湛江集团人力资源总监
集团人力资源总监是一个在组织中扮演关键角色的高级管理职位。他/她负责制定和执行全面的人力资源策略，以确保集团的人力资源管理与业务目标保持一致。工作职责包括规划、招聘、培训、绩效管理、福利和员工关系等方面的工作。此外，该职位也要负责确保公司的人力资源政策与相关法规和标准保持一致。集团人力资源总监还需要与高层管理团队合作，为组织发展提供战略性的人力资源建议和支持。他/她需要具备领导能力、战略思维、团队管理能力，以及出色的沟通和谈判技巧。这个职位通常需要具备丰富的人力资源管理经验和相关领域的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥27100
中位数 ¥35000 ｜ 区间 ¥21400 - ¥32900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
16
对比上月：岗位减少47
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 16 | 100% |
热招职位
产后康复师3000-6000元/月
协助店长接待顾客、产后康复护理操作、店内日常整理及卫生维护。【任职要求】1. 有爱心、有耐心，真心喜欢宝宝、关心大人；
2. 踏实肯干，做事细心负责，服务意识强；
3. 有母婴护理、产后修复、美容养生等相关经验者优先；
4. 无经验但态度端正、愿意学，我们也欢迎！【薪资待遇】底薪 + 提成 + 奖金（绝不亏待踏实干活的人）。
初中数学教师(学科带头人)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
吴川市广大实验学校是经吴川市人民政府、吴川市教育局批准兴建的一所现代化非营利性全寄宿制民办学校。学校以“广育贤能，大有作为”为办学宗旨，坚持“教学生一天，想学生一生”的办学理念，大力弘扬“奋斗、追求卓越”的广大精神，落实“三天改变态度，三月改变习惯，三年改变人生”的育人效果，立足吴川，深耕粤西，努力创建吴川第一、湛江拔尖、广东领先的创新型、高品质现代学校。
学校于2019年开校办学以来，已发展为一支拥有48个教学班、200余名教职工、2000余名学生的庞大队伍。在2022、2023、2024年中考中，我校连续三年成绩斐然，亮点纷呈，各项数据领跑吴川，一举进入湛江市前列。2024年中考，李泽锋同学731分，吴川市第一名（2023年中考易芳桐同学736分，吴川第一）。吴川市前十我校占5名（数据待查，有望达到8名），5人被广东省实验中学湛江学校录取，其中2人通过自主招生被南山班录取，2人通过统招生录取（吴川总共招2人全部来自我校），现在四人一起入读南山班，1名以美术特长湛江第一考上。湛江一中分数线以上40人，湛江二中分数线以上60人，重点高中升学率54.6%。普高升学率99%，单科满分人数多。
因学校发展需要，现面向全国招聘2025年入职的优秀初中教师。
一、招聘对象
有教育教学经验的优秀成熟教师。
二、学科数量
初中语文、数学、英语、物理、化学、道法、历史、生物、地理、体育各若干名，信息技术、音乐、美术、心理健康教师各1名，物理、化学实验员各1名。
三、招聘条件
1、身体健康，符合《广东省教师资格申请人员体格标准》要求；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，有终生从教的信念；专业素养好，教师基本功扎实。
2、有较强的责任意识、团队意识和学习能力，为人友善，富有合作精神，充满正能量。
3、有符合条件的学历证书、教师资格证等，能熟练使用普通话和现代教育技术。
4.特级教师、正（副）高级教师、学科带头人、骨干教师、获地市级以上荣誉称号的教师优先录用；有体艺特长的教师优先录用；有毕业班教学及班主任工作经验的教师优先录用。
高中数学教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
高中语文教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
高中英语教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
高中历史教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
初中数学教师(应届生)14-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
初中物理教师(应届生)14-18W/年
到岗时间： 2026-09-01
1、思想品德好，拥护中国共产党，爱岗敬业，业务水平高，普通话标准流利。
2、中学教师：全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师；小学教师：师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历，工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著，获得地级市以上的各类优秀教师（班主任）、学科带头人（教研组长）以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下，五官端正，身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生，应聘者把报名表（学校网站可下载）、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com，文档和邮件均命名为：“姓名（应聘岗位）”【例如：张三（高中数学）】，经审核符合条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核。
土地规划设计人员7-10K/月
1、负责统筹完成土地整治项目可研、规划设计、预算编制、旱改水、耕地开垦、土地复垦方案编制、高标准农田建设、节地评价、城乡建设用地增减挂钩项目等整治方向的工作；
2、负责组织部门制定并落实工作目标和计划；
3、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作；
4、负责项目专家评审；
5、完成领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，具有土地资源管理、农田水利、地理信息、水利水电、工程造价、城乡规划等相关专业；
2、三年以上土地规划， 土地整治项目规划、设计、土地复垦等相关项目实践经验，能够独立完成项目者优先；
3、熟悉土地规划/土地整治的项目工作流程，熟悉相关政策、技术要求者优先；
4、熟练操作CAD、ArcGIS 、Mapgis等专业软件；
5、有较强的语言表达能力、积极主动、责任感强并具有团队合作精神；
6、能完成现场勘查、专家评审等各工作，善于与甲方及相关部门进行沟通；
7、沟通能力强，勤恳敬业，工作踏实，具有团队协作精神，能适应一定强度的加班、出差。
员工待遇：
1、待遇：7-10K月薪+提成+五险一金；
2、工作地点：
3、每周五天八小时工作制，享受国家法定节假日休假；
4、公司为每一位员工提供良好的晋升空间和薪酬激励机制；
5、其它福利：节日和生日福利、年终奖金、不定期企业活动。
1、熟悉电气设备巡检常用技术方法，按照公司要求进行电气设备巡点检及状态监测，发现常见电气故障和隐患；
2、确认电气故障及隐患，提出跟踪方案并实施；
3、根据隐患现象，分析原因，处理常见隐患及故障；
4、制定常见隐患及故障处理方案并实施；
5、根据电气设备运行状况，梳理检修项目，编制/审核检修计划；
6、根据电气设备运行状况及备件库存情况，编写/审核备件计划及库存储备定额；
7、及时、高效完成领导交办的其他各项工作任务。
1.掌握电工基础、电路原理、供配电技术和电气维护知识，熟悉电气维护技术，会看电路图；
2.负责协助部门管理岗开展公司设备装备的各项管理工作；
3.组织部门人员做好公司电气设备、自动化仪表及计量设备管理、供电及电能管理等工作。
1、拓展外卖行业新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、执行公司的营销策略和政策，达成业绩目标；
4、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提高商户的满意度。