阿拉善盟人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施,协助处理员工福利及保险事务,以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外,人事行政专员也需要与各部门沟通协作,确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3600 - ¥5500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
8
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
电商网店运营5-10k
网店运营
岗位职责:
1.负责店铺商品线管理,日常维护、促销设置、页面、主图、商祥的规划;
2.制定年底&月度生意计划,达成店铺业绩目标;
3.供应链协同、客服协调、财务协调,确保货源、资源、人员不出问题,店铺规范操作不出问题;
4.店铺活动统筹,节奏规划,与平台及事业部保持紧密沟通;
5.定期输出店铺运营分析报告。
职位要求:
1.1年以上//平台店铺基础电商运营;
2.本科及以上学历,积极拥抱有意愿在互联网电商深耕的童鞋;
3.了解、平台用户的搜索习惯和购物心理,熟悉平台流量入口分布;
4.熟悉常用办公软件,有良好的团队协作能力,学习意愿强,责任心强;
5.具备较强的数据敏感度和分析能力,以及跨部门高效交流沟通的能力。
6.较强的逻辑思维能力,理工科优先。
经理助理面议
经理助理核心定位:协助经理处理日常事务,跟进各部门工作进度,保障内部运转顺畅。;-工作职责:
1. 事务统筹与跟进:汇总各部门每日提报事项,经总经理决策后,跟进执行进度、协助解决并及时反馈结果。
2. 生产数据监控:对接PMC,了解生产进度与委外加工情况,发现异常及时上报。
3. AI辅助办公:运用AI工具完成会议纪要、数据整理、报告撰写等日常文书工作。
4. 跨部门传达与沟通:准确传达经理指令,协助收集并协助解决各部门反馈意见。
5. 经理其他事务处理:包括日程安排、会议组织、差旅协调等日常行政事务。任职要求:· 大学专科及以上学历,应届毕业生或1-2年工作经验,专业不限;· 熟练使用Office办公软件,对AI工具(如deepseek等)有一定了解或愿意学习;· 逻辑清晰,沟通顺畅,具备基本的文字表达能力;· 责任心强,做事踏实,有主动跟进意识。发展路径:经理助理 → 部门主管 / 运营经理 → 更高管理岗位我们提供:· 直接跟老板学习的机会,全面了解企业运营全貌;· 从执行到管理,一条清晰的成长通道;· 鼓励尝试新工具、新方法,年轻人大有可为。经理寄语:我需要的是一个做事靠谱、眼里有活的年轻人。不会可以教,但要有心学。我会亲自带你,让你从第一份工作开始,就看到更大的世界。
文员3000-20000元/月
1. 负责日常文件整理与归档管理
2. 协助完成会议记录及资料准备
3. 维护办公系统数据准确性和完整性 任职要求
2. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力,有团队合作精神
办公室文员2500-3000元/月
1. 负责日常文件归档与办公物资管理
2. 协助会议安排及会议纪要整理
3. 维护部门内部沟通渠道畅通 任职要求
1. 熟悉办公软件操作,具备基础文书能力
2.具备良好沟通协调能力,有文员经验者优先
行政助理2000-2500元/月
职位要求:
1、身高1.6米以上,五官端正,形象气质佳,限女性;
2、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
3、文笔佳,具有良好书面写作及口头表达能力;
4、具备较好的计算机水平,能熟练操作各种办公软件;
5、年龄20-25岁任职资格:职位要求:
1、身高1.6米以上,五官端正,形象气质佳,限女性;
2、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守;
3、文笔佳,具有良好书面写作及口头表达能力;
4、具备较好的计算机水平,能熟练操作各种办公软件;
5、年龄20-25岁
岗位职责:
1、员工关系:
1)负责区域内所有用工形式的员工入转调离手续办理,信息维护,入转调离数据分析,社保公积金办理等;
2)人员档案管理与劳动风险防范;
3)特殊员工关系事件处理:长假、工伤、孕期、产假、离职、投诉、纠纷等,劳动稽核;
4)月度生日卡片、周年礼品颁发,员工福利发放等;
5)政府政策与个税申报。
2、负责薪资考勤审核和制作
3、办公室行政:
1)印章管理(用印审核、印章外借)
2)业务合同归档整理
3)办公室行政正常运转保障工作包括但不限于办公室日常、行政费用、来访接待等;
4)固定资产管理;
5)其他总部行政类、资产类数据核对。
任职要求:
1.教育经历:全日制本科及以上,行政管理/人力资源管理/管理相关专业优先。
2.工作经验:有1年以上行政/HR相关经验者优先。
3.专业技能:各类办公软件操作熟练。
4.能力&素质:性格开朗、积极主动、认真负责,沟通协调、高效执行、问题解决能力,亲和力强。
岗位职责:
1、员工关系:
1)负责区域内所有用工形式的员工入转调离手续办理,信息维护,入转调离数据分析,社保公积金办理等;
2)人员档案管理与劳动风险防范;
3)特殊员工关系事件处理:长假、工伤、孕期、产假、离职、投诉、纠纷等,劳动稽核;
4)月度生日卡片、周年礼品颁发,员工福利发放等;
5)政府政策与个税申报。
2、负责薪资考勤审核和制作
3、办公室行政:
1)印章管理(用印审核、印章外借)
2)业务合同归档整理
3)办公室行政正常运转保障工作包括但不限于办公室日常、行政费用、来访接待等;
4)固定资产管理;
5)其他总部行政类、资产类数据核对。
任职要求:
1.教育经历:全日制本科及以上,行政管理/人力资源管理/管理相关专业优先。
2.工作经验:有1年以上行政/HR相关经验者优先。
3.专业技能:各类办公软件操作熟练。
4.能力&素质:性格开朗、积极主动、认真负责,沟通协调、高效执行、问题解决能力,亲和力强。
人事行政专员/主管(三亚)4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议。
2、薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;
3、协助制订影城员工培训计划并监督实施;
4、负责劳动合同管理工作;
5、定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;
6、负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历;
2、具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;
3、具有优秀的沟通协调能力;
4、熟悉办公软件的使用;
5、具备一定的财务知识;
6、在万达集团内所属各公司无亲属关系。
公司福利:
1、提供酒店式员工宿舍与员工餐。
注1、工作地点海南省三亚市海棠湾路海棠湾万达文化中心1F万达影城;
2、简历投递要求按照【应聘岗位+工作地点+姓名】模板,投递至【16174514@qq.com】邮箱。
3、咨询电话:0898-36383917
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
文员2500-3500元/月
1.有相关网络工作经验,会电脑;
2.会基本的图形处理,会简单的CAD制图处理者优先考虑;
3.工作积极主动,有一定的团队协作能力,绝对服从公司安排;
4.沟通能力强,有上进心,有责任心,能吃苦耐劳;
5.学习能力强,无经验者可培训上岗;
地产营销行政助理7000-9000元
1. 跨部门会议统筹(占比50%):对接各部门会务需求,铺排营销配套行政工作,协助组织公司各类会议、团建、项目开盘、客户答谢等行政及营销配套活动,负责会议通知下发、会场布置、会议纪要整理、物料准备等工作。
2.重要客户接待来访(占比10%):热情接待来访客户、合作伙伴,做好来访登记、引导;接听、转接办公电话,及时传达各类信息,维护公司良好对外形象。
3. 协助营销考勤统计、项目资料整理、销售数据辅助统计、合同文件辅助归档等,助力地产项目日常运营。
4. 完成上级领导交办的其他临时性行政事务,积极配合部门完成各项行政统筹工作,协助营销领导巡检、项目走场等。
1.学历:本科及以上学历,行政管理、文秘、房地产相关专业优先。
2.经验:3年及以上地产案场内业/行政/内勤工作经验,熟悉房地产销售流程与会议统筹管理
3.技能:熟练数据统计、报表制作,细心严谨。
高级行政人事专员6000-8000元
1、招聘与配置:负责公司一线/职能/管理等岗位的招聘工作,包括招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与安排、面试结果跟进及offer发放;负责招聘渠道的日常维护(招聘网站、猎头、校企合作等)及简历库的建立与更新。
2、员工关系管理:负责员工入离职、转正、晋升、调岗、调薪等异动手续的办理;负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理;处理员工入离职访谈、劳动纠纷的初步沟通与调解、员工投诉与申诉的受理与跟进。
3、考勤与薪酬支持:负责员工考勤数据的统计、核对与管理(含打卡、迟到、请假等流程管理),制作月度考勤报表;每月按时将考勤初审数据提交至财务部门,确保薪资核算的准确性。
4、行政后勤管理:负责办公用品、劳保用品的采购、出入库、发放及库存盘点;负责公司固定资产的登记、维修、调配与定期盘点;负责员工食堂的日常运营监督、费用结算与分析;负责公务车辆调度、维护及安全管理;统筹保洁、绿化等环境卫生工作及会议室资源的调度管理。
5、制度与档案管理:协助制定并执行公司人力资源与行政管理相关制度;建立、完善并维护员工人事档案;负责OA系统、邮箱、门禁等系统的账号开通与维护。
6、社保与福利办理:统筹五险一金及商业保险的办理与日常管理;负责员工工伤的登记、报案及费用报销流程跟进。
7、企业文化建设:协助企业文化的对内对外宣传与落地,包括企业公众号运营、企业文化海报与视觉物料的设计制作等;协助组织各类员工文体活动。
8、其他工作:完成上级领导交办的其他行政人事相关工作。
二、岗位要求:
1、熟悉人力资源六大模块(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)基础流程;
2、了解《劳动合同法》等相关劳动法律法规,能规范处理员工关系;
3、熟悉行政后勤管理流程,具备较强的行政事务统筹能力;
4、熟练使用Office办公软件及常用办公设备。
5、品行端正,责任心强,工作细致严谨,有较强执行力与抗压能力;沟通协调能力良好,原则性强,保密意识好,处理问题公平公正;具备良好的文字撰写能力及逻辑思维能力;以公司利益为先,服务员工、支持部门、保障公司正常运营。
文员4000-5000元/月
1. 负责日常文件整理与归档管理
2. 协助完成会议记录及纪要编写
3. 维护办公用品库存并申请补货 任职要求 :
1.熟悉办公软件操作,具备基础文书能力
2.具备沟通协调能力与责任心工作时间 8:30-12:00 14:00-17:30
行政助理4000元-6000元
研发支持与事务跟进:协助领导进行食疗项目的研发工作,跟进工作进度。
日程与差旅管理:协助领导的日程管理,统筹安排。
行政事务处理:负责办公的文件流转签批、及基础公文写作。
机动性事务保障:作为领导的机动辅助人员,随时响应工作需求,及时落实到位。
健康与生活辅助:关注领导的日常健康状态,协助提醒作息、健康数据监测。