鹰潭采购部经理
采购部经理是公司内负责采购部门的管理和领导工作的高级职位。采购部经理负责制定采购战略、监督采购活动并管理供应链。他们负责与供应商进行谈判、与其他部门沟通协调,确保采购活动符合公司的财务和业务目标。他们需要与供应商建立良好的关系,以确保获得最佳的采购价格和质量。此外,采购部经理还需要负责监督采购团队的工作、招揽新的供应商以及与现有供应商进行供应合同的谈判。在制定采购预算、管理成本和监督团队绩效方面也扮演着重要角色。综上所述,采购部经理在公司的供应链管理和成本控制方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥14000 | 区间 ¥11800 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
热招职位
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。
高中地理教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
采购主管面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
岗位职责:
1.战略与计划:根据公司业务需求制定采购策略和计划,编制采购预算,并设定部门工作目标。
2.供应商全生命周期管理:这是核心工作。包括开发、评估、筛选供应商,建立并维护供应商资源库;主导价格、付款条件等关键条款的谈判;定期进行供应商绩效评估与审核。
3.采购执行与成本控制:统筹管理询价、比价、议价、合同签订及订单执行的全流程,并持续寻找降本机会,监控采购预算执行情况。
4.流程优化与风险管理:完善采购制度与流程,确保采购活动合法合规,并对供应链中断、价格波动等潜在风险进行识别和制定应对预案。
5.团队管理与跨部门协作:负责采购团队的组建、培训、绩效考核与日常管理;同时与生产、仓储、财务、研发等部门紧密协作,确保供应链顺畅任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力,能有效推进采购任务
2、具有团队协作意识,适应企业工作节奏
3、能够主动学习并优化采购相关工作流程
采购经理10000-15000
/内容:
1.统筹采购部全面管理工作,推动采购管理规范化改革;建立健全集团采购管理制度、操作流程与执行标准,确保全品类采购业务有章可循、合规落地。
2.负责集团全品类采购业务的统筹规划与组织实施,涵盖饲料原料及饲料、药品疫苗、器械设备、基建物资、固定资产等品类;统筹基建工程招投标工作,保障工程按计划开工;审核汇总全公司采购计划并按要求上报,保障各基地、场厂生产物资稳定供应,杜绝断货影响生产。
3.主导供应商体系建设与全周期管理,建立健全供应商档案与采购数据系统,按月更新供应商信息与采购价格数据;组织供应商寻源、比价、招标、评审及供货管控,持续优化供应商资源,合理控制采购成本。
4.全面负责采购质量管控工作,建立质量异常反馈与处理机制;组织大宗饲料原料、委外加工饲料、药品疫苗等品类的送检与抽检,确保货板一致、质量达标;跟进采购质量问题的调查与整改,保障采购物资符合国家法规与公司标准,杜绝出栏畜禽药物残留等质量风险。
5.管控采购业务合规性,监督采购订单、框架合同、运输合同按财务规范要求编制与归档,保障采购资金使用安全;严格执行公司招标与比价采购规定,防控采购合规风险与廉政风险。
6.统筹采购市场行情调研,组织收集饲料原料、药械等品类的市场供需与价格信息,研判价格走势并输出分析,为采购决策提供支撑,优化采购时机与库存策略。
7.负责采购团队建设与管理,对下属采购人员开展业务培训、日常监督与绩效考核;排查岗位廉政风险,及时发现并上报贪污、收受回扣等违规行为。
8.定期组织采购业务复盘与专项检查,按要求出具采购质量、成本、合规类分析报告并上报管理层;配合审计、财务等部门的监督检查工作。
9.完成集团总部交办的其他采购相关工作。
二、任职要求:(一)基本要求1.年龄 28-40 周岁,身体健康,能适应出差,吃苦耐劳,责任心强。
2.品行端正,诚信正直,坚持原则,不徇私情,具备良好的职业素养和沟通协调能力,能独立处理采购管理过程中的常见问题。
3.认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的学习能力和团队协作意识,能严格履行岗位职责。
(二)专业要求1.学历:大专及以上学历,采购管理、供应链管理、畜牧兽医、动物营养等相关专业优先,优秀者可放宽学历要求。
2.经验:6年以上农牧、饲料、肉类食品行业采购经验,3年及以上集团总部采购管理经验;熟悉大宗商品行情及集采招投标流程;有龙头农牧企业从业经验优先。
3.技能:具备较强的成本管控意识、市场研判能力与商务谈判能力;熟练使用办公软件与采购数据管理系统;具备制度搭建与团队管理能力。福利待遇社保五险、提供食宿、通讯补贴、节日礼品、节日聚餐、文体活动、技能培训、国家法定节假日等,外省人根据地理位置给予探亲假。
采购经理(轮机设备)18000-25000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责船舶EPC项目轮机设备采购全流程业务;
2、供应商开发、维护、商务洽谈、年度框架协议签订;
3、市场行情跟踪、价格预判、成本管控、锁价锁交期;
4、采购合同、信用证对接,进口报关物流跟进;
5、供应商绩效管理、风险管控、备用资源储备;
6、配合生产、设计部门,解决设备选型、到货、质量、售后问题。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上,轮机工程、船舶动力装置、船舶机电、海事工程等相关专业优先;
2、从业年限:8年及以上船厂轮机设计、采购经验,有散货船/集装箱船/油化船/海工平台整机采购经历优先;
3、语言能力:英语流利,可独立与欧美/日韩主机厂、设备厂商邮件、视频谈判、合同对接,能看懂英文设备规格书、图纸、商务合同。
4、有船厂/海工EPC企业轮机采购独立操盘经验,做过整船轮机打包采购优先;
5、有涉外采购、出国拜访海外主机厂/设备厂商务对接经历加分
1. 本科及以上学历,具备5年以上采购及供应链工作经验优先,具有大型企业行管经验优先;
2. 恪守职业道德操守,为人正直、心态阳光、敬业、能承受较大的工作压力,原则性强;
3. 坦诚开放,沟通协作能力强,擅长跨团队沟通协作和资源整合;
4. 具备良好的数据统计与分析能力,熟练使用办公软件。
Qualifications & Requirements:
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Finance, or related field.
Minimum 5–7 years of progressive experience in indirect procurement or administration services procurement, with proven exposure to Mexico market (LatAm exposure preferred).
Mandatory: Fluency in Spanish and English (business proficiency).
Strongly Preferred: Experience working with multinational companies and managing cross-border stakeholders (e.g., US/LatAm/Global HQ).
A Significant Plus: Working knowledge of Chinese (Mandarin) to facilitate seamless communication with global HQ.
Demonstrated experience in implementing and strictly following corporate procurement systems and processes.
Strong understanding of compliance frameworks and risk management within a multinational context, including anti-bribery/anti-corruption and local contracting practices.
Excellent negotiation, communication, and stakeholder management skills.
1、本科学历,有项目管理经验;
2、有制造业工作背景,熟悉汽车零件开发体系,对硬件开发/质量管理有一定的理解,有研发工作经验优先;
3、有电子电气零件/自研域控零件的从业经验,熟悉生产工艺,对芯片制成/市场行情/品牌有一定的了解;
4、具备系统性长链条的逻辑思维,有全局意识,有较强的表达/沟通能力。
Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.Key Responsibilities:
Strategic Planning & Market Alignment
Translate China's growth strategies, consumer affinities and regional market characteristics into pre-season buying and long-range strategic plans (segmented by gender category and product tiers) to drive sustainable growth, guest acquisition/retention and regional relevanceDevelop optimal class-level product plans that balance global brand consistency, local market demands and profitability targetsMerchandising & Inventory Operations
Collaborate with planning partners to build seasonal top-down OTB plans based on sales budgets and inventory forecasts, ensuring efficient inventory allocation and investment returnsLead product lifecycle management initiatives to improve product productivity, optimize assortment performance and mitigate inventory risksMonitor Sell-In/Sell-Thru performance against planned investments, and work with the Planning Team to develop and execute corrective action plans to close performance gapsCross-functional Leadership & Performance Analysis
Partner cross-functional teams (planning, sales, inventory) to execute merchandising plans via targeted trade actions, ensuring cross-team alignmentLead the team in preparing and presenting Investment Reviews, including strategy proposals, investment allocation, flow forecasts and performance attributionConduct in-depth post-seasonal assortment performance analysis, using data insights to inform future investment and merchandising strategy refinements
Key Competencies/Attributes
Bachelor's degree or above 5+ years of progressive experience in merchandising, category planning or buying Proven track record in OTB management, seasonal merchandising planning, and product lifecycle optimization in a retail environment. Strong analytical skills with the ability to translate complex data into actionable merchandising strategies; proficiency in data analysis tools and retail planning systems is required. Excellent cross-functional collaboration skills, with experience working with global stakeholders and cross-regional teams. Fluent in English and Mandarin, with strong communication and presentation skills to engage with senior stakeholders.
采购员(双休+五险一金+年终奖)5000-7000元/月
1. 负责供应商开发与评估,优化采购流程
2. 熟悉市场行情,完成采购计划及成本控制
3. 协调内外部资源,确保物料及时到货 任职要求
1. 物流/供应链相关专业优先2. 熟悉采购流程,具备良好谈判能力
3. 有制造业采购经验者优先 工作时间 周一至周五8:00-12:00,13:00-17:00 周末双休 法定节假日休息 入职缴纳五险,转正后缴纳一金
