薪酬概览
平均月薪
¥10700
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥8200 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
财险黑龙江-大庆中支--销售支持岗4K-6K元/月
（1）负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动；
（2）负责三级机构销售人员培训体系建设，指导、协助渠道开展培训工作；
（3）负责三级机构销售推动工作的策划与指导，督导下辖机构销售推动工作的有效性；
（4）统筹三级机构销售管理事务，跨渠道产品及项目推动，协调渠道间业务管理问题；
（5）负责统筹推广展业工具及行销辅助品；
（6）负责下辖机构建设及发展规划，下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送，并对异动进行过程管理；
（7）领导交办的其他工作。
1、日常核算业务：跟进各项目的日常财务核算，及时审核并提供相关财务报表和核对往来。
项目收银工作的组织：具体组织项目现场收银。提供良好的收银服务、按揭贷款服务，协助资金条线督促应收款的及时回收。
2、费用审核、款项支付管理：审核项目费用、支出，维护管理款项支付审核程序，研究并合理掌握成本和费用水平，定期提供费用支出报告。
3、税务：依法及时进行纳税申报审核、税费结算。协助税政务条线负责人适时搜集研究相关财税政策，积极协调税务关系，为公司发展提供良好纳税环境。
4、合同管理：协助参与经济合同的订立和审查；并提供涉税建议。
5、资金计划：组织编制和报送项目资金计划；负责项目资金的管理和调度，协助本部门资金条线人员办理银行贷款和还款；
6、预算及成本控制：负责组织编制项目预算，监督和检查预算执行情况；成本控制跟踪和分析编制；
7、项目营运管理：参与项目营运会议，组织对项目营运计划的执行情况进行跟踪、总结、并提出相关建议，对风险（货值变化、结利变化等）予以提示。
1、全面负责所辖项目的日常管理工作，根据公司的年度经营计划制定部门工作计划报公司核准后，按照物业管理委托合同的要求开展工作；
2、执行国家、地方政府有关物业管理法律、法规文件及行业管理要求，协调好与政府相关职能部门的公共关系；
3、负责建立和完善部门工作流程和各项规章制度，严格执行公司各项规章制度；
4、负责所辖物业的装修审批，违章和投诉的处理工作；
5、对所属小区的财务情况有监督职责；
6、负责所辖项目创建品牌价值，实现业主物业保值增值；
7、负责落实和实施安全经营管理，确保项目不发生安全生产责任事故；
8、全面负责项目安全生产和对风险的管理把控；
1、编制项目物业管理方案，拟定管理目标和服务标准；
2、根据实际情况，编制客服、工程、保洁、绿化等服务标准和规章制度并监督落实；
3、负责项目租户的日常业务管理，监督团队成员及时处理并进行结果反馈、回访；
4、协调内部工程、客服、保洁、绿化等板块工作，形成联动机制，快速反应并处理各种业务和突发事件；
5、负责有关物业服务费用的核对、发单、催收，接待并处理租户日常投诉，定期组织租户满意度调查，不断提高服务品质；
6、负责对外的联络事宜，做好内部的协调工作；
7、其它临时性工作。
1、根据公司下达的考核目标进行阶段性工作实施的分解，提交项目服务中心阶段性工作计划
2、监督指导项目各部门开展各项现场服务工作；
3、处理住户的投诉、做好走回访工作，保持与住户的良好关系；
4、保持与业主委员会良好的互动关系，认真履行物业服务合同；
5、维护与项目服务中心业务有关的相关单位的公共关系；
1、施工现场管理，需要有现场协调性，安全性等，编制施工进度表，根据甲方要求办理进场手续，递交报审图审核意见等。
2、施工图纸绘制，具有新店初堪和绘制平面布置图以及施工图纸绘制能力，需要有相关工作经验3年以上，对水、电、消防以及房屋结构有一定的了解，操作软件（AutoCAD、Adobe Photoshop)
3、预算管理，懂得定额报价规范，对基础装修行业有一定的预算管控能力，并对施工报价进行初审筛查等。
4、对售后维修有相关的管理经验，有相关维修进度和紧急维修的处理方案和对策。
5、需要有连锁店铺管理和装修经验。
1、施工现场管理，需要有现场协调性，安全性等，编制施工进度表，根据甲方要求办理进场手续，递交报审图审核意见等。
2、施工图纸绘制，具有新店初堪和绘制平面布置图以及施工图纸绘制能力，需要有相关工作经验3年以上，对水、电、消防以及房屋结构有一定的了解，操作软件（AutoCAD、Adobe Photoshop)
3、预算管理，懂得定额报价规范，对基础装修行业有一定的预算管控能力，并对施工报价进行初审筛查等。
4、对售后维修有相关的管理经验，有相关维修进度和紧急维修的处理方案和对策。
5、需要有连锁店铺管理和装修经验。
1、发现、设计、合成和优化先导化合物，进行专利分析、构效关系研究、专利申请等；
2、与合成、生物、药理、毒理等同事合作开展新药研发项目的临床前研发工作，监督项目进展，分析和解决项目推进中出现的问题；
3、定期对项目进度进行总结和汇报；
4、参与收集和跟踪所负责药物项目的业界研发信息；参与新药立项的调研及可行性分析；
5、能独立地解决合成小试和放大问题，包括设计路线和合成、安排与指导同事解决合成问题、清晰完整地完成实验记录，实验报告等；
1.协助制作人制定项目开发里程碑计划，拆解版本目标并监控执行进度；
2.主导跨部门资源协调（策划/程序/美术/QA），推动解决研发阻塞问题，保障关键节点交付；
3.设计研发流程优化方案（敏捷开发/流水线分工），建立需求管理及变更控制规范；
4.搭建项目风险预警体系，识别进度延期、技术瓶颈及资源缺口风险，制定应对策略；
5.主导版本发布流程及线上运维响应机制。
选址团队将负责开展海外数据中心相关市场调研、商务谈判、供应商及合作伙伴关系管理，并向公司高层提供选址策略和建议。通过科学的选址分析与决策，为公司节省运营成本和降低站点可用性风险。
团队将与技术、采购和财务团队紧密协作，识别适用于自建、定制或托管（Colocation）模式的数据中心选址；同时，建立并维护与第三方设施提供商、地产开发商、土地所有者、行政官员、电网及能源公司、电信运营商等相关方的沟通与合作。
岗位职责：
与内外部团队合作，识别、定义并推进新的选址项目与计划，以满足业务持续增长的基础设施需求。
全面主导从启动到落地的站点评估与选址流程，监控和推动项目进展。
主导并制定与供应商、土地所有者及关键服务商在空间租赁和公用事业服务方面的战略合作协议。
项目工程师15000-30000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：30岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
一、基础条件1. 学历专业：本科及以上学历，船舶工程、船舶与海洋工程、焊接技术与工程、机械设计制造及其自动化、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业。
2. 年龄限制：30 周岁及以下（以简历投递日期为准）。
3. 工作经验：2 年及以上船舶制造、海洋工程装备制造、海工平台建设等相关行业全职工作经验；具备项目全周期管理（规划、执行、监控、收尾）经验者优先。
4. 投递要求：简历需附个人近期免冠证件照（1 寸或 2 寸，清晰可辨），无照片视为无效投递。
二、专业技能
1. 图纸与规范：能独立解读船舶 / 海工类结构图纸、装配图纸、系统图纸及技术规格书，精准提取关键技术参数与执行标准；熟悉国际 / 国内行业规范及质量标准。
2. 工艺能力：熟悉金属材料、或焊接、或设备制造等相关工艺，能排查现场工艺作业缺陷，具备解决相应的技术问题的能力
3. 技术支持与质量监督：具备识别产品制造过程中技术风险的能力，能制定针对性预防措施；可开展现场质量巡检、工序验收，出具质量问题分析报告并推动整改。
三、综合能力
1. 语言能力：英语听说读写流利。能熟练撰写英文技术邮件、整理英文报告，可与国外客户、合作方进行技术对接、会议沟通等全场景工作交流；能独立处理英文技术规范书、合同条款等专业文件。
2. 沟通协调：具备跨部门、跨单位（客户、供应商、施工方）沟通能力，能清晰传达技术要求、协调资源冲突；善于倾听需求，高效解决项目推进中的各类协作问题。
3. 职业素养：人品正直，原则性强，具备良好的职业道德；工作积极主动，抗压能力强，面对突发问题能快速响应；有强烈的团队合作意识，能配合团队完成项目目标。
4. 出差适配：能接受长、短期驻场出差（包括异地项目现场、合作厂家驻厂），服从项目出差安排，适应现场工作环境。
主要职责 一、项目前期筹备
1. 配合部门经理 / 项目经理，参与项目立项评估、投标技术支持等工作，协助梳理项目核心需求。
2. 深入分析项目工作范围、技术指标、合同条款及管理要求，识别技术难点与风险点，制定针对性应对方案。
3. 牵头或参与编制项目执行计划（含进度计划、资源配置计划）、技术方案、质量控制计划等项目程序文件，确保文件的合规性与可操作性。
二、项目现场执行
1. 负责项目现场生产计划的落地协调，对接施工团队、供应商等相关方，确保生产进度按计划推进。
2. 提供现场技术支持，解答施工人员技术疑问，指导关键工序作业，及时处理图纸变更、工艺调整等突发技术问题。
3. 开展全过程质量控制工作，依据质量计划执行巡检、专检，核对产品尺寸、工艺参数、焊接质量等关键指标，发现质量问题及时叫停并推动整改。
4. 负责现场安全技术管理，监督施工过程是否符合安全规范，协助排查技术层面的安全隐患。
三、项目沟通与收尾
1. 建立常态化沟通机制，定期向部门经理 / 项目经理汇报项目进度、技术状态、质量情况及存在的问题，同步向客户反馈项目进展。
2. 协调处理项目实施过程中客户提出的技术变更、需求调整等问题，做好沟通记录并推动内部响应。
3. 项目收尾阶段，整理技术资料、质量报告、出差总结等文件，配合完成项目验收、结算及归档工作。
4. 维护客户关系，收集客户反馈，持续优化技术服务流程，提升客户满意度，维护公司品牌形象。
1.统筹新店开业全流程运营管理，包含排期、上下游作业对接等，确保按时交付。优化开店作业SOP。
2.拉通跨部门（设计、工程、运营、物流等）协作。协助制定新店运营计划（人员培训、货品陈列、促销活动等）。
3.开店团队能力建设和培养，带领开店团队主导新店筹备期现场作业落地，并支持开业前1周的运营关键阶段，解决系统调试、供应链衔接等问题，对开业前期运营结果负责。