齐齐哈尔渠道代表
渠道代表是负责管理和维护公司产品或服务在特定市场或地区销售渠道的专业人员。他们的主要职责是与渠道合作伙伴进行合作,推动产品或服务的销售和分销,并确保渠道合作伙伴了解并能有效推广公司的产品或服务。渠道代表还负责与渠道合作伙伴建立伙伴关系并维护良好的合作关系,为促进销售和推广提供支持。此外,他们还需要定期收集和分析市场和竞争情报,以便调整渠道策略和制定销售计划。渠道代表需要具备良好的沟通和谈判能力,善于寻找和开发新的业务机会,并能够与多个利益相关方协调合作。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥9700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 21 | 100% |
热招职位
财险黑龙江-齐齐哈尔中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
区域经理面议
1 任职条件
1.1 学历背景
市场营销、经济管理、动物营养、畜牧、兽医专业大专以上学历
1.2 培训及资历
市场营销、合同法、经济法、财务知识、产品知识等方面的培训
1.3 工作经验
从事过三年以上饲料添加剂销售实践工作经验,并有成功的业绩,有带队经验。
1.4 基本技能和素质
1.
4.1 具有一定的组织、计划、控制、协调能力;
1.
4.2 具有一定的人际交往能力和谈判技巧;
1.
4.3 熟悉现代营销理论;
1.
4.4 具有敏锐观察力及融洽的亲和力;
1.
4.5 具有一定综合分析能力及较强的沟通能力;
1.
4.6 具有较强的执行力;
1.
4.7 具备较强的计算能力、逻辑思维能力;
1.
4.8 具备较强的应变能力和学习能力。
2 工作内容
2.1 实施销售计划,完成公司的销售任务;
2.2 建立和维护客户关系;
2.3 获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,第一时间掌握客户动态;
2.4 定期访问客户;
2.5 销售签单及收款;
2.6 客户满意度调查并有时反馈;
2.7 其它相关工作。
3 工作关系
3.1 直接上级:大区经理
3.2 内部关系:与销售相关的各职能部门
3.3 外部关系:与销售相关的社会公共关系
出纳会计3000-6000元
- 负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、报表编制等全流程工作,确保账务合规性与准确性。
- 主导月度、季度、年度财务报表的编制与分析,为管理层提供关键财务数据及决策建议。
- 统筹税务管理工作,包括税务申报、发票管理、税收筹划等,确保企业税务合规。
- 审核日常费用报销、付款申请等财务单据,把控财务风险,优化财务流程。
- 协助完成年度审计工作,配合审计机构提供所需财务资料。
- 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
- 具备8年以上总账会计工作经验,有食品/贸易行业财务经验者优先。
- 精通会计准则及财税法规,熟悉金蝶等财务软件操作。
- 具备较强的数据分析能力与逻辑思维,能独立解决复杂财务问题。
- 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
渠道经理(没有加班,不需要外呼)5000-10000元
1、负责公司产品在所属区域的销售工作,服务当地市场,产品主要为通讯,支付等相关产品;
2、客户联系、拜访、建立销售关系 ;
3、通过各种渠道,对公司潜在客户进行开发,维护新老客户。
任职资格:
1、有一年左右销售工作经验,专业不限,行业不限;
2、熟悉销售、招商、客情维护等市场营销工作的事务;
3、有良好的语言表达能力和学习能力。
福利待遇:
底薪可谈(看每个人的具体情况 薪资可谈)+补贴+提成+实报实销+五险一金+工龄工资+旅游团建等等
1.负责充电宝渠道在下沉战区的业务开发和渠道管理工作,制定并实施相关销售策略和计划。
2.负责团队建设和管理,包括招聘、培训、绩效评估等,确保团队成员的工作效率和业绩达到预期目标。
3.策划并组织营销活动,提升充电宝产品在下沉战区市场的知名度和销售量。
4.负责与渠道合作伙伴的沟通和合作,建立并维护良好的合作关系,提升充电宝产品在渠道中的销售渗透率。
5.监控市场竞争情况,收集、整理并分析市场数据,及时调整销售策略,提供有效的市场反馈和建议。
1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;
任职资格
1.专科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐干接受挑战;
工作职责
1.对当地行业调研分析,深挖保洁、清洗等重点品类在当地的商户经营情况;
2.本地生活服务-家政行业,有本地商家招商能力或招商经验;
3.定期组织当地商家培训,让商家及时了解最新产品规则及业务动态;
4.分解落实总公司下达的政策与业绩目标,对城市整体商户覆盖度,服务满意率等相关指标负责;
5.对当地商家进行精细化分层运营和管理,有渠道商家管理经验优先;
任职资格
1.专科及以上学历,3年以上带行业运营或者商家运营经验,具备多商家管理能力
2.经历过从0到1商家体系搭建的优先考虑
3.需要有丰富的同城市多商家管理经验
4.具备良好的数据数据分析总结能力,能够根据数据结果总结下一步的工作重点及方向;
5.有很强的执行力,责任心及抗压能力,并且有较强的学习能力;
6:具备良好的团队合作精神和沟通能力,乐干接受挑战;
1、业务推动:日常业务及方案的分析及追踪,重新投保业务推动及专业支持,客户分析及准客户挖掘;
2、业务拓展:市场开拓和渠道维护,完成阶段性业务目标;拓展新合作领域,探索新业务模式,扩大业务规模;
3、辅导训练:业务员展业辅导及新产品培训;
4、产品支持:提供各类产品咨询、展业支持;
5、上级主管安排的其他工作。
1.负责区域内合作商的挖掘和洽谈合作,制定招商规划,并在规定时间周期内完成招商目标;
2.基于招商政策,客观评估合作商能力,进行信息提报,跟进招商进展;
3.负责区域内合作商选、用、育、励、汰,培养更多优质合作商;
4.协助合作商完成招管培汰、盈亏改善等环节,并就各环节问题,及时反馈给总部协同部门;
5.负责管辖区内市场及行业信息收集反馈。
1.负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导,追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
渠道管理经理9k-11k/月·13薪
1、负责负责渠道管理体系建设、渠道管理相关内容培训;
2、负责渠道准入/调整/变更/退出流程管理,建立和维护客户档案;
3、负责编制和发布渠道开发目标与进展、渠道运营健康度分析报表,为管理层提供渠道数据报表;
4、协同法务部门,负责海外经销商协议、销售合同、发文等的标准文本与发文流程管理,并督促各区域执行到位,以规避与经销商之间的法律风险;
5、负责经销商大会渠道及来访客户清单收集整理、BP签约情况统筹;
6、负责售前合同评审及发运评审授权管理、风险披露、以及对信审部门要求提供的特批风控订单进行管理;
7、负责售后买卖合同、签收单等重要单据的归档管理;
8、信用政策的研究、制定、运行及复盘。



