薪酬数据供应链镇江仓库主任
仓储需求量小

镇江仓库主任

仓库主任是负责管理和监督仓库日常运营的专业人员。他们负责确保仓库内的所有物品都得到合理和高效地储存、管理和配送。仓库主任通常负责制定和执行仓库的工作流程,监督仓库员工的日常工作,并确保他们遵守安全和操作规程。他们还负责定期盘点和检查仓库存货,以确保库存准确,并及时发现并解决任何潜在的问题。此外,仓库主任还可能负责与供应商、客户和其他部门进行沟通和协调,以保证货物的顺利流转。在一些情况下,他们可能需要监督和参与搬运和装卸货物的工作。总体而言,仓库主任需要具备良好的管理和组织能力,以确保仓库运营高效、安全和顺利。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8500

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7300 - ¥9700

数据来源:谈职全网23份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

52.2% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
180¥11600¥6800
86
184¥10800¥1800
85
83¥13200¥1500
83
64¥9700¥1400
83
127¥10600¥5700
81
251¥10100¥2200
81
27¥13000¥1100
79
141¥9500¥2200
79
75¥10500¥1400
79
148¥9200¥1700
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少36

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

仓库主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地仓库主任的招聘、薪资和就业数据。

#34 中山
0.7%24 个岗位
#35 石家庄
0.7%24 个岗位
#36 北京
0.7%24 个岗位
#37 扬州
0.6%23 个岗位
#38 镇江
0.6%23 个岗位
#39 西安
0.6%23 个岗位
#40 沈阳
0.5%20 个岗位
#41 绍兴
0.5%19 个岗位
#42 天津
0.5%19 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
供应链类高薪榜单

热招职位

扬中传动-仓库保管员40643

镇江学历不限1年以下

1.依据生产计划及到货安排,接收送检到货物资,清点数量,检查损坏情况,检查货物和票据一致性;

2.依据物资入库出库原则办理物资的入库,出库业务,及时更新账物卡,留存相关单据,转至仓库助理录入系统,保证系统账物一致性;

3.检查物资以确保安全,做好物资防火、放盗、防潮等产品防护工作,保证物料的品质;

4.依据物资出库情况,核对物料进行备库情况,及时提报备件采购需求,保障生产正常进行;

5.依据不良品处置原则,通知相关方办理物资的返厂手续,保证不良品处理及时性并符合制度要求;

6.依据盘点计划实施盘点,物资清点和账物核对,保证盘点数据的准确性;

7.制作盘点表并完成盘点后的数据汇总及表格上交。

扬中转向-仓库管理员47516

镇江学历不限1年以下

仓库管理

扬中动力-供应商质量管理岗

镇江本科及以上1年以下

1、负责生产工厂端供应商质量管理工作推进;

2、开展供应商审核,持续推动供应商过程能力提升;

3、工厂端各环节质量问题解决分析闭环,通过问题驱动供方过程/技术升级,提升产品质量;

4、结合工厂端供应商管理现状,从供应商能力建设、过程提升、问题闭环管理机制等方面搭建并持续优化工厂供应商管理模式;

SQE10151

镇江学历不限1年以下

1、针对进货检验环节出现的外协件不良进行评审确认,并组织供应商整改;

2、针对生产过程中的外协零部件质量问题进行分析、对策,持续提升外协零部件质量;

3、针对进货检验环节、生产过程中、售后环节的外协零部件质量问题按照绩效管理规定进行考核(SRM系统的录入、跟进),并依据考核结果按照配套管理部要求实施供应商奖惩;

4、组织供应商修订量产检查法,编制进货检验指导书、定期检测计划等技术文件,并持续更新相关技术文件,对量产后外协件质量进行持续监控;

5、组织供应商签订《质量保证协议》、《售后服务协议》、《供货技术协议》,并实施考核,提升供应商质量能力;

6、策划外协件产品批次定义,与供应商沟通达成共识, 形成批次定义标准,保证量产后的产品能够进行追溯;

设备管理岗35312

镇江学历不限1年以下

1、依据公司体系文件管理要求,对公司设备点检表、保养计划、保养记录等相关资料进行管理;

2、跟踪、汇总设备故障信息、设备停机时间、MTTR、设备可动率等相关指标;

3、依据设备管理要求,建立/更新设备履历表、设备故障库等;

4、依据公司体系文件管理要求,编制设备月报、年报等;

5、依据设备管理要求,对设备EAM系统进行维护;

6、岗位安全职责详见安全承诺书。

检验员

镇江学历不限1年以下

依据检验作业指导书/控制计划/临时图纸等检验标准,策划检测方式方法及量检具配置方案,参与检测工装设计、验证,实施入厂零件、试制加工零件、总成、标杆件、故障件、工装/刀具等产品检验并整理、发布检验信息,保证检验及时性、准确性。

品质技术员

镇江本科及以上1年以下

1、对所负责部件量产产品工程内、市场及评价问题对产品技术质量问题进行解决,支撑现场生产及产品品质保证提升;

2、故障变速器返修指导、制作返修方案、评审、实施跟踪验证,保证现场合格率

3、故障变速器借用、拆解、分析、梳理报废项目返还变速器,并组织对问题进行整改。

4、负责售后市场质量问题的技术整改及产品优化工作;

5、对所负责箱型不同组成部分)产品设计的各个阶段质量问题解决,跟踪生产验证,收集产品、夹具、产品装配、过程验证可靠性并纳入新产品问题管理,跟踪验证整改效果;

设备维修工

镇江学历不限1年以下

依据需求,对现场设备设施能源用电,动力设施的维护、改善,有效地进行动力设施管理,保证设备运行良好,实现动力能源正常供应,推广节能经验、进行节能改善,降低能源消耗。

扬中-生产计划员46273

镇江本科及以上1年以下

1、接收顾客及营销部订单,转化客户需求,组织内部评审,确认承接能力,并编制年、月、周生产计划及周交付计划,监控执行;

2、依据线体节拍、负荷时间、可动率、合格率等因素确定线体\机台产能,并定期更新;

3、根据技术部门提交产品试制要求,安排产品试制及试生产计划,确保交付及时率;

4、依据设备部门提交的设备保养项目,制定生产计划时合理安排维保计划;

5、依据生产计划控制、优化在制品和产成品库存数量,确保成品在库金额目标完成;

6、通过生产数据监控、分析生产执行情况,及时协调异常处置,保证生产计划达成;

7、按生产异常管理规定审核相关部门提交的生产计划调整并确认调整数量,确保调整合规;

8、统计各制造部产品生产、交付、库存信息,针对供应风险产品进行预警,协调资源保障供应

9、监督落实并通报生产异常TOP问题对策执行情况,确保典型异常对策落地,措施有效。

扬中转向-财务bp46644

镇江本科及以上1年以下

深度嵌入业务全流程,以财务专业驱动业务增长、优化经营效率、控制经营风险,搭建经营分析与决策支持体系,成为业务端的核心财务合作伙伴,助力公司实现年度经营目标。
(一)业务深度融合与经营支持

1. 对接业务部门,全面理解各业务模式、盈利逻辑、流程痛点,建立常态化业务沟通与协同机制。

2. 为业务决策提供全场景财务支持:包括新项目投资立项测算、新产品报价、量产品利润测算等,输出可落地的财务建议。

3. 跟踪业务关键经营指标(毛利、单台制造成本、期间费用率、存货周转天数等),及时预警异常波动,推动业务端整改优化。

(二)预算与预测管理

1. 牵头组织预算编制:联动业务端结合历史数据与方针规划编制预算,审核预算合理性,平衡业务增长需求与公司资源约束。

2. 建立滚动预测机制:按月/季度更新经营预测,跟踪预算与实际偏差,开展偏差真因分析,提出预算调整或资源优化方案。

3. 监控预算执行进度,严控预算外支出,确保预算资源高效使用。

(三)成本与费用管控

1. 搭建精细化成本管控体系,推动各业务识别成本优化空间,保障成本控制方案落地。

2. 根据内部管理多维度、精细化的项目成本管理需求,做项目预算、成本制定、过程监控、分析、汇报管理,为成本控制提供数据支持。

3. 参与供应链财务协同,参与采购价格审核、供应商合作评估等,降低供应链财务风险。

(四)风险与合规把控

1. 开展业务全流程风险识别:包括合同条款财务风险、资金回款风险、税务合规风险、内控流程漏洞等,建立风险预警机制。

2. 审核业务合同财务条款(付款方式、账期、违约金、发票要求等),防范合同执行中的财务损失。

3. 协助完善业务端财务内控流程,推动制度落地执行。

(五)数据化体系搭建与赋能

1. 主导/参与经营数据看板搭建,整合业务与财务数据,实现核心指标可视化、实时化监控。

2. 培养业务端数据化经营思维,输出数据使用手册、分析模板,赋能业务人员自主开展数据经营分析。

3. 推动财务与业务统一数据口径,保障数据准确性与一致性。

(六)跨部门协同与团队赋能

1. 联动财务核算、税务、资金等后台职能,打通业务与后台财务流程,提升整体财务响应效率。

2. 为业务团队提供基础财务知识、税务合规、费用报销等培训,降低业务端财务操作风险。

3. 参与团队财务体系优化,提出业务财务流程、制度、工具的改进建议。

(七)综合能力

1. 逻辑强、数据敏感、细心严谨、抗压能力强。

2. 懂生产、懂工艺、懂供应链,能深入业务发现问题。

3. 具备推动跨部门落地改善的沟通与协调能力。

4. 结果导向,以成本精准、毛利提升、降本增效为目标。

扬中转向-生产计划岗46747

镇江学历不限1年以下

计划采购

扬中转向-叉车司机46814

镇江学历不限1年以下

叉车司机