薪酬数据技术昌江黎族自治县项目管理主管
项目管理需求量小

昌江黎族自治县项目管理主管

项目管理主管是负责领导和管理项目团队,确保项目在预算、时间和资源限制下按计划执行的专业人才。主要职责包括制定项目执行计划、分配任务、监督团队成员的工作、解决问题和风险管理。项目管理主管需协调不同部门的合作,确保项目顺利进行并达成预期成果。他们还需要与相关利益相关者进行沟通,向上级主管汇报项目进展,并适时调整项目策略和资源分配。在整个项目生命周期中,项目管理主管需要保证团队高效协作,项目进度符合预期,成本可控,质量优异。成功的项目管理主管需要具备出色的沟通技巧、决策能力和团队领导能力。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 宁夏回族自治区
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平均月薪

¥11400

中位数 ¥10500 | 区间 ¥8600 - ¥14100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
305¥17300¥1400
91
1640¥18800¥6800
89
1137¥19500¥5700
88
758¥17200¥1800
88
1261¥16000¥2200
86
651¥17800¥7100
86
438¥15800¥1700
85
275¥15700¥1600
84
603¥15500¥3200
83
197¥15400¥1500
82

市场需求

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5月新增岗位

5

对比上月:岗位减少7

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

项目管理主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地项目管理主管的招聘、薪资和就业数据。

#280 定西
0%5 个岗位
#281 崇左
0%5 个岗位
#282 图木舒克
0%5 个岗位
#283 北海
0%5 个岗位
#284 昌江黎族自治县
0%5 个岗位
#285 日喀则
0%5 个岗位
#286 三明
0%5 个岗位
#287 呼伦贝尔
0%5 个岗位
#288 齐齐哈尔
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

销售代表岗—华南大区(昌江产业园)

昌江黎族自治县本科及以上1年以下

1.开展市场调研,采集行情、竞争环境及变动因素信息;

2.完成销售指标,严格执行销售制度;

3.管控应收账款,回收款项;

4.维护客户与经销商关系,传递客户需求,处理投诉;

5.参与销售合同评审及执行跟踪。

财务会计岗—华南大区(昌江产业园)

昌江黎族自治县本科及以上1年以下

1.根据部门工作安排,负责预算编制,协助完成财务预算报表编制;

2.开展销售业务的财务核算、应收账款管理;

3.负责银行账户及资金收付安全;

4.负责会计档案的管理工作;

4.协助主管会计开展成本管理、资产及盘点工作。

水电工程师(昌江)2000-2999

昌江黎族自治县大专及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
职位描述:
1、负责项目整体开发及单体工程内、外供电系统安装工程及变电室、电气设备、电话、有线电视、网络工程、室内外给排水管网、消防管道、煤气管道、城市排污管网等系统工程的质量、进度、安全检查、整改、验收的管理工作;
2、对分管的水电工程质量、安全负全面责任,正确处理进度与质量、安全关系,管理好项目的均衡施工和工序;
3、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收,确保水电路的走向安全、实用,有保护措施,设计要合理;
4、检查水电施工工艺流程的执行情况,给排水管路安装工艺,均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术,要求满足电工艺流程;
5、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档,所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档;
6、监督合同的执行情况,监督施工过程中,是否满足设计方案要求;
7、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映;
8、隐蔽工程及设计变更的签证,要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益,公平、公正、公开的签字;
9、负责协调各专业的衔接及外协单位,配套部门的施工穿插;
10、管理收集水、电隐蔽工程资料的签字,需提交资料员存档。
任职要求:
1、设备、电气、给排水等相关专业大专及以上学历;
2、5年以上水利水电工作经验;
3、熟练掌握国内外水利水电行业的最新技术,见解独到;
4、对施工各专业(给排水、强弱电、空调、设备、消防)有综合的认识和技术协调能力;
5、熟练使用AutoCAD、word、excel等软件;
6、具有工程现场管理技术指导经验;
7、勤奋踏实,能吃苦耐劳,为人正直;
8、有高度责任感和敬业精神;
9、具有较强的沟通能力和协调能力。工作地点:海南昌江县


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

综合柜员岗(工作地点昌江)2000-2999

昌江黎族自治县大专及以上经验不限

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作职责:
1、指导业务人员/客户填制投保单,提供资料,并根据公司条款及有关业务管理规定等,初步审核投保单及投保材料;
2、根据授权、按照系统操作手册,完成保单信息录入、核保资料上传,以及保单批改及注销等操作;
3、执行发票打印、保费收取、批单退费和到款确认等工作;
4、实施重要单证的领用、入库、保管和库存单证的定期清点工作,确保单证系统操作及时,单证实物和单证系统、登记簿相符;
5、整理、装订和归置承保、财务档案。
任职要求:
1、大专以上学历,金融、财务、经济、保险等相关专业;
2、性格开朗外向,交流能力好。入职即可享受五险一金、教育培训、年度体检、带薪休假、节日福利、年度奖金等。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

安全管理岗-华南大区(昌江水泥)

昌江黎族自治县本科及以上1年以下

1.计划与会议管理:每月协调部门负责人组织召开园区安全例会,监督安全任务落实及整改事项按期完成与反馈;协助推进园区安全生产标准化达标创建工作,保障安标体系持续有效运行;

2.制度与流程建设:依据控股、大区EHS管理要求,牵头组织修订公司安全管理制度,严格审查岗位安全操作规程;及时传达集团、控股及大区安全规定、文件与要求,推动各部门贯彻落实并监督执行情况;

3.检查与事故处理:每月协助部门负责人开展安全环保大检查,监督隐患整改闭环;不定期对各部门、班组安全工作进行抽查;协助轻伤及以上事故的调查处理,第一时间汇报突发事件;独立组织轻微伤事故调查处理,并定期汇总、分析轻伤事故,提炼规律以制定针对性解决措施;

4.培训与活动开展:指导安全技术员开展安全管理工作并监督落实;沟通协调各部门专兼职安全员,统筹推进安全管理工作;制定公司年度安全培训计划,组织实施安全教育培训;开展安全行为观察和设备本质安全活动,每月汇总分析活动情况,制定改进提升方案并监督落地。

测量技术岗-华南大区(昌江水泥)

昌江黎族自治县本科及以上1年以下

1.安全与合规管理:贯彻公司规章及岗位操作规程,制止违章作业与指挥,保障矿山开采顺利;依据国家法规管理矿山,办理相关证件,推动矿山合规、持续发展;

2. 制度与资源管理:协助制定完善采矿技术标准与规章制度并落实,规范开采流程;执行《水泥原料矿山管理规程》,指导现场资源开采,推动矿石综合利用与生态保护,实现计划开采;

3.测量管理:负责工程定位放线、标高控制及疑难测点处理,开展放线后复查并签字;及时归档测量记录、数据等资料;定期送检、维护保养测量仪器等计量器具;

4.质量与成本管理:协助制定矿石质量要求与搭配方案,实施全过程质量控制;优化采矿技术管理,研究节能降耗与小改小革,降低开采成本,助力完成经济指标;

5.培训与ERP管理:协助开展测量员工技能培训与安全教育;引进推广测量新技术并提供指导;承担ERP系统中石灰石、粘土生产实绩管理及生产物资需求管理工作。

1. Responsible for the expansion and cooperation of on-the-ground merchants in Dubai, identifying potential merchant resources and promoting the implementation of cooperation.
2. Maintain existing merchant relationships to enhance merchant activity levels and deepen cooperation.
3. Gather market information and merchant feedback to assist in optimizing localized operational strategies.
4. Collaborate with the team to complete merchant signing, launch, and daily operational support work.

项目经理-人力资源系统

本科及以上1年以下

1. 统筹公司人力资源平台项目,收集、分析和整理人力等相关部门的需求,组织和协调相关部门关键用户积极参与人力资源平台项目各阶段工作。

2. 统筹人力资源平台与其他系统集成的需求分析和业务流程集成方案设计,结合我方行业特点和企业自身环境,借鉴行业经验为相关部门提供业务解决方案建议。

3. 负责分析与确认人力资源平台的二次开发需求,协调开发人员确保按质按量完成开发任务。

4. 跟进项目实施中各模块相关节点落实情况,及时沟通解决项目实施过程中出现的问题,促进项目实施。

5. 负责系统配置、功能需求说明书编制、单元测试、集成测试、用户培训等端到端的系统实施。

6. 对用户反馈的各种类型问题进行业务挖掘和分析并总结归纳,解决优化执行并推广使用。

人力专项-项目经理

学历不限1年以下

有5年以上参与企业咨询工作经验,并具备较好的数字化思维,协助产品持续不断提升数据质量,主要有以下工作内容:

1. 企业战略与业务现状深度分析。开展面向企业的管理现状调研,通过访谈、问卷、数据分析等方式,厘清战略目标、管控模式、业务流程痛点及数字化需求。

2. 业务流程优化与标准化设计。梳理业务全生命周期流程,识别断点与风险点,设计优化方案,明确关键控制点、责任主体及数据标准。推动流程线上化与数字化,形成可落地的《业务流程规范》。

3. 数字化解决方案设计与蓝图规划。基于业务需求与技术架构,设计数字化蓝图,涵盖应用架构、数据标准、集成策略及智能化场景(如风险预警、动态监控等)。制定分阶段实施路线图,确保方案兼顾战略适配性与技术可行性。

4.项目功能设计与开发支持。主导项目功能需求设计,包括系统模块逻辑、决策模型、标准表单、数据字典等,确保与业务场景高度匹配。协同开发团队完成方案落地,提供全周期支持,包括需求澄清、测试验收及迭代优化。

5.跨层级协作与成果交付。协调不同用户公司间的信息共享,高质量输出调研报告、方案设计文档等交付物,并主导汇报与培训。

6. 利用自身经验和优势,帮助和推动团队提升整体设计能力和协作能力。

【2026】高级座舱项目经理

上海学历不限1年以下

1、负责座舱软硬件项目计划制定:基于整车一级计划,制定座舱软硬件二级计划,满足整车造车、宣传、发布的阀点要求;基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务

2、负责座舱软硬件项目进度管理:根据项目计划及实际执行情况,监控和调整项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成

3、负责座舱软硬件项目风险管理:持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响

4、负责座舱软件项目预算管理:制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求

5、持续过程改进:针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地

【2026】资深座舱项目经理

上海学历不限1年以下

1、负责座舱软硬件项目计划制定:基于整车一级计划,制定座舱软硬件二级计划,满足整车造车、宣传、发布的阀点要求;基于座舱硬件二级计划细化三级计划,覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务;基于座舱软件二级计划,制定迭代+敏捷的开发计划,覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务

2、负责座舱软硬件项目进度管理:根据项目计划及实际执行情况,监控和调整项目进度,动态调整项目资源,以确保项目按时按质完成

3、负责座舱软硬件项目风险管理:持续识别及评估项目风险,及时上升决策,制定相应的应对措施,降低风险对项目的影响

4、负责座舱软件项目预算管理:制定项目预算计划,包括人力、物力、财力,确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求

5、持续过程改进:针对项目关键节点复盘,分析问题、解决问题,不断完善流程并推进流程落地

【履职职责】

1.负责市场调研管理,落实市场信息调研,收集、总结、分析市场调研结果。

2.负责新领域、新市场开发工作以及现有业务价值链拓展与渗透工作。

3.负责客户信用评估,客户关系规划、拓展、管理维护工作,负责客户满意度管理、应对客户反馈及投诉工作。

4.负责销售合同谈判、组织合同评审签订、销售合同解读、跟踪合同的履行等工作。

5.负责组织新业务项目组建立、项目整体规划与运作。

6.负责销售业务异常款项催收工作。
工作职责以时点【职位说明书】为准