薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥9700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 21 | 100% |
热招职位
财险黑龙江-齐齐哈尔中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
区域经理面议
1 任职条件
1.1 学历背景
市场营销、经济管理、动物营养、畜牧、兽医专业大专以上学历
1.2 培训及资历
市场营销、合同法、经济法、财务知识、产品知识等方面的培训
1.3 工作经验
从事过三年以上饲料添加剂销售实践工作经验,并有成功的业绩,有带队经验。
1.4 基本技能和素质
1.
4.1 具有一定的组织、计划、控制、协调能力;
1.
4.2 具有一定的人际交往能力和谈判技巧;
1.
4.3 熟悉现代营销理论;
1.
4.4 具有敏锐观察力及融洽的亲和力;
1.
4.5 具有一定综合分析能力及较强的沟通能力;
1.
4.6 具有较强的执行力;
1.
4.7 具备较强的计算能力、逻辑思维能力;
1.
4.8 具备较强的应变能力和学习能力。
2 工作内容
2.1 实施销售计划,完成公司的销售任务;
2.2 建立和维护客户关系;
2.3 获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,第一时间掌握客户动态;
2.4 定期访问客户;
2.5 销售签单及收款;
2.6 客户满意度调查并有时反馈;
2.7 其它相关工作。
3 工作关系
3.1 直接上级:大区经理
3.2 内部关系:与销售相关的各职能部门
3.3 外部关系:与销售相关的社会公共关系
出纳会计3000-6000元
- 负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、报表编制等全流程工作,确保账务合规性与准确性。
- 主导月度、季度、年度财务报表的编制与分析,为管理层提供关键财务数据及决策建议。
- 统筹税务管理工作,包括税务申报、发票管理、税收筹划等,确保企业税务合规。
- 审核日常费用报销、付款申请等财务单据,把控财务风险,优化财务流程。
- 协助完成年度审计工作,配合审计机构提供所需财务资料。
- 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
- 具备8年以上总账会计工作经验,有食品/贸易行业财务经验者优先。
- 精通会计准则及财税法规,熟悉金蝶等财务软件操作。
- 具备较强的数据分析能力与逻辑思维,能独立解决复杂财务问题。
- 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
渠道业务员面议
1、主要负责市区销售以及产品的市场渠道开拓工作,执行并完成公司产品年度销售计划;
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报;
5、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。
任职资格:
1、具有1年以上快消、分销、直销、供货经验,熟悉快消品行业销售模式;
2、具有较强客户开发和沟通协调能力和良好的服务意识,能吃苦耐劳;
3、有良好的心理素质和抗压能力,知难而进,永不退缩韧劲;
4、有特通渠道资源者优先(例如酒店、餐饮、铁路,机场,蛋糕房、医院),公司提供系统培训。
渠道经理3000~8000元/月
负责区域内渠道商的开发、维护与管理,执行渠道拓展计划,完成销售目标。定期拜访合作伙伴,提供产品培训与业务支持,解决合作中的问题。监控渠道运营数据,优化渠道政策,提升渠道效率与忠诚度。协调内外部资源,推动联合营销活动。
大专及以上学历,3年以上渠道销售经验,有成熟渠道资源者优先。具备**的沟通谈判能力与团队协作精神,能适应高频出差。抗压能力强,以结果为导向,熟练使用办公软件。
生鲜渠道业务员(五险)3500~8000元/月
主营半成品菜、冷冻调理品,负责大丰全区生鲜门店开发与维护
工作内容
1. 开发社区生鲜店、商超、零售食材店新客户
2. 维护老客户,跟进补货、陈列、促销、售后
3. 完成月度销售指标,反馈市场竞品信息
任职要求:
能外勤跑市场;有大丰冻品/生鲜渠道资源优先;有代步工具,沟通抗压能力强
待遇
底薪+高提成,多劳多得;
公司提供冷链仓储货源,老员工带教
工作区域:大丰区域
1. 开发社区生鲜店、商超、零售食材店新客户
2. 维护老客户,跟进补货、陈列、促销、售后
3. 完成月度销售指标,反馈市场竞品信息
要求
22-45岁,能外勤跑市场;有大丰冻品/生鲜渠道资源优先;有代步工具,沟通抗压能力强
待遇
底薪+高提成,多劳多得;公司提供冷链仓储货源,老员工带教
工作区域:大丰全区域
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成美团外卖的业务目标;
2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作;
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导;
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行;
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题,持续优化合作商的业务和管理;
6.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展;
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作,并带领合作商完成业务目标;
2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队的管理工作;
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导;
4.通过AI工具辅助渠道数据分析、总结梳理合作商团队工作中的关键动作,使之流程标准化并落地执行;
5.从合作商的角度出发思考问题,保证合作商与总部在资源互补、目标一致的方向健康发展;
6.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核,对不符合考核标准的合作商坚决处置。
岗位基本需求1.有强大的自驱力,渴望成功;
2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力;
3.能接受区域内出差;
4.对AI等前沿销售工具保持好奇心,积极在工作场景探索;
5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队;
6.为人力行正道,强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。岗位亮点
一、对接政府、企业相关部门,开展政府层面的保险扶持当地经济发展的项目沟通,宣传公司品牌以及优势,促进政府项目的落地和后期运营。
二、维护现有的重要客户并进行服务,确保客户保险周期内的咨询,承保以及风险减量动作的落地,协助做好理赔案件的处理。
三、进行新客户新项目的挖掘,开发新的保险业务项目。
四、配合公司做好各项渠道服务工作,并建立客户信息档案,提高续保率。

