薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8600 - ¥14100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月:岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 100% |
热招职位
1.开展市场调研,采集行情、竞争环境及变动因素信息;
2.完成销售指标,严格执行销售制度;
3.管控应收账款,回收款项;
4.维护客户与经销商关系,传递客户需求,处理投诉;
5.参与销售合同评审及执行跟踪。
1.根据部门工作安排,负责预算编制,协助完成财务预算报表编制;
2.开展销售业务的财务核算、应收账款管理;
3.负责银行账户及资金收付安全;
4.负责会计档案的管理工作;
4.协助主管会计开展成本管理、资产及盘点工作。
水电工程师(昌江)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:
1、负责项目整体开发及单体工程内、外供电系统安装工程及变电室、电气设备、电话、有线电视、网络工程、室内外给排水管网、消防管道、煤气管道、城市排污管网等系统工程的质量、进度、安全检查、整改、验收的管理工作;
2、对分管的水电工程质量、安全负全面责任,正确处理进度与质量、安全关系,管理好项目的均衡施工和工序;
3、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收,确保水电路的走向安全、实用,有保护措施,设计要合理;
4、检查水电施工工艺流程的执行情况,给排水管路安装工艺,均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术,要求满足电工艺流程;
5、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档,所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档;
6、监督合同的执行情况,监督施工过程中,是否满足设计方案要求;
7、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映;
8、隐蔽工程及设计变更的签证,要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益,公平、公正、公开的签字;
9、负责协调各专业的衔接及外协单位,配套部门的施工穿插;
10、管理收集水、电隐蔽工程资料的签字,需提交资料员存档。
任职要求:
1、设备、电气、给排水等相关专业大专及以上学历;
2、5年以上水利水电工作经验;
3、熟练掌握国内外水利水电行业的最新技术,见解独到;
4、对施工各专业(给排水、强弱电、空调、设备、消防)有综合的认识和技术协调能力;
5、熟练使用AutoCAD、word、excel等软件;
6、具有工程现场管理技术指导经验;
7、勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;
8、有高度责任感和敬业精神;
9、具有较强的沟通能力和协调能力。工作地点:海南昌江县
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
综合柜员岗(工作地点昌江)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、指导业务人员/客户填制投保单,提供资料,并根据公司条款及有关业务管理规定等,初步审核投保单及投保材料;
2、根据授权、按照系统操作手册,完成保单信息录入、核保资料上传,以及保单批改及注销等操作;
3、执行发票打印、保费收取、批单退费和到款确认等工作;
4、实施重要单证的领用、入库、保管和库存单证的定期清点工作,确保单证系统操作及时,单证实物和单证系统、登记簿相符;
5、整理、装订和归置承保、财务档案。
任职要求:
1、大专以上学历,金融、财务、经济、保险等相关专业;
2、性格开朗外向,交流能力好。入职即可享受五险一金、教育培训、年度体检、带薪休假、节日福利、年度奖金等。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1.计划与会议管理:每月协调部门负责人组织召开园区安全例会,监督安全任务落实及整改事项按期完成与反馈;协助推进园区安全生产标准化达标创建工作,保障安标体系持续有效运行;
2.制度与流程建设:依据控股、大区EHS管理要求,牵头组织修订公司安全管理制度,严格审查岗位安全操作规程;及时传达集团、控股及大区安全规定、文件与要求,推动各部门贯彻落实并监督执行情况;
3.检查与事故处理:每月协助部门负责人开展安全环保大检查,监督隐患整改闭环;不定期对各部门、班组安全工作进行抽查;协助轻伤及以上事故的调查处理,第一时间汇报突发事件;独立组织轻微伤事故调查处理,并定期汇总、分析轻伤事故,提炼规律以制定针对性解决措施;
4.培训与活动开展:指导安全技术员开展安全管理工作并监督落实;沟通协调各部门专兼职安全员,统筹推进安全管理工作;制定公司年度安全培训计划,组织实施安全教育培训;开展安全行为观察和设备本质安全活动,每月汇总分析活动情况,制定改进提升方案并监督落地。
1.安全与合规管理:贯彻公司规章及岗位操作规程,制止违章作业与指挥,保障矿山开采顺利;依据国家法规管理矿山,办理相关证件,推动矿山合规、持续发展;
2. 制度与资源管理:协助制定完善采矿技术标准与规章制度并落实,规范开采流程;执行《水泥原料矿山管理规程》,指导现场资源开采,推动矿石综合利用与生态保护,实现计划开采;
3.测量管理:负责工程定位放线、标高控制及疑难测点处理,开展放线后复查并签字;及时归档测量记录、数据等资料;定期送检、维护保养测量仪器等计量器具;
4.质量与成本管理:协助制定矿石质量要求与搭配方案,实施全过程质量控制;优化采矿技术管理,研究节能降耗与小改小革,降低开采成本,助力完成经济指标;
5.培训与ERP管理:协助开展测量员工技能培训与安全教育;引进推广测量新技术并提供指导;承担ERP系统中石灰石、粘土生产实绩管理及生产物资需求管理工作。
河北站-PM项目执行(石家庄) 河北站-PM项目执行(石家庄)
职位职责:
1、负责公司广告客户的服务工作,作为项目的第一责任人,支持销售完成广告项目执行工作;
2、在项目合作前期,结合客户需求,配合销售负责评估 方案/创意/内容 的落地可行性,并提供完整项目执行规划和执行优化建议;
3、在项目合作中期,负责统筹、把控项目执行进度,对外独立沟通客户实现需求,对内协调各部门沟通、解决问题;
4、在项目合作后期,负责输出项目结案,并针对结案提炼出有有价值、可复用的执行经验;
5、及时收集更新运营资源、销售政策、工作流程等信息并形成用于内部通发的工作手册;
职位要求:
1、具备大健康/食品饮料/美妆日化 行业品牌营销的销售、项目或策划工作经验;
2、具备优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;
3、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;
4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;
5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
职位职责:
1、负责公司广告客户的服务工作,作为项目的第一责任人,支持销售完成广告项目执行工作;
2、在项目合作前期,结合客户需求,配合销售负责评估 方案/创意/内容 的落地可行性,并提供完整项目执行规划和执行优化建议;
3、在项目合作中期,负责统筹、把控项目执行进度,对外独立沟通客户实现需求,对内协调各部门沟通、解决问题;
4、在项目合作后期,负责输出项目结案,并针对结案提炼出有有价值、可复用的执行经验;
5、及时收集更新运营资源、销售政策、工作流程等信息并形成用于内部通发的工作手册;
职位要求:
1、具备大健康/食品饮料/美妆日化 行业品牌营销的销售、项目或策划工作经验;
2、具备优秀的沟通技巧和谈判能力,出色的对内对外协调能力;
3、熟悉市场活动、广告推广的运作模式,有丰富的市场推广、品牌经验者优先;
4、性格开朗稳重,敬业、认真、学习能力强、团队合作好,能胜任高强度快节奏工作;
5、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。
Senior Project Manager(MJ028403)
1、基于业务特性,阶段策略及服务旅程,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,根据服务需求和服务痛点,设计和推动负责业务-服务全链路产品解决方案,通过服务设计提升用户服务体验,为用户在平台上的服务体验负责。
2、负责服务体系用户体验&服务相关的产品运营工作,通过产品化/智能化的方式优化整体工作流程,输出完善、严谨的产品运营方案并落地,和产品、研发、策略、客服等团队协同,共同提升服务水平和用户满意度。
3、关注AI领域市场动态,有智能服务相关产品运营经验或知识储备。
4、主动推动围绕关键目标专项机制的建立,跨部门、跨职能协调各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,有效的通过方案设计,牵引产品、策略、服务资源等相关协同方,保障方案的落地的有效、高效和精准,并能从业务源头解决用户服务体验问题。
5、构建多模块的服务体系和规划,设计有效的服务解决方案,并能沉淀服务设计及运营机制、标准,保障持续性和传承性。
6、通过用户洞察、业务判断、竞对研究、数据分析等不断迭代适配业务场景的服务能力,包括但不限于各种智能/人工渠道能力、工具能力、方案能力等。
7、具备较高的风险敏感度,能及时掌握平台相关舆情或法律法规动向,及时部署和落地治理策略;协同产品、技术等多部门或团队,化解业务风险,系统化落地治理策略。
职位要求
1、具备OTA相关业务、服务、咨询等经验8年以上,有团队管理经验者优先。
2、对用户体验洞察、服务设计、流程设计、智能服务能力等某一方面和多方面具备深刻的理解,能对提升用户服务/体验管理有建设性思考和落地案例。
3、良好用户视角、业务理解力和逻辑分析能力;能快速熟悉新业务,并具备业务规划能力。
4、本科以上学历,有OTA或互联网相关经验优先。
5、英文流利,可熟练用作工作场景。
6、有PMP和6 Sigma证书者优先。
岗位职责 / Key Responsibilities:
维护和优化现有SOP,并与产品团队紧密协作,完善SOP线上化流程,负责全球运营端的培训及落地执行;
负责0-1 SOP(标准作业流程)的建立与持续优化;
跟进与活动质量相关的产品和流程,推动流程及产品的优化升级;
作为总部与各区域之间的桥梁,统筹总部各团队与多个区域市场运营团队的沟通协调;
独立推动和跟进跨团队、跨区域的项目进展,解决信息不对称和流程模糊等问题。
Maintain and optimize existing SOPs, closely collaborate with the product team to enhance the SOP digitalization process, and lead training and implementation for global operations teams;
Responsible for building and continuously optimizing SOPs (Standard Operating Procedures) from scratch;
Follow up on product and process improvements related to campaign quality and help drive optimization initiatives;
Act as a bridge between headquarters and regional teams, coordinating communication between HQ teams and multiple regional market operations teams;
Independently drive and track the progress of cross-team and cross-region projects, resolving information gaps and process ambiguities.
任职资格
技能要求 / Qualifications:
英文流利,具备专业的书面与口头沟通能力;
杰出的逻辑思维,善于结构化分析问题及输出解决方案;
优秀的时间管理和项目管理能力;
有0到1独立搭建业务流程或标准制度(SOP)的项目经验;
能够高效应对不确定性与复杂、模糊场景,具备自我驱动力及总结能力;
具备良好的表达能力,能够清晰阐释复杂信息。
Fluent in English, with strong professional verbal and written communication skills;
Excellent logical thinking, capable of structuring problems and delivering solutions;
Outstanding time management and project management abilities;
Proven experience in independently building business processes or SOPs from the ground up;
Able to efficiently handle uncertainty and complex, ambiguous situations, and be highly self-driven and skilled in post-project review;
Strong presentation and communication skills, able to clearly explain
1.协助制作人制定项目开发里程碑计划,拆解版本目标并监控执行进度;
2.主导跨部门资源协调(策划/程序/美术/QA),推动解决研发阻塞问题,保障关键节点交付;
3.设计研发流程优化方案(敏捷开发/流水线分工),建立需求管理及变更控制规范;
4.搭建项目风险预警体系,识别进度延期、技术瓶颈及资源缺口风险,制定应对策略;
5.主导版本发布流程及线上运维响应机制。
选址团队将负责开展海外数据中心相关市场调研、商务谈判、供应商及合作伙伴关系管理,并向公司高层提供选址策略和建议。通过科学的选址分析与决策,为公司节省运营成本和降低站点可用性风险。
团队将与技术、采购和财务团队紧密协作,识别适用于自建、定制或托管(Colocation)模式的数据中心选址;同时,建立并维护与第三方设施提供商、地产开发商、土地所有者、行政官员、电网及能源公司、电信运营商等相关方的沟通与合作。
岗位职责:
与内外部团队合作,识别、定义并推进新的选址项目与计划,以满足业务持续增长的基础设施需求。
全面主导从启动到落地的站点评估与选址流程,监控和推动项目进展。
主导并制定与供应商、土地所有者及关键服务商在空间租赁和公用事业服务方面的战略合作协议。
1.负责商业化项目的端到端交付管理,包括项目计划制定、进度推动、风险识别与应对,确保项目按质按期交付;
2.高效协调产品、技术、交付、运营等多方团队,保障信息同步与协作顺畅,推动关键决策落地;
3.主动识别、跟踪并推动解决项目瓶颈与问题,具备系统性风险管控能力,定期组织复盘并推动流程与效率优化。
