伊犁哈萨克自治州渠道业务员
渠道业务员是负责与渠道合作伙伴沟通和协调的专业人士。他们的工作职责包括开发和维护渠道合作关系、监督产品销售和分销渠道、制定销售计划、推动销售业绩并与合作伙伴合作开展市场推广活动。渠道业务员需要与内部销售团队和外部渠道合作伙伴密切合作，以确保产品的顺利销售和分销。此外，他们还需要收集市场信息、竞争对手情况和行业趋势等数据，以便及时调整销售策略。成功的渠道业务员通常需要具备良好的沟通能力、协调能力、销售技巧和商业洞察力，能够与不同层次的合作伙伴进行高效沟通和合作，达成共赢的业务目标。
薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥13100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
6
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 100% |
热招职位
1.根据物流计划安排协调鲜穗、籽粒、毛籽等形式的种子运输到工厂；
2.根据物流计划安排成品种子发运；
3.协调管理物流供应商工作，组织安全、流程操作等培训；
4.负责物流帐套的管理；
5.负责种子销售发运统计工作；
6.按要求各项数据的汇总与上报；
7.完善工作流程；
8.完成公司交办的其它工作；
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展；
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商坚决处置。
岗位基本需求1.有强大的自驱力，渴望成功；
2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力；
3.能接受区域内出差；
4.对AI等前沿销售工具保持好奇心，积极在工作场景探索；
5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队；
6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。岗位亮点
一、对接政府、企业相关部门，开展政府层面的保险扶持当地经济发展的项目沟通，宣传公司品牌以及优势，促进政府项目的落地和后期运营。
二、维护现有的重要客户并进行服务，确保客户保险周期内的咨询，承保以及风险减量动作的落地，协助做好理赔案件的处理。
三、进行新客户新项目的挖掘，开发新的保险业务项目。
四、配合公司做好各项渠道服务工作，并建立客户信息档案，提高续保率。
1.负责美团外卖配送业务在辖区内配送渠道商的选、用、育、留等工作，促进辖区内营商环境改善，优化渠道商组织能力，促进渠道商盈亏分析能力提升及业务运营能力提升；
2.负责美团外卖配送渠道政策在辖区内配送渠道商的贯彻执行，按节点部署管理政策执行，并达成预期效果形成反馈；
3.负责辖区内合作商赋能，通过业务辅导、经验总结，组织培训等管理方法提升合作商能力，保障配送业务目标达成；
4.负责辖区内业务优化，通过联动总部以及多部门协同综效，实现履约目标达成、履约经营效率和用户体验提升；
5.对渠道商的整体配送行为进行质量管理和监控，监督并检核渠道商各种非公平竞争手段和违约操作行为，完成虚假申诉等行为的审核及处罚；
6.协同总部推动新业务或新项目的推广工作，从一线角度推进新业务或新产品项目试点落地，达成阶段性项目目标并及时给出反馈；
7.负责辖区安全工作的推进及协同，处理突发事件及异常事故，通过事前宣导、检核事中积极处置应对、事后复盘等进行风险规避及处置。
1、渠道体系建设：负责所辖区域的渠道开发与管理，制定区域渠道策略，持续扩大市场渗透率。
2、渠道拓展与维护：主导区域内代理商的招募、评估与日常运营管理，建立长期稳定的合作关系，提升渠道忠诚度与活跃度。
3、业绩目标达成：制定并分解区域销售目标，追踪核心渠道数据，通过精细化运营手段推动渠道业绩持续增长。
4、团队管理：组建并带领区域渠道团队，建立标准化销售流程，实施人才培养与梯队建设，提升团队整体战斗力。
5、市场洞察：持续跟踪区域竞争态势，掌握客户需求变化，提炼市场洞察并反馈至产品及运营团队，驱动业务策略优化。
6、跨部门协作：协同商品、运营、物流等部门，保障渠道履约质量，推动客户问题快速响应与解决。
渠道经理：主要管理SI、ST1环节
大区经理：主要负责ST、SO环节+团队管理（零售）
1、大KA客户/代理商的选择管理、关系维护、销售促进。
2、承接国家SI/ST/SO目标，新产品上市的渠道规划与沟通（铺货），对销售目标制定和达成负责。
3、渠道价格体系和返利设计，进行PSI（进销存）管理、销售预测、DOS管控（库存周转时间）。
4、负责制定联合营销、返利、价保、临时激励验收级结算标准
岗位职责：
1、进行市场拓展，开拓和维护渠道代理和客户，建立代理公司销售体系。
2、完成渠道开拓增新业务指标，协助销售部完成大盘业绩拓展。
3、完成区域代理市场的覆盖和对接，挖掘新代理扩大覆盖代理面。
4、熟悉公司产品，以及内部架构并熟悉内部各职能部门并建立沟通。
5、承接渠道组所有对内事物，包括但不限于收回款、开发票、返点核对、到款分摊等内务。
6、对接代理公司账务核对金额并统计代理公司返点，按时收回款和支付代理返点等推进流程。
7、配合好总部内务事项跟进，零出错并主动推进提高效率。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备良好专业知识、有销售或广告公司媒介相关职位两年以上经验；
3、熟悉互联网媒体特性；
4、有较强方案策划能力，逻辑性强；
5、耐心细致，稳重踏实，责任性强，工作积极主动。
岗位职责：
1、进行市场拓展，开拓和维护渠道代理和客户，建立代理公司销售体系。
2、完成渠道开拓增新业务指标，协助销售部完成大盘业绩拓展。
3、完成区域代理市场的覆盖和对接，挖掘新代理扩大覆盖代理面。
4、熟悉公司产品，以及内部架构并熟悉内部各职能部门并建立沟通。
5、承接渠道组所有对内事物，包括但不限于收回款、开发票、返点核对、到款分摊等内务。
6、对接代理公司账务核对金额并统计代理公司返点，按时收回款和支付代理返点等推进流程。
7、配合好总部内务事项跟进，零出错并主动推进提高效率。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具备良好专业知识、有销售或广告公司媒介相关职位两年以上经验；
3、熟悉互联网媒体特性；
4、有较强方案策划能力，逻辑性强；
5、耐心细致，稳重踏实，责任性强，工作积极主动。
财险浙江-台州中支综拓渠道-渠道经理6K-8K元/月
1.执行分公司综合开拓部制定的业务发展规划、工作计划、业务政策及管理规章等；
2.负责所对接太平人寿营业区各项指标达成；
3.承接对接太平人寿营业区的销售推动工作；
4.承接所对接太平人寿营业区的业务及服务品质管理、运营等 。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、积极深入了解业务和市场，协助各级主管设计并优化业务绩效考核体系，并完成绩效目标的测算、制定、追踪和考核;
2、负责业务条线经营分析体系的搭建，对重点指标和专项事项进行深入分析;真实、及时地反映所对接业务线经营能力，预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的问题，并定期反馈至公司决策层;
3、负责业务经营数据的处理和分析，定期生成经营分析报告;
4、负责业务部门在新产品、新市场、新模式等创新事项的过程管理，组织相关资源推动创新事项落地;
5、梳理业务逻辑，搭建业务监控指标体系，并高效搭建各类可视化报表及看板。
6、领导交办的其他工作。
