薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11000 - ¥16600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
岗位职责 / Key Responsibilities：
维护和优化现有SOP，并与产品团队紧密协作，完善SOP线上化流程，负责全球运营端的培训及落地执行；
负责0-1 SOP（标准作业流程）的建立与持续优化；
跟进与活动质量相关的产品和流程，推动流程及产品的优化升级；
作为总部与各区域之间的桥梁，统筹总部各团队与多个区域市场运营团队的沟通协调；
独立推动和跟进跨团队、跨区域的项目进展，解决信息不对称和流程模糊等问题。
Maintain and optimize existing SOPs, closely collaborate with the product team to enhance the SOP digitalization process, and lead training and implementation for global operations teams;
Responsible for building and continuously optimizing SOPs (Standard Operating Procedures) from scratch;
Follow up on product and process improvements related to campaign quality and help drive optimization initiatives;
Act as a bridge between headquarters and regional teams, coordinating communication between HQ teams and multiple regional market operations teams;
Independently drive and track the progress of cross-team and cross-region projects, resolving information gaps and process ambiguities.
任职资格
技能要求 / Qualifications：
英文流利，具备专业的书面与口头沟通能力；
杰出的逻辑思维，善于结构化分析问题及输出解决方案；
优秀的时间管理和项目管理能力；
有0到1独立搭建业务流程或标准制度（SOP）的项目经验；
能够高效应对不确定性与复杂、模糊场景，具备自我驱动力及总结能力；
具备良好的表达能力，能够清晰阐释复杂信息。
Fluent in English, with strong professional verbal and written communication skills;
Excellent logical thinking, capable of structuring problems and delivering solutions;
Outstanding time management and project management abilities;
Proven experience in independently building business processes or SOPs from the ground up;
Able to efficiently handle uncertainty and complex, ambiguous situations, and be highly self-driven and skilled in post-project review;
Strong presentation and communication skills, able to clearly explain
1. 研究与洞察
主导数据现象挖掘与研究项目，交付可对外传播的研究成果建立维度管控机制，确保对外输出内容持续有新闻价值持续拓展研究维度，保持对外输出的新鲜度与洞察力
2. 流程与质量中台
设计数据对接流程与交付标准，建立跟踪与预警机制建立数据巡检机制，从前端预防质量问题制定交付物质量标准，输出质量报告并推动改进沉淀方法论与SOP，形成可复用工具包
3. 采购合规执行
主导采购项目全流程合规执行，监控异常场景并拦截问题付款建立预警指标，推动SOP优化与系统管控落地开发培训案例库，组织跨部门赋能任职资格
流程思路：能自主梳理全链路逻辑，设计协作机制研究与咨询能力：具备完整研究方法论，能从模糊需求到结论输出独立完成全流程；擅长将复杂数据翻译为可传播洞察系统性思维：能设计标准化机制解决一类问题跨部门协同：擅长多方沟通，能平衡诉求推动闭环3年+ 研究/运营/流程/质量/中台相关经验，咨询行业背景优先
1.根据项目规划，制定各版本美术特性研发计划，角色武器管线内外部人力盘点和规划，预判风险和协调资源，保障美术需求落地；
2.负责搭建美术管线，推进制作规范、协作流程、资源归档等模块优化，提升团队工作效率；
3.负责与海外合作方动视的协作沟通，处理美术资源侧的合作难点，提升IP监修效率；
4.基于研发计划，负责需求评审、排期、过程管理等环节，关注研发健康度，及时解决卡点保障版本目标实现与价值交付；
5.协助主美进行美术团队管理与外部产能建设，对美术产能扩充提出建设性方案并落地。
1、项目立项：配合信息情报与立项部门，跟踪行业研发现状，进行项目评估、专家咨询、会商论证、立项申请等工作；
2、项目管理与落地跟进：组织研发中心各职能部门，如药学、临床等的研究成员组建项目组，推进项目开发，完成项目目标产出，或根据情况变化及时调整项目目标，控制风险；
3、项目应用：对于产出项目或技术积极与营销、生产等部门沟通合作，推进项目成果的高效利用。
【履职职责】
1.负责KD、备件出口项目方案的规划，输出技术任务书、物流方式、资源测算、运营模式、成本分析、项目报价等
2.负责集装箱装箱方案的设计并提升但集装箱装载率
3.负责改善降本，制定年度降本方案及推进计划，跟踪改善效果及完成情况，确保降本指标达成
4.负责定期进行市场调研和同行业对标，了解市场发展趋势和新技术发展方向，对生产技术迭代提供可行性方案
工作职责以时点【职位说明书】为准
【履职职责】
1.出口包装成本管理：负责根据不同客户包装需求，分析不同订单包装材料成本，对出口包装业务进行运营分析
2.跨境海运成本管理：负责一汽集团内部解放国际及奔腾国际跨境海运项目运营分析，预测分析跨境海运价格变化趋势
3.境外投资并购经济性分析：协助完成涉外投资类项目经济性分析，确保与公司战略匹配；
4.项目结算管理：负责出口包装、跨境海运收入及成本报销工作；完成上级交办的其他涉外项目工作
详细信息按时点《职位说明书》为准
岗位职责： -执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工； -负责协调、组织解决项目中的所有问题，按质量要求完成项目； -对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作。
岗位职责： -执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工； -负责协调、组织解决项目中的所有问题，按质量要求完成项目； -对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作。
1. 负责健康险两核项目管理，包括需求梳理、计划制定、进度、质量、风险、变更全流程管控。
2. 对接产/寿/健业务部门（核保、理赔、精算、渠道、保司科技等）、产品团队、数据团队、算法团队、研发测试等，推动跨部门协作与资源协调。
3. 主导智能两核项目推进，确保落地效果与业务价值达成。
4. 负责项目会议、里程碑评审、风险识别与问题闭环，输出项目计划、周报、会议纪要、复盘报告等标准化文档。
5. 理解健康险业务逻辑与数据特点，协助业务方明确需求，管理预期，提升项目满意度。
6. 跟踪行业数据与AI技术趋势，优化项目管理流程，提升团队效率与项目成功率。
7. 配合完成项目验收、上线、运维及复盘优化。
Business Development Specialist
1. Responsible for the expansion and cooperation of on-the-ground merchants in Dubai, identifying potential merchant resources and promoting the implementation of cooperation.
2. Maintain existing merchant relationships to enhance merchant activity levels and deepen cooperation.
3. Gather market information and merchant feedback to assist in optimizing localized operational strategies.
4. Collaborate with the team to complete merchant signing, launch, and daily operational support work.
1. 统筹公司人力资源平台项目，收集、分析和整理人力等相关部门的需求，组织和协调相关部门关键用户积极参与人力资源平台项目各阶段工作。
2. 统筹人力资源平台与其他系统集成的需求分析和业务流程集成方案设计，结合我方行业特点和企业自身环境，借鉴行业经验为相关部门提供业务解决方案建议。
3. 负责分析与确认人力资源平台的二次开发需求，协调开发人员确保按质按量完成开发任务。
4. 跟进项目实施中各模块相关节点落实情况，及时沟通解决项目实施过程中出现的问题，促进项目实施。
5. 负责系统配置、功能需求说明书编制、单元测试、集成测试、用户培训等端到端的系统实施。
6. 对用户反馈的各种类型问题进行业务挖掘和分析并总结归纳，解决优化执行并推广使用。
有5年以上参与企业咨询工作经验，并具备较好的数字化思维，协助产品持续不断提升数据质量，主要有以下工作内容：
1. 企业战略与业务现状深度分析。开展面向企业的管理现状调研，通过访谈、问卷、数据分析等方式，厘清战略目标、管控模式、业务流程痛点及数字化需求。
2. 业务流程优化与标准化设计。梳理业务全生命周期流程，识别断点与风险点，设计优化方案，明确关键控制点、责任主体及数据标准。推动流程线上化与数字化，形成可落地的《业务流程规范》。
3. 数字化解决方案设计与蓝图规划。基于业务需求与技术架构，设计数字化蓝图，涵盖应用架构、数据标准、集成策略及智能化场景（如风险预警、动态监控等）。制定分阶段实施路线图，确保方案兼顾战略适配性与技术可行性。
4.项目功能设计与开发支持。主导项目功能需求设计，包括系统模块逻辑、决策模型、标准表单、数据字典等，确保与业务场景高度匹配。协同开发团队完成方案落地，提供全周期支持，包括需求澄清、测试验收及迭代优化。
5.跨层级协作与成果交付。协调不同用户公司间的信息共享，高质量输出调研报告、方案设计文档等交付物，并主导汇报与培训。
6. 利用自身经验和优势，帮助和推动团队提升整体设计能力和协作能力。
