薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8600 - ¥14100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
1.开展市场调研,采集行情、竞争环境及变动因素信息;
2.完成销售指标,严格执行销售制度;
3.管控应收账款,回收款项;
4.维护客户与经销商关系,传递客户需求,处理投诉;
5.参与销售合同评审及执行跟踪。
1.根据部门工作安排,负责预算编制,协助完成财务预算报表编制;
2.开展销售业务的财务核算、应收账款管理;
3.负责银行账户及资金收付安全;
4.负责会计档案的管理工作;
4.协助主管会计开展成本管理、资产及盘点工作。
水电工程师(昌江)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:
1、负责项目整体开发及单体工程内、外供电系统安装工程及变电室、电气设备、电话、有线电视、网络工程、室内外给排水管网、消防管道、煤气管道、城市排污管网等系统工程的质量、进度、安全检查、整改、验收的管理工作;
2、对分管的水电工程质量、安全负全面责任,正确处理进度与质量、安全关系,管理好项目的均衡施工和工序;
3、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收,确保水电路的走向安全、实用,有保护措施,设计要合理;
4、检查水电施工工艺流程的执行情况,给排水管路安装工艺,均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术,要求满足电工艺流程;
5、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档,所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档;
6、监督合同的执行情况,监督施工过程中,是否满足设计方案要求;
7、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映;
8、隐蔽工程及设计变更的签证,要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益,公平、公正、公开的签字;
9、负责协调各专业的衔接及外协单位,配套部门的施工穿插;
10、管理收集水、电隐蔽工程资料的签字,需提交资料员存档。
任职要求:
1、设备、电气、给排水等相关专业大专及以上学历;
2、5年以上水利水电工作经验;
3、熟练掌握国内外水利水电行业的最新技术,见解独到;
4、对施工各专业(给排水、强弱电、空调、设备、消防)有综合的认识和技术协调能力;
5、熟练使用AutoCAD、word、excel等软件;
6、具有工程现场管理技术指导经验;
7、勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;
8、有高度责任感和敬业精神;
9、具有较强的沟通能力和协调能力。工作地点:海南昌江县
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
综合柜员岗(工作地点昌江)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、指导业务人员/客户填制投保单,提供资料,并根据公司条款及有关业务管理规定等,初步审核投保单及投保材料;
2、根据授权、按照系统操作手册,完成保单信息录入、核保资料上传,以及保单批改及注销等操作;
3、执行发票打印、保费收取、批单退费和到款确认等工作;
4、实施重要单证的领用、入库、保管和库存单证的定期清点工作,确保单证系统操作及时,单证实物和单证系统、登记簿相符;
5、整理、装订和归置承保、财务档案。
任职要求:
1、大专以上学历,金融、财务、经济、保险等相关专业;
2、性格开朗外向,交流能力好。入职即可享受五险一金、教育培训、年度体检、带薪休假、节日福利、年度奖金等。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1.计划与会议管理:每月协调部门负责人组织召开园区安全例会,监督安全任务落实及整改事项按期完成与反馈;协助推进园区安全生产标准化达标创建工作,保障安标体系持续有效运行;
2.制度与流程建设:依据控股、大区EHS管理要求,牵头组织修订公司安全管理制度,严格审查岗位安全操作规程;及时传达集团、控股及大区安全规定、文件与要求,推动各部门贯彻落实并监督执行情况;
3.检查与事故处理:每月协助部门负责人开展安全环保大检查,监督隐患整改闭环;不定期对各部门、班组安全工作进行抽查;协助轻伤及以上事故的调查处理,第一时间汇报突发事件;独立组织轻微伤事故调查处理,并定期汇总、分析轻伤事故,提炼规律以制定针对性解决措施;
4.培训与活动开展:指导安全技术员开展安全管理工作并监督落实;沟通协调各部门专兼职安全员,统筹推进安全管理工作;制定公司年度安全培训计划,组织实施安全教育培训;开展安全行为观察和设备本质安全活动,每月汇总分析活动情况,制定改进提升方案并监督落地。
1.安全与合规管理:贯彻公司规章及岗位操作规程,制止违章作业与指挥,保障矿山开采顺利;依据国家法规管理矿山,办理相关证件,推动矿山合规、持续发展;
2. 制度与资源管理:协助制定完善采矿技术标准与规章制度并落实,规范开采流程;执行《水泥原料矿山管理规程》,指导现场资源开采,推动矿石综合利用与生态保护,实现计划开采;
3.测量管理:负责工程定位放线、标高控制及疑难测点处理,开展放线后复查并签字;及时归档测量记录、数据等资料;定期送检、维护保养测量仪器等计量器具;
4.质量与成本管理:协助制定矿石质量要求与搭配方案,实施全过程质量控制;优化采矿技术管理,研究节能降耗与小改小革,降低开采成本,助力完成经济指标;
5.培训与ERP管理:协助开展测量员工技能培训与安全教育;引进推广测量新技术并提供指导;承担ERP系统中石灰石、粘土生产实绩管理及生产物资需求管理工作。
1、全流程统筹:作为项目主责任人,主导智能手机、穿戴、音频、平板等产品的CMF工艺开发与量产全流程,对项目落地、成本、质量和时效负责;
2、工艺策略与创新:负责项目前期的可量产性评估,洞察行业趋势,主导创新工艺、新材料的研究与应用,制定工艺方案;
3、跨部门协同与问题解决:联动设计、研发、供应链及工厂等多部门,整合资源,主导解决量产过程中的重大工艺技术难题,持续提升工艺良率;
4、团队指导与知识沉淀:指导工艺设计师工作,推动工艺标准与最佳实践的沉淀,赋能团队成长。
1.负责手游项目版本管理,确保项目团队各干系人协同工作;
2.负责版本计划的制定、过程跟踪、风险监控,确保项目按计划完成;
3.根据研发版本排期,独立输出并跟进版本的各项测试、部署、提审、发布等版本流程环节工作;
4.负责研发工具建设和专项技术建设,保证项目质量的稳定,提升研发效率;
5.负责版本构建、冒烟等Bug识别、推动修复,保证版本的按质按期交付。
1.负责《部落冲突》全美术板块(角色、场景、动作、特效等)项目全流程管理,统筹美术需求拆解、进度规划、资源协调,保障美术类项目按时按质落地;
2.对接美术外包供应商,负责外包团队筛选、需求交底、进度跟进、质量管控,优化外包协作流程,提升外包交付效率与质量,统筹全美术外包资源;
3.协同美术各环节(角色、场景、动作、特效)、技术、策划等跨部门团队,同步项目进度,协调解决项目中的资源、流程、质量等问题,推动跨部门高效协作;
4.沉淀美术项目管理经验,优化全美术制作管线与管理流程,建立标准化管理体系;跟踪行业美术及项目管理动态,引入高效管理方法,提升全美术团队效能。
商管项目经理(储备)1万-1.4万/月
1.年龄40周岁以下,能够吃苦耐劳;
2.大专及以上学历;
3.具备标杆商业地产同岗位工作经验2年以上;
工作职责
1.负责制定招商团队工作标准及规范流程,审核招商、运营相关管理流程;
2.负责招商运营部工作安排,并进行工作安排和过程指导;
3.前期介入。商业调研、商业项目定位、业态规划,参与商业项目前期设计;
4.客户资源管理。负责商户信息的统一管理,建立健全并完善客户资源库,负责客户关系的定期维护,提升客户满意度。
5.商业招商。负责制度招商计划并组织实施;负责招商主力店客户接洽、商榷、评估及招商优惠政策的审拟等;
6.岗位职责及领导交办的其他工作
压力容器项目经理8000-15000元/月
专业要求:相关专业,大专以上学历英语要求:英语读、写、听能力优秀岗位职责与要求:
1、精通压力容器换热器等非标产品制造的流程;
2、熟悉压力容器换热器的GB150,151,ASME,TEMA,API,AD2000,PED等国内外规范;
3、能读懂国外客户的工程规定,有一定的工艺、焊接或设计等技术背景;
4、与国外客户沟通,将客户的相关要求和信息传递到内部,同时将内部的意见与外购沟通反馈;
5、及时跟进项目生产进度,完成客户要求的项目进度周报月报,参与并主持项目的开工会和预检会,以及必要的技术沟通电话会等;
6、具有机械制造或者压力容器换热器制造有10年以上工作经验,2年以上项目管理经验;
7、思维灵活,能负责处理与客户的关系,保证工程质量, 降低项目成本;
项目经理6-8千元/月
1、按照公司要求流程制定项目计划、进行项目管理,保证项目各阶段的工作按照项目计划完成,确保满足公司和客户要求;
2、与客户沟通项目有关情况,包括向客户汇报产品开发状态,提交项目文档和样品等工作;
3、参与新产品设计、工艺等方案的评审;
4、负责新产品的商务、设计、工艺、质量、检验、生产、客户等所有事项的跟踪、督促、及内外部协调;
5、编制新产品的周、月度计划;
6、组织项目阶段评审,力争超越CQA指标;
7、组织召开日常项目会议,领导、督促成员按计划完成工作,收集APQP资料,并及时更新相关资料。
任职资格1、本科及以上学历,工程专业优先;
2、三年以上汽车行业工作经验,对汽车市场和前景有一定的认识;
3、有汽车研发、工艺、质量、项目管理工作经验者优先;
4、了解汽车产品设计验证及制造过程的知识;
5、熟悉ISO14001、TS16949知识;
6、熟练应用日常办公软件,如PPT、word、Excel、Project等;
7、具备良好的团队领导能力、沟通技能及抗压能力。

