点的多场景全流程运营；
2、根据重要节点、热点事件制作专题，支撑精品内容建设，为用户提供可信、全面的内容服务；
3、协同内外部团队沟通，不断优化业务流程，能够准确预判重大事件并采取相应措施；
4、盯紧各领域热点事件，通过热点事件运营，为用户提供优质内容体验、达成各项业务指标。
1、经营分析与决策支持：负责事业部整体经营数据分析，监控 GMV、营收、利润等核心指标参与业务目标制定和拆解，提供数据依据和可行性分析，定期输出经营分析报告，为管理层决策提供数据洞察。
2. 数据体系建设：搭建和完善业务数据指标体系，确保数据口径统一，开发和维护数据看板，支持业务实时监控和预警，沉淀数据分析方法论，推动数据驱动文化。
3. 货品数据分析负责货品全链路数据分析（选品、定价、库存、动销、清仓），分析品类结构和销售趋势，为采买和招商提供数据建议，监控爆品和新品表现，优化货品运营策略。
4. 团队赋能与协作：为业务团队提供数据培训和赋能，提升团队数据能力，与产品、技术团队协作，推动数据产品能力建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先，8年以上电商平台数据分析经验，有业务分析或策略分析背景。
2、精通 SQL，能独立完成复杂数据查询、处理和优化，精通数据可视化工具，熟悉电商业务逻辑，深刻理解"人货场"数据关系。
3、逻辑清晰，具备较强的数据分析和问题解决能力，优秀的沟通表达能力，能将复杂分析转化为业务语言。
1. 发票/票据回收与管理
负责所负责区域商家或企业客户的发票回收、核对、登记与归档；跟进逾期未回票的商家/客户，通过电话、邮件、线上工具等方式催收回票。
2. 票据审核与异常处理
审核回票的合规性，包括发票抬头、金额、税号、开票内容等；处理票据缺失、错开、重开等异常情况，对接商家或客户完成补票/换票。
3. 财务对账与结算支持
协助财务团队完成企餐业务的对账、结算数据核对；整理并输出回票台账、未回票明细、结算差异表等运营报表。
4. 流程优化与系统支持
梳理回票流程中的卡点，推动流程标准化和系统化；协助产品/技术团队优化发票管理、回票提醒等相关工具。
5. 客户/商家服务
解答商家或企业客户关于发票、回票、报销凭证的咨询；协调销售、客服、财务等角色，推动问题解决。
6. 数据监控
监控回票率、逾期率、异常率等核心指标，及时发现并上报风险。
灵工体验运营专员薪资：0～0
1、收集和整理用户的体验相关的反馈（包括不局限于公司内、外的各种渠道），识别问题关键，分析问题价值，提出合理化建议和优化方案2、能够真正以用户的角度思考体验工作，深入用户全流程的体验洞察，提炼用户体验的关键需求和痛点3、能够从业务流程设计、售后服务保障、服务品牌宣导角度找到提升服务体验的可行的解决方案4、针对旅行场景（如机票预订、酒店选择、行程规划、售后客服等）开展专题研究，输出用户旅程地图、用户画像等可视化报告5、具备良好的敏锐度和业务基础知识储备，通过数据分析整理、项目跟进，汇报呈现