鹰潭采购负责人
作为采购负责人,您将负责整个采购流程的规划、执行和监督。您需要与供应商合作,确保采购物品的质量、价格和交货时间符合公司的要求。您需要与部门经理和其他相关部门进行沟通,了解他们的采购需求,并制定相应的采购计划。您还需要不断寻找新的供应商,并与他们建立合作关系。作为采购负责人,您需要对市场趋势有敏锐的观察力,以便及时调整采购策略。此外,您还需要负责管理采购团队,监督他们的工作并培训新员工。最终,您的目标是确保公司采购活动的高效性和成本效益。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥14000 | 区间 ¥11800 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
热招职位
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.
1. 负责车载传感器(含摄像头、激光雷达、毫米波雷达、超声波雷达、Sensor、Lens 等)及地图相关产品的采购全流程管理,以量产交付为核心目标,制定采购计划,确保供应链稳定,满足公司生产进度需求,有效应对交付过程中的各类风险,如供应商产能不足、物流延迟等问题,并制定应急预案。
2. 与供应商建立紧密的沟通机制,定期跟进订单生产进度、物流状态,及时协调解决交付过程中的异常情况,保障产品按时、按质、按量交付到厂。
3. 参与制定公司车载传感器及地图领域的采购战略,结合市场趋势、行业动态及公司业务发展规划,优化采购策略,降低采购成本,提升采购效率和供应链竞争力。
4. 负责车载传感器及地图相关供应商的开发、评估与管理,开展 Sourcing 工作,挖掘优质潜在供应商,建立并完善供应商资源库,对供应商进行分级分类管理,定期开展供应商绩效评估,推动供应商持续改进。
5. 主导采购谈判工作,包括价格、付款条件、交货周期、质量保证等条款的谈判,争取最有利的采购条件,签订采购合同,并监督合同的履行情况。
6. 负责车载传感器及地图采购成本的控制与分析,通过市场调研、成本分析等手段,降低采购成本,提高公司产品的成本优势。
7. 协同质量部门,参与车载传感器及地图产品的质量检验标准制定,对采购产品的质量进行跟踪管理,处理质量异常问题,确保采购产品质量符合公司要求。
8. 负责座舱影音娱乐类软件供应商(APK/SDK 集成方、生态内容方等)的开发、评估与日常管理,参与座舱生态的供应商引入、商务谈判及合同履行,保障座舱应用项目的量产交付。
9. 能够嵌入座舱 / 传感器等项目组,跟踪项目节点,协调内部研发、质量、计划与外部供应商的交付节奏,输出项目采购里程碑与风险预警。
1、根据公司和部门策略制定和优化品类策略
2、需求管理:承接上游需求,并独立负责对物料从寻源到产品上架,下架的全流程/生命周期进行管理,确保物料在合规性,品质,交付,成本,库存等方面满足公司需求
3、物料成本管控:定期追踪上游原料的成本情况,制定成本优化计划
4、合同管理:跟进合同的有效性,合同的条款变更的及时性
5、供应商绩效管理:定期评估供应商的绩效表现,调整供应商策略,提升供应商服务水平,淘汰优化不合格供应商
1.研发需求深度对接,参与研发项目立项与技术评审,提前识别物料需求与供应风险。与芯片设计、验证、封装工程师紧密沟通,准确理解技术规格与选型逻辑 将研发技术需求转化为供应端可执行方案,及时反馈交期、产能、替代料等约束;
2.研发项目全流程支持。制定研发阶段采购计划(ES工程样片 → CS客户样片 → MP量产),匹配研发里程碑节奏。跟踪关键物料(晶圆、IP授权、封装基板、测试设备等)交付进度;
3.技术变更与风险管理,监控供应商技术变更(工艺升级、EOL停产、PCN变更)。主导研发物料的二次选型与替代验证协调,降低单一来源依赖风险,提前识别长交期、稀缺物料的供应瓶颈;
4.跨部门协同,向研发管理层汇报物料风险与项目支持状态,与采购执行团队对接,确保研发需求优先级得到保障,协调供应商资源,支持研发阶段的技术问题快速响应。
1、熟悉采购流程并有优化流程意识;
2、支持工厂的日常运营采购;
3、重要供应商的日常管理;
4、采购数据分析;
5、领导安排的其他任务。
采购经理(轮机设备)18000-25000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责船舶EPC项目轮机设备采购全流程业务;
2、供应商开发、维护、商务洽谈、年度框架协议签订;
3、市场行情跟踪、价格预判、成本管控、锁价锁交期;
4、采购合同、信用证对接,进口报关物流跟进;
5、供应商绩效管理、风险管控、备用资源储备;
6、配合生产、设计部门,解决设备选型、到货、质量、售后问题。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上,轮机工程、船舶动力装置、船舶机电、海事工程等相关专业优先;
2、从业年限:8年及以上船厂轮机设计、采购经验,有散货船/集装箱船/油化船/海工平台整机采购经历优先;
3、语言能力:英语流利,可独立与欧美/日韩主机厂、设备厂商邮件、视频谈判、合同对接,能看懂英文设备规格书、图纸、商务合同。
4、有船厂/海工EPC企业轮机采购独立操盘经验,做过整船轮机打包采购优先;
5、有涉外采购、出国拜访海外主机厂/设备厂商务对接经历加分


