郑州物业维修人员
物业维修人员是负责维护和修理房屋、建筑物和设施的专业人员。他们通常负责定期检查设施和设备,修复漏水、电路故障、空调、暖气等设备,并确保建筑物的安全和功能性。他们可能需要进行一些基本的维修工作,如修理电路、更换破损的管道、修补墙面、维护空调设备等。物业维修人员通常需要具备一定的技术技能和相关的资质证书,如电工证书、管道工证书等。此外,他们还需要具备沟通能力和解决问题的技能,因为他们可能需要与业主、租户和其他工作人员进行沟通协作。在快节奏的物业管理环境中,物业维修人员通常需要快速响应各种紧急情况,确保建筑设施的正常运行和维护。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4500 - ¥5600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务和特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
1、负责工艺文件的编制,确保工艺文件的可操作性;
2、负责图形的绘制,加工程序的编制;
3、负责工装夹具的评审,确认工装的品质保证能力及生产效率;
4、负责非标零件加工工艺编制,制定材料消耗,工艺工时定额;
5、及时处理生产现场质量问题;
6、参加工艺攻关和工艺技术改造工作;
7、完成上级领导布置的各项临时任务。
1、负责生产线使用的工装夹具设计、制作和改善工作
2、负责PACK段需要使用的线束制作和管理工作
3、主导生产线设备改进方案设计、改进工作跟进
4、给设备工程师提供机械设计方面的技术支持
5、完成领导交办其它工作
1、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控
2、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认
3、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等
4、完成上级领导安排的其他工作任务
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发,新产线的规划,相关课题研究,如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神,有较强的求知欲,逻辑清晰,对机械设计有浓厚兴趣;
3. 吃苦耐劳,有较强的责任心,有一定的抗压能力;
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计,熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用;
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善,及操作规程、说明书的编制;负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
1.负责美团闪购、美团团购、抖音团购、微信小程序等核心交易渠道的全链路运营,对渠道新客数、GMV负责;
2.识别并梳理各渠道的关键增长驱动因子,系统研究平台流量机制(搜索权重、推荐算法、活动资源位、直播等),找到可复用的流量获取路径并持续验证迭代3.建立渠道促销与权益工具的运营体系,沉淀可复用的渠道经营方法论:深入理解平台营销工具(满减、秒杀、新人券、会员权益、平台补贴)的效率差异,形成不同场景下的组合使用策略,降低获客成本并提升活动 ROI4.构建用户生命周期运营策略:从新客引入、首单转化、复购激活到流失召回,设计用户分层运营方案,明确各阶段的核心动作与衡量指标
1.负责轴承、冶金、汽配、齿轮、3C、机床工具等行业的砂轮销售工作,负责销售合同签订、订单交付、回款等工作;
2.负责收集客户信息,熟悉砂轮在客户现场的使用现状,并根据使用情况进行分析,提出客户开发建议;
3.负责客户服务工作(售前、售中、售后),熟悉客户现场磨削参数及要求,并根据磨削要求进行砂轮选型;
4.负责新客户磨削试验跟踪,记录并解决客户提出的磨削问题,根据磨削情况对产品设计开发人员提出改进建议。
1.深刻理解行业客户数字化需求,描述行业关键业务模型。能够具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达,为相关行业客户提供业务数字化咨询、规划等专业服务;
2.负责智能制造、数据治理类项目的开展实施,负责项目全生命周期管理,制定项目计划,明确任务分解、资源分配及时间节点,确保项目目标与客户需求契合;
3.完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
物业工程4500元/月
1、负责日常维修、计划检修、保养;
2、负责施工监理、配电线路安装等工作;
3、及时巡查,发现问题及时处理;
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格:
1、身体健康2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;
3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 ;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
5、拥有电工证,熟练使用基本办公软件。
物业工程4500-5000元/月
1. 负责物业设备日常巡检与维护保养
2. 处理业主报修问题,确保及时响应与解决
3. 协助制定设施设备检修计划并执行
任职要求
1. 持电工证、高配证;
2. 熟悉楼宇设备运作,具备现场维修能力
3. 具备良好沟通能力,有物业维修经验者优先



