薪酬数据供应链镇江仓储经理
仓储需求量小

镇江仓储经理

仓储经理是负责管理和监督仓库操作的专业人士。他们负责确保仓库的日常运作顺利进行,包括货物的存储、配送和处理。仓储经理通常负责制定和执行仓库管理政策、程序和流程,以确保货物的有效管理和保管。他们需要监督仓库工作人员的日常任务,确保生产进程和订单满足安全和时间要求。此外,仓储经理还负责制定和监督库存管理计划,以最大限度地减少库存损耗和浪费。他们需要与供应商、客户和其他部门保持良好的沟通,并协助解决问题和改进流程。有效的领导能力、组织能力和协调能力是成为一名成功的仓储经理所必备的素质。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8500

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7300 - ¥9700

数据来源:谈职全网23份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

52.2% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
180¥11600¥6800
86
184¥10800¥1800
85
83¥13200¥1500
83
64¥9700¥1400
83
127¥10600¥5700
81
251¥10100¥2200
81
27¥13000¥1100
79
141¥9500¥2200
79
75¥10500¥1400
79
148¥9200¥1700
78

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少36

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

仓储经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地仓储经理的招聘、薪资和就业数据。

#34 中山
0.7%24 个岗位
#35 石家庄
0.7%24 个岗位
#36 北京
0.7%24 个岗位
#37 扬州
0.6%23 个岗位
#38 镇江
0.6%23 个岗位
#39 西安
0.6%23 个岗位
#40 沈阳
0.5%20 个岗位
#41 绍兴
0.5%19 个岗位
#42 天津
0.5%19 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

扬中传动-仓库保管员40643

镇江学历不限1年以下

1.依据生产计划及到货安排,接收送检到货物资,清点数量,检查损坏情况,检查货物和票据一致性;

2.依据物资入库出库原则办理物资的入库,出库业务,及时更新账物卡,留存相关单据,转至仓库助理录入系统,保证系统账物一致性;

3.检查物资以确保安全,做好物资防火、放盗、防潮等产品防护工作,保证物料的品质;

4.依据物资出库情况,核对物料进行备库情况,及时提报备件采购需求,保障生产正常进行;

5.依据不良品处置原则,通知相关方办理物资的返厂手续,保证不良品处理及时性并符合制度要求;

6.依据盘点计划实施盘点,物资清点和账物核对,保证盘点数据的准确性;

7.制作盘点表并完成盘点后的数据汇总及表格上交。

扬中转向-仓库管理员47516

镇江学历不限1年以下

仓库管理

采购专员18578

镇江学历不限1年以下

1、依据公司各项目需求,采购需要物资,保证项目正常运行。

2、收集各公司频繁需求物资/服务,策划集中采购。

3、根据公司战略发展和生产经营需求,实施零部件订购活动,确保公司生产经营可持续进行。

扬中转向-设备维修岗46563

镇江学历不限1年以下

1、依据《设备管理控制程序》中要求,编制指导文件(作业、维护、点检等)并进行日常工作,保证水、电、气等能源正常供给及异常排除;

2、现场新增、移位设备后的能源供给工作,详见《能源管理规定》;

3、依据徐水整车下发各线路及分摊用能情况,对月度用能进行采集、测算,并依照相关合同进行付款;

4、依据科林供热下发直购电服务费明细,对季度内直购电服务费进行测算、付款;

5、公司能耗数据统计、汇总、分析,详见《能源管理规定》;

6、对各部门能源的使用情况进行巡检,防止非预期使用,杜绝浪费;

7、承接蜂巢传动节能改善收益指标,开展内部节能改善项目推进;

8、负责基础设施报修、自查问题的维修及维护(门、窗、卫生间、照明、办公家具、地坪等),详见《基建设施控制程序》;

9、对动力供应设备(空调、配电、集中吸雾、空压机等设备),按计划做好周期性检修、保养工作;

10、配合、指导新建基建项目设计、建设、验收与动力设施的安装。

采购专员31283

镇江学历不限1年以下

收集部门的采购需求,确认需求物资的具体数量和要求;
组织供应商报价,与供应商协商采购价格;
签订订单合同,跟踪订单与物资的备料情况;
采购物资的异常处理,退换货或者质量异常等。

扬中转向-检验员46642

镇江学历不限1年以下

检验

扬中-质量控制岗

镇江本科及以上1年以下

1、依据来料控制计划,编制原辅料检验作业文件,对原辅料实施质量监控,确保原材料的到货质量;

2、依据图纸要求对备品备件尺寸及硬度检测,确保其满足使用要求;

3、依据刀具图纸,对机加刀具实施检验,确保刀具符合要求;

4、依据设备点检基准对实验室检测设备的点检及日常的维护保养,确保检测设备的正常使用 ;

5、实验室环境的监控及维护,确保实验条件满足实验要求;

6、根据控制计划要求实施产品委外检测:产品定期送检等;

7、负责来料检验台帐的建立;

8、每月对备库物资及时率进行统计并提价至相关部门。

叉车司机18581

镇江学历不限1年以下

1.负责总成库变速器总成工装、变速器总成的装卸车工作;

2.负责变速器总成顺引、下线等日常工作;

3.负责外协件装卸车工作;

4.负责外协件物料叉运、空工装返厂等日常工作,协助其他部门的叉车使用工作;

5.叉车的日常使用、维修及保养工作。

扬中动力-质量控制岗39545

镇江本科及以上1年以下

1、负责生产现场质量问题调查确认及整改效果定期评价;

2、负责现场质量问题库维护管理,识别典型问题组织研讨,并跟进整改;

3、负责现场基础质量管理项目(标准作业、变化点、异常处置、不良品等)监察及纠偏;

4、负责自制件转储问题接口及问题跟进;

5、负责现场自制件/整机外观评审组织,推动问题改进。

设备维修工

镇江学历不限1年以下

依据需求,对现场设备设施能源用电,动力设施的维护、改善,有效地进行动力设施管理,保证设备运行良好,实现动力能源正常供应,推广节能经验、进行节能改善,降低能源消耗。

扬中-生产计划员46273

镇江本科及以上1年以下

1、接收顾客及营销部订单,转化客户需求,组织内部评审,确认承接能力,并编制年、月、周生产计划及周交付计划,监控执行;

2、依据线体节拍、负荷时间、可动率、合格率等因素确定线体\机台产能,并定期更新;

3、根据技术部门提交产品试制要求,安排产品试制及试生产计划,确保交付及时率;

4、依据设备部门提交的设备保养项目,制定生产计划时合理安排维保计划;

5、依据生产计划控制、优化在制品和产成品库存数量,确保成品在库金额目标完成;

6、通过生产数据监控、分析生产执行情况,及时协调异常处置,保证生产计划达成;

7、按生产异常管理规定审核相关部门提交的生产计划调整并确认调整数量,确保调整合规;

8、统计各制造部产品生产、交付、库存信息,针对供应风险产品进行预警,协调资源保障供应

9、监督落实并通报生产异常TOP问题对策执行情况,确保典型异常对策落地,措施有效。

扬中转向-财务bp46644

镇江本科及以上1年以下

深度嵌入业务全流程,以财务专业驱动业务增长、优化经营效率、控制经营风险,搭建经营分析与决策支持体系,成为业务端的核心财务合作伙伴,助力公司实现年度经营目标。
(一)业务深度融合与经营支持

1. 对接业务部门,全面理解各业务模式、盈利逻辑、流程痛点,建立常态化业务沟通与协同机制。

2. 为业务决策提供全场景财务支持:包括新项目投资立项测算、新产品报价、量产品利润测算等,输出可落地的财务建议。

3. 跟踪业务关键经营指标(毛利、单台制造成本、期间费用率、存货周转天数等),及时预警异常波动,推动业务端整改优化。

(二)预算与预测管理

1. 牵头组织预算编制:联动业务端结合历史数据与方针规划编制预算,审核预算合理性,平衡业务增长需求与公司资源约束。

2. 建立滚动预测机制:按月/季度更新经营预测,跟踪预算与实际偏差,开展偏差真因分析,提出预算调整或资源优化方案。

3. 监控预算执行进度,严控预算外支出,确保预算资源高效使用。

(三)成本与费用管控

1. 搭建精细化成本管控体系,推动各业务识别成本优化空间,保障成本控制方案落地。

2. 根据内部管理多维度、精细化的项目成本管理需求,做项目预算、成本制定、过程监控、分析、汇报管理,为成本控制提供数据支持。

3. 参与供应链财务协同,参与采购价格审核、供应商合作评估等,降低供应链财务风险。

(四)风险与合规把控

1. 开展业务全流程风险识别:包括合同条款财务风险、资金回款风险、税务合规风险、内控流程漏洞等,建立风险预警机制。

2. 审核业务合同财务条款(付款方式、账期、违约金、发票要求等),防范合同执行中的财务损失。

3. 协助完善业务端财务内控流程,推动制度落地执行。

(五)数据化体系搭建与赋能

1. 主导/参与经营数据看板搭建,整合业务与财务数据,实现核心指标可视化、实时化监控。

2. 培养业务端数据化经营思维,输出数据使用手册、分析模板,赋能业务人员自主开展数据经营分析。

3. 推动财务与业务统一数据口径,保障数据准确性与一致性。

(六)跨部门协同与团队赋能

1. 联动财务核算、税务、资金等后台职能,打通业务与后台财务流程,提升整体财务响应效率。

2. 为业务团队提供基础财务知识、税务合规、费用报销等培训,降低业务端财务操作风险。

3. 参与团队财务体系优化,提出业务财务流程、制度、工具的改进建议。

(七)综合能力

1. 逻辑强、数据敏感、细心严谨、抗压能力强。

2. 懂生产、懂工艺、懂供应链,能深入业务发现问题。

3. 具备推动跨部门落地改善的沟通与协调能力。

4. 结果导向,以成本精准、毛利提升、降本增效为目标。