薪酬数据采购鹰潭Sourcing Manager
采购管理需求量小

鹰潭Sourcing Manager

Sourcing Manager是负责寻找、选择并管理供应商和资料的专业人员。他们负责拓展和维护公司供应链,通过对市场和成本的分析来确定最佳的采购策略。Sourcing Manager需要与供应商协商价格和条款,并确保供应商符合公司的质量和可靠性标准。他们也需要不断寻找新的供应商,并与他们建立合作关系。此外,Sourcing Manager还要与内部部门合作,了解他们的需求,并为他们提供合适的供应方案。他们需要具备良好的分析能力、谈判技巧和团队合作能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥14700

中位数 ¥14000 | 区间 ¥11800 - ¥17600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
300¥15300¥1800
88
322¥16900¥6800
88
100¥16600¥1500
87
366¥14900¥2200
87
265¥16300¥5700
85
80¥14300¥1400
85
94¥15200¥1600
82
126¥14600¥1700
81
192¥15000¥2200
81
86¥16700¥3800
81

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
28.6%
5-10年5
71.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Sourcing Manager岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Sourcing Manager的招聘、薪资和就业数据。

#188 渭南
0.1%5 个岗位
#189 宜宾
0.1%5 个岗位
#190 宣城
0.1%5 个岗位
#191 抚顺
0.1%5 个岗位
#192 鹰潭
0.1%5 个岗位
#193 淮南
0.1%5 个岗位
#194 汕头
0.1%5 个岗位
#195 衡阳
0.1%5 个岗位
#196 晋中
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

商务采购主管6000-8000元/月

鹰潭大专及以上5-10年

1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。

高中地理教师(骨干教师)12-20W/年

鹰潭本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.

高中数学教师(骨干教师)12-20W/年

鹰潭本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.

初级学术推广员

鹰潭学历不限1年以下

1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。

电气工程师12000-15000元/月

鹰潭学历不限经验不限

1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先

采购主管7000-12000元/月

宁波学历不限3-5年

负责公司的采购工作,包括但不限于以下几个方面:- 负责制定公司采购策略,以及实施采购计划,确保采购按时完成,并控制采购成本。- 负责公司供应商的评估和管理,建立良好的供应商关系,维护公司的供应商数据库。- 负责采购合同的起草和审核,以及协调公司内部各部门,确保采购工作的顺利进行。- 负责采购付款的管理和跟进,处理采购退款和发票的的事情。- 负责公司采购统计和报表的制作和分析,提供采购数据支持,协助公司决策。职位要求:- 3年以上电子行业采购主管工作经验,有一定的采购工作经验者优先。- 熟悉采购流程,具备一定的采购知识和技能。- 具备良好的沟通能力,能够协调公司内部各部门,具备一定的抗压能力。- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

采购部长8-12K/月

黄山本科及以上5-10年

1.根据公司目标,参与制定本部门目标并进行指标分解,并编写实施计划;


2.制定本部门的物资管理相关制度,供应商体系建设方案,并使之规范化;


3.按照销售计划编制采购计划及资金预算计划,并督导实施;


4.物料采购申请的审核,以减少不必要的物料采购;


5.指导和审核商务合同条款的设立与签订,并监督合同的执行;


6.关注市场行情变动,指导适时发起采购,合理使用公司资金及库存;


7.制定供应商管理制度并实施,降低来料成本和提升来料质量;


8.对员工进行采购业务知识的讲解与培训,提升采购整体业务技能;


9.监督和监控采购流程与制度的执行,杜绝不合理操作及不良行为的产生.



任职资格:


1、教育背景:大学本科及以上(统招),管理相关专业


2、性别要求:无


3、年龄要求:25-45岁


4、经验:8年以上采购经验,3年以上部门管理岗经验。

能力要求:


1、熟悉锂电池行业各主要零部件厂家情况,熟悉锂电池零部件的成本构成。


2、掌握相关采购流程和商务谈判技巧。


3、熟练应用OA、ERP等信息化系统,熟练操作Eecel、PPT等软件。

素质:


1、优秀的职业操守,优秀的沟通技巧。


2、高度的敬业精神及高涨的工作激情。


3、具有良好的主观能动性和责任心。

采购经理(五险一金+包吃住+餐补)10000~15000元/月

盐城本科及以上5-10年

1、负责供应商开发及管理,建立并管理合格供方档案,定期做好供应商综合评估工作并适时调整供方名录。


2、负责采购成本模型的建立,采购成本分析,制定采购计划,控制采购成本达成年度降本目标,采购过程中风险预测、评估及管控。


3、负责对供应商的考核、评估、优化机制,与供应商建立良好战略合作关系,保证公司利益**化。


4、负责与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。


5、负责按规定时间提前跟踪物料进度,确保按质按量按时回厂。


6、负责处理退货及不能按时到物料汇总并反馈。


7、负责公司领导安排的其他事宜。


任职要求:


1、本科及以上学历,5年以上采购工作经验。会使用ERP(金蝶云星空)加分项


2、会使用CAD,熟悉机械加工工艺。


3、遵纪守法、廉洁自律、保守商业秘密、爱岗敬业、诚信尽职、具有团队精神,有服务意识。


4、抗压能力强,工作积极勤奋。

采购主管/经理面议

本科及以上3-5年

1.负责建筑工程材料及设备供应商、劳务等其他服务的采购开发、考察、评估与准入;

2.建立并维护优质供应商资源库,定期进行分级考核与动态优化;

3.组织项目采购招标工作,配合编制招标文件、评标分析及合同签订;

4.协同成本商务谈判,确保成本优、质量达标、交付及时;

5.协同成本编制材料设备采购预算,监控采购成本偏差并及时预警;

6.确保采购流程符合集团制度及行业法规,归档采购全过程资料,保障审计追溯完整性。

MRO采购主管

福州本科及以上1年以下

1、接收、处理各类物料及服务的采购需求,提供预算咨询及采购需求解决方案;
2、根据采购政策及框架协议完成采购订单/结算订单、跟催订单交货,跟踪使用反馈,处理质量问题;
3、提出寻源建议,链接市场与需求端的信息交互。

Merchandising Manager

本科及以上1年以下

Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.

采购负责人(经理)15000-25000元/月

宜春本科及以上5-10年

1.负责编制和完善公司采购相关管理制度及流程,并督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责组织潜在供应商信息收集及分析;负责制定供应商考核计划,督促及检查考核计划执行;负责组织合格供应商管理和维护,并定期汇总形成供应商管理报告。
3.督促及检查采购预算执行完成情况,定期组织分析。负责拟定年度物资采购策略建议;负责定期组织汇总编制公司采购预算;负责分解审批后的采购预算;负责督促及检查采购预算执行完成情况,并定期汇总编制公司采购预算完成对比分析报告;负责审核重要物资采购比价。
4.负责组织公司物资市场行情分析;负责汇总公司物资市场行情信息分析,汇总编制市场行情分析及预测报告。
5.负责参与本部门人员的招聘、绩效管理及培训发展,培养采购物流人员廉洁奉公的情操;负责向本部门人员分配及布置相关工作任务,并指导其完成工作。岗位要求:
1、5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况优先;
2、熟悉ERP系统操作;
3、熟悉相关法律法规知识;
4、熟悉市场行情,能对大宗采购物品行情进行分析和预测其价格走势。熟悉ISO9001 & ISO14001系统;
5、经济管理、采购管理等相关专业优先;
6、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力、保密意识强、工作严谨。

采购经理/资深经理(EMS管理)

广州学历不限1年以下

1、本科及以上,电子信息、微电子、供应链 / 采购管理等相关专业优先;

2、具备汽车电子元器件专业知识,熟悉其规格、行情及行业标准;

3、2-8 年汽车、消费电子的电子元器件采购经验,熟悉采购流程,具备供应商管理、交付异常处理及风险管控能力;

4、具备供应保障、交付管理、沟通谈判及数据处理能力;熟练使用 ERP 系统及 Office 办公软件;责任心强、抗压,严守廉洁准则。