人力资源专员需求量小

株洲人力实习生

人力实习生是在人力资源部门进行实习的学生或毕业生。在实习期间，人力实习生将有机会学习和参与各种人力资源管理活动和项目，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系和福利管理等。他们可能会协助制定招聘策略、帮助组织面试、参与员工培训计划的设计和实施，或者处理员工关系问题。人力实习生的工作将会提供丰富的实践经验，让他们了解人力资源管理的流程和实践，培养沟通、协调和解决问题的能力。此外，实习期间也能够帮助人力实习生建立人际关系和行业联系，为将来就业做好准备。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥2300

中位数 ¥0 ｜区间 ¥1800 - ¥2800

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1北京市	69	￥3600	￥7100	88
2上海市	68	￥3400	￥6800	86
3苏州市	44	￥3500	￥2200	83
4杭州市	54	￥3100	￥3800	80
5成都市	102	￥2800	￥2600	77
6南京市	51	￥2900	￥3200	76
7无锡市	39	￥2700	￥1700	75
8广州市	55	￥3000	￥3900	73
9武汉市	19	￥3300	￥2600	71
10合肥市	35	￥2800	￥1800	67

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	1	33.3%
不限经验	2	66.7%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力实习生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地人力实习生的招聘、薪资和就业数据。

#43 廊坊		0.6%6 个岗位
#44 徐州		0.6%6 个岗位
#45 宜宾		0.6%6 个岗位
#46 咸阳		0.6%6 个岗位
#47 株洲		0.6%6 个岗位
#48 长春		0.6%6 个岗位
#49 湘潭		0.6%6 个岗位
#50 盐城		0.6%6 个岗位
#51 江门		0.6%6 个岗位