阿拉尔PM工程师
PM工程师是指负责项目管理的工程师，通常负责制定项目计划、资源调配、任务分配、进度监控和风险管理等工作。他们需要与项目团队、客户和其他相关利益相关者进行协调沟通，确保项目按时交付，并在预算和质量范围内完成。PM工程师需要具备良好的沟通能力、协调能力、决策能力和团队管理能力，同时需要具备工程技术知识，可以对工程项目进行理解、评估和监控。在现代工程项目中，PM工程师在不同行业领域都有广泛应用，包括建筑工程、信息技术、制造业、航空航天等。他们的工作对于项目的成功实施起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10600 - ¥14900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
5
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
PMC（五险）5000-6000元/月
1、订单下发后生产计划的编制2、进度跟踪3、过程中的问题对接，沟通，解决抗压能力强，细心，有责任心上班时间：8:00-11:00，12:00-17:00
具有3年以上消费电子&车载制造业项目管理经验或者NPI经验;熟悉NP导入流程，对新项日进行评估及对项目进行前期调查/收集相关资料，制定项目可行性报告;具备全面的项日管理知识与技能，具各丰富的项日交付管理经验和实践能力。
项目主管/助理13000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：(概述）协助项目经理， 开展与落实生产的各产品项目制准备、建造、交付，保证产品质量和客户满意度，配合其他部门完成相关的工作，完成生产总监交给的任务，降低质量成本，实现公司指标。根据主生产计划，制订、跟进主要节点及月、周生产计划。（工作时间百分比：35%）1、协助项目经理， 根据公司生产大节点计划，制定单船建造生产节点计划，并组织落实；
2、 协助项目经理， 做好总体协调工作，包括船东、船检、技术、采购、生产等，保证所负责的船舶项目按期、保证质量、控制成本交付；
3、 协助项目经理， 组织所负责船舶建造项目生产会议，周会、月度会、以及生产过程中的专题会议，督促各专业主管的生产进度；
4、 协助项目经理， 做好船舶建造重要节点的准备及统筹工作：如开工、下水、试航、交船等；
5、 协助项目经理， 按照规范检验要求，督促各施工单位及班组向质量管理部提交报验，并对不达标项目安排整改；
6、 协助项目经理， 对外包队修改单审核及费用把控，生产安全把控等所负责船舶项目建造全流程管理；
7、完成领导交代的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，轮机工程、热能与动力系统、机电一体化、船舶电子电气专业等船舶相关专业；
2、五年以上单船项目建造管理工作经验；
3、熟悉船舶机电项目建造工艺流程；
4、具备良好的沟通能力及现场施工管理能力。
5、英语熟练优先。
项目经理 建造师 双休10000-12000元/月
招聘：项目经理{建造师}任职要求：
1.大专及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业2.持一/二级注册建造师(建筑/市政/水利/公路/机电之一或多专业)3.3年以上工程管理工作经验，熟悉国标规范及建筑。法规4.出色的组织协调、吃苦耐劳，班组内部管控能力强适应项目工程管理要求，办公软件熟练
装备制造项目经理20000-35000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：40岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位要求一、基础资格条件1. 学历与专业：本科及以上学历，船舶工程、焊接技术与工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业。
2. 年龄限制：38周岁及以下（以简历投递日期为准）。
3. 行业经验：3年及以上船舶制造、海洋工程装备制造等相关行业全职工作经验；具备大项目整体运作及统筹管理经验者优先录用。
4. 投递规范：简历需附带个人近期免冠证件照（1寸/2寸，清晰无遮挡），未附照片视为无效投递。
二、专业技能与知识储备1. 核心技术能力：拥有扎实的船舶/海洋工程专业功底，精通焊接工艺、机械制造全流程及行业相关标准规范，能独立为产品制造环节提供技术支持、工艺指导，并开展全流程质量监督与检验把关工作。
2. 运营与合规认知：熟悉工厂生产运作模式、流程管理逻辑及核心环节管控方法；了解第三方检验机构运作流程，对国际/国内船级社规范及认证要求有基础认知。
3. 项目管理能力：具备项目管理基础思维与实操经验，能统筹把控项目成本、质量、进度三大核心要素，具备风险识别、问题分析及落地解决能力。
4. 工具与沟通应用：熟练使用Office办公自动化软件，能灵活运用邮件、视频会议等现代通信手段开展高效工作；英语听说读写流利，可熟练处理英文合同、技术文件、检验报告，能与国外客户进行专业顺畅的工作沟通。
三、综合素养要求1. 沟通协调：具备跨部门、跨合作方的高效沟通能力，能清晰传达需求、协调资源冲突、推动问题闭环解决。
2. 职业素养：人品正直，原则性强，具备良好的职业道德与高度责任意识；工作积极主动，抗压能力强，面对复杂项目场景能保持高效执行力与解决方案思维。
3. 团队协作：拥有强烈的团队合作精神，能紧密配合部门经理及团队成员推进工作，主动分享经验、协同达成部门管理目标。
4. 出差适配：能接受长、短期出差，服从项目工作安排，适应异地办公环境。
主要工作职责一、项目全周期管控1. 配合部门经理拆解部门工作任务与管理目标，明确个人岗位职责与执行标准，确保各项工作落地见效。
2. 承接项目后，深度解读合同工作范围、技术要求、交付标准及风险点，搭建项目管理框架，制定成本控制计划、质量保障方案及关键进度节点规划。
3. 全程监控项目执行状态，定期向部门经理、公司领导及客户提交书面或口头汇报，同步项目进度、质量达标情况、成本控制成效及潜在风险，确保项目满足客户质量要求并准时交付。
4. 针对项目执行中的偏差，快速制定纠偏措施并推动落实，及时解决技术、协作等各类突发问题。
二、跨部门与外部协作1. 对接财务部门，跟进项目各节点收付款流程，提供合同依据、进度证明等相关资料，确保资金流转顺畅合规。
2. 协调物流，统筹出口单据的准备、审核与归档工作，制定货物运输方案并跟踪运输全流程，保障货物安全准时送达。
3. 根据合同约定及项目需求，筛选适配的第三方检验机构，协调检验时间、流程与标准，跟进检验结果，推动检验问题整改，确保顺利获取相关认证证书。
4. 维护与客户、供应商的长期稳定合作关系，按需策划并安排客户拜访、供应商考察等活动，及时响应需求、处理反馈意见，提升合作满意度与粘性。
三、资源与风险管控1. 识别项目全流程潜在风险，建立风险台账，制定应急预案并动态更新，降低项目执行风险。
2. 统筹项目人力、物料、设备等资源配置，协调内外部资源冲突，保障项目高效推进。
3. 沉淀项目管理经验，参与优化公司项目管理流程、技术支持标准及合作方管理体系，助力公司整体运营效率提升。
1、 理解日化/美妆行业产品规划管理逻辑，多维度分析产品规划，总结问题点，并制定相应策略和管理流程持续优化方案；
2、 参与公司新品项目管理流程制定（阶段门关评审、里程碑检查等），针对方法论与工具优化提出有效建议；
3、 负责新品开发项目的端到端管理，从立项、计划、执行到收尾的全流程管控，并识别项目风险，制定风险应对计划并持续监控；
4、 协调管理项目干系人，明确和管控项目范围，评估并管理项目变更，跟踪进度、成本、质量，确保项目按时、按质、按预算交付；
5、 多系统数据分析处理，并结合数据，识别改进点，持续提升各系统对业务的支撑效率，实现数字化转型价值落地及相关文件和文档等资料的标准化管理与归档；
6、 了解产品开发相关系统设置逻辑，针对项目管理过程中发现和收集的问题，制定系统和流程改进方案。
运营管理：
1、根据年度经营指标分解月度目标，制定整店工作计划并对业绩结果负责；
2、指导管理团队，定期组织实施店铺例会；
3、门店运营标准及检查结果负责，并制定可执行的提升举措；
4、参与公司会议及活动。
人员管理：
1、参与门店岗位团队组建、人才发展规划工作；
2、负责带教培训方案制定与执行，参与员工考核、晋升、调动、评优工作；
3、团队建设与员工面谈。
财务管理：
1、门店财务报表管理、账目监督与审批；
2、盘点结果与盘点差异校准跟进；
3、商场对账及突发事件处理。
任职资格：
1、28-35周岁以内，大专以上学历；
2、零售服装行业直营品牌单店管理经验≥1年、男女装、童装、户外品牌均可。
运营管理：
1、根据年度经营指标分解月度目标，制定整店工作计划并对业绩结果负责；
2、指导管理团队，定期组织实施店铺例会；
3、门店运营标准及检查结果负责，并制定可执行的提升举措；
4、参与公司会议及活动。
人员管理：
1、参与门店岗位团队组建、人才发展规划工作；
2、负责带教培训方案制定与执行，参与员工考核、晋升、调动、评优工作；
3、团队建设与员工面谈。
财务管理：
1、门店财务报表管理、账目监督与审批；
2、盘点结果与盘点差异校准跟进；
3、商场对账及突发事件处理。
任职资格：
1、28-35周岁以内，大专以上学历；
2、零售服装行业直营品牌单店管理经验≥1年、男女装、童装、户外品牌均可。
1.统筹 AI、数字化项目全生命周期管理，管控项目周期、成本、质量，保障按期交付；
2.负责需求、计划、风险、问题全流程闭环管理，搭建项目管理规范，输出复盘报告；
3.协调内外部研发资源，打通跨部门协作卡点，处理项目各类推进障碍；
4.运营 AI 落地成果，提炼项目业务价值，跟踪产品应用反馈并优化落地方案；
5.策划 AI 创新文化活动，全权负责创新成果大赛策划、组织、评审全流程工作。
岗位职责
1.执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工；
2.负责协调、组织解决项目中的所有问题，按公司质量要求完成项目；
3.对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作；
4.及时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上连锁品牌餐饮门店装修项目管理经验；
2.熟练掌握门店装修工程施工工艺、材料、能审查图纸和预算；
3.执行解决能力强，专业技能掌握扎实，有职业操守；
4.工作作风严谨、责任心强、能吃苦，抗压能力强，适应夜班、出差。
岗位职责
1.执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工；
2.负责协调、组织解决项目中的所有问题，按公司质量要求完成项目；
3.对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作；
4.及时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，3年以上连锁品牌餐饮门店装修项目管理经验；
2.熟练掌握门店装修工程施工工艺、材料、能审查图纸和预算；
3.执行解决能力强，专业技能掌握扎实，有职业操守；
4.工作作风严谨、责任心强、能吃苦，抗压能力强，适应夜班、出差。