薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥10400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
商务采购主管6000-8000元/月
1.根据公司发展战略,拟定采购计划,保证各种物资及时充足供应。
2.负责公司相关物料的采购,参与供应商的认证,与之建立良好关系。
3.负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
4.调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;掌握相关物料市场行情,并对关键物料进行成本分析等。
5.负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。
6.与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。
任职要求:
1.三年以上生产制造型企业商务采购岗位工作经验。
2.具备丰富的采购管理知识,熟悉采购流程,具有良好的沟通能力,谈判能力和成本意识。
3.工作细致认真,责任心强,具有较强的团队合作精神。
高中数学教师(骨干教师)12-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应往届毕业生师范类本科及以上学历,或非师范类双一流大学本科以上学历,专业对口,有相关学科的教师资格证书,普通话等级证书。
应聘教师年龄分别为:男:60岁以下;女:55岁以下.
1、负责医院的销售和推广,拜访医院相关医生,传递正确的产品使用信息;
2、在区域内建立良好的客户关系网络;
3、有效的完成临床推广工作,提高销售业绩;
4、协助上级领导完成市场开拓工作。
电气工程师12000-15000元/月
1、了解高低压配电、设备维护;
2、负责安排设备维护保养计划;
3、备品备件选型报采购计划;
4、熟悉变频器电机转数控制;
5、熟悉直流传动维修预防;
6、了解伺服控制;
7、熟悉各类PLC编程软件(西门子、三菱);
8、有制造业铜、铝、钢行业经验优先
采购专员(五险)5000-7000元/月
1. 负责标准件及非标件的采购工作,确保物料及时、准确供应。
2. 熟练操作Word、Excel、ERP等办公软件,完成采购相关数据处理与报表编制。 任职要求
1、熟悉采购流程,熟练操作Word、Excel、ERP等办公软件,两年及以上标准件或非标件采购工作经验优先:
2、具有良好的沟通协调能力和成本意识,能独立处理和解决所负责的事务和较强的谈判技巧和能力;
3、工作细致、思维敏捷、廉洁自律,具有较强的团队合作精神
采购助理5000-6000元/月
1、梳理月度、旬度需求计划,跟进各部门需求,并梳理汇总提交审核;
2、根据采购方案、既定合同履约、下单,确保物资供应保障;
3、跟踪物资到货情况,参与验收协助,供应商初步沟通;
4、按时与供应商对账,并梳理预算提交付款计划与申请。
任职要求:
1、大专,专业不限,化工/自动化等工科专业优先;
2、了解采购模块业务流程,熟练操作系统办公软件。
3、有1年以上生产型制造业采购销售方面工作经验优先;
采购专员(五险一金+包吃)6000~8000元/月
1.询价、比价、议价,管控采购成本,维护合格供应商资源,建立供应商档案;
2.对接外协加工厂,根据图纸、技术要求下达加工订单,跟进生产进度,保障按期交货;
3.质检核对外协产品尺寸、公差、材质、外观等,把控来料质量,配合质检跟进不良品返工、退换;
4.传递图纸、技术标准、未注公差等要求,同步变更信息,对接技术、质检部门;
5.核对送货单据、对账结算,完成采购台账、单据归档。
任职要求:
1.教育背景 :大专及以上学历,供应链管理、机械工程等相关专业优先;
2.经验要求:2年以上制造业采购经验,有起重机械、工程机械、重型装备行业经验者优先;
3.技能要求:熟练使用ERP系统(如SAP、用友、金蝶等)及Office办公软件(Excel、PPT);具备良好的商务谈判能力和成本分析能力。
1、结合PSI规划、月/周度生产计划、供货比例及采购提前期合理规划下达采购订单;
2、跟进供方产出到货确保工厂生产稳定有序;
3、熟悉工厂生产流程及各部门关系,物料异常问题及时协同各部门推进解决;
4、了解把握市场行情、供方动态,识别预警供货风险并推进解决;
5、达成供货比例、库存管控、呆滞管理等KPI指标。
1.组织实施零部件订购活动,保证生产顺利;
2.执行生产计划制订零部件采购计划,保证零部件按时到货满足正常生产;
3.执行供应商绩效考核管理规定,保证供应商评价考核及时;
4.负责供应商产能调查,提升计划;保证供应商生产、供货的正常
5.执行零部件进货检验管理规定,保证第三方物流公司送检及时;
6.组织零部件评审,保证生产正常进行;
7.实施日常采购,保证零部件顺利入库;
8.组织与厂家账目每月核对,保证与供方正常合作;
9.依据科室工作任务进行实施,保证科室各项工作正常开展;
1:基于公司战略规划,及时完成部门下达的各项采购业务,及时保障企业正常经营需求,严格按照公司采购管理制度开展相关工作
2:负责与客户签订采购合同,督促合同如期履行,处理退货或索赔事宜
专业技能:
1:熟悉并掌握采购管理知识,并能依据相关标准实施管理工作
2:熟悉采购作业流程
采购员、采购专员3500-5000元/月
三年以上采购及财务相关工作经验,负责酒店日常运营所需物资的采购工作,进行市场调研和询价比价,控制采购成本,完成采购订单的下达、跟踪和验收工作,完成采购账目核对和票据管理等一、招聘条件(一)应聘者应当具备的资格条件1.具有良好的政治素质和道德品行,无违法、违纪等不良记录;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无职业禁忌症;
3.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力;
(二)应聘者不得参加应聘的情形1.因犯罪受过刑事处罚;
2.被依法列为失信联合惩戒对象;
3.有其他不适宜招录的违法情形。
二、注意事项1.应聘人员应对本人所提交报名信息的真实性和准确性负责,提供虚假报名信息或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取资格的,一经查实即取消录用资格,已经录用的,解除劳动关系。
2.拟录用人员在入职前与其他单位存在就业协议或劳动关系的,应在办理入职手续前自行与其他单位解除签订的就业协议或劳动合同,否则取消其录用资格。
3.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理,安全责任自负。
连锁茶饮采购负责人2.5-3.5万
1. 搭建覆盖询价、招标、准入、对账结算的全流程采购管理制度,统一物料标准,推动采购工作标准化、可复制化与全链路管控。
2. 统筹食材、包材、设备、运营及宣传物资等全品类采购,结合拓店计划、库存数据与营销需求制定精准采购方案,保障直营及加盟门店的物资供应及时性与充足性。
3. 主导优质供应商的开发与筛选,建立完善的供应商准入及评级体系,定期开展绩效复盘与动态汰换,持续优化供应商结构与资源质量。
4. 开展市场行情调研与多维度比价议价,主导年度/季度采购谈判,优化定价体系,精准压降物料成本,配合财务核算降低单杯及门店运营成本。
5. 联动仓储、物流、运营及财务部门,统筹备货、验收及退换货管理,结合动销数据优化采购节奏,减少库存积压与损耗,提升库存周转效率。
6. 建立采购风控机制,规范招标、合同、票据及对账流程,严格管控物料品质、食品安全及合规风险,配合完成内审及财务检查工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,供应链管理、食品科学等相关专业优先。
2. 拥有3年以上连锁餐饮或茶饮行业采购管理经验,熟悉茶饮全品类原料及物资市场,具备优质供应商资源储备。
3. 具备采购体系搭建与流程标准化能力,能独立设计覆盖全链路的采购管理制度与执行规范。
4. 具备较强的成本控制意识与数据分析能力,能通过行情调研、谈判议价等方式实现采购成本优化。
5. 掌握供应商全生命周期管理方法,具备成熟的谈判技巧与跨部门协同能力,能高效联动仓储、运营等团队保障供应链稳定。
6. 熟悉食品行业合规要求与风控标准,能建立并执行采购环节的品质管控与风险防范机制。

