人力资源专员需求量小

株洲人事专员实习生

人事专员实习生是一个在人力资源部门进行实习的角色。实习生将在人事专员的指导下，学习并参与人力资源管理的日常工作。这包括招聘、员工培训、员工福利、绩效考核、劳动关系等方面的工作。实习生可能会参与招聘流程中的简历筛选和面试安排，协助组织培训课程，并负责员工档案的管理和维护。此外，实习生还将参与员工福利计划的执行和绩效考核过程中的数据整理和分析。通过这些工作，实习生将获得人力资源管理方面的实践经验，并了解人力资源部门的运作机制，为未来的职业发展奠定基础。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥2300

中位数 ¥0 ｜区间 ¥1800 - ¥2800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1北京市	76	￥3500	￥6900	87
2上海市	67	￥3400	￥6700	87
3苏州市	50	￥3400	￥2200	84
4南京市	52	￥2800	￥3200	77
5无锡市	46	￥2800	￥1800	76
6成都市	102	￥2800	￥2600	76
7广州市	63	￥2900	￥3800	74
8烟台市	20	￥3100	￥1200	70
9合肥市	36	￥2700	￥1800	66
10武汉市	19	￥3300	￥2400	66

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	1	33.3%
不限经验	2	66.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

人事专员实习生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人事专员实习生的招聘、薪资和就业数据。

#46 廊坊		0.5%6 个岗位
#47 徐州		0.5%6 个岗位
#48 宜宾		0.5%6 个岗位
#49 咸阳		0.5%6 个岗位
#50 株洲		0.5%6 个岗位
#51 湘潭		0.5%6 个岗位
#52 盐城		0.5%6 个岗位
#53 哈尔滨		0.5%6 个岗位
#54 江门		0.5%6 个岗位