齐齐哈尔渠道业务员
渠道业务员是负责与渠道合作伙伴沟通和协调的专业人士。他们的工作职责包括开发和维护渠道合作关系、监督产品销售和分销渠道、制定销售计划、推动销售业绩并与合作伙伴合作开展市场推广活动。渠道业务员需要与内部销售团队和外部渠道合作伙伴密切合作,以确保产品的顺利销售和分销。此外,他们还需要收集市场信息、竞争对手情况和行业趋势等数据,以便及时调整销售策略。成功的渠道业务员通常需要具备良好的沟通能力、协调能力、销售技巧和商业洞察力,能够与不同层次的合作伙伴进行高效沟通和合作,达成共赢的业务目标。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥9700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 21 | 100% |
热招职位
财险黑龙江-齐齐哈尔中支-查勘定损岗4K-6K元/月
1.负责按理赔审核标准及作业标准开展查勘、定损、事故性质调查等工作,确定保险事故的性质、责任及损失。
2.负责部分人伤案件(含非车)的电话查勘、医院查勘、小额案件调解、农转非调查、工作调查等。
3.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,负责对有需要复勘的车物损案件进行复勘,对损余物资进行回收。
4.负责所处理案件的资料收集、未决跟踪及清理工作,接受各类培训等。
5.负责完成领导交办的其他工作。
区域经理面议
1 任职条件
1.1 学历背景
市场营销、经济管理、动物营养、畜牧、兽医专业大专以上学历
1.2 培训及资历
市场营销、合同法、经济法、财务知识、产品知识等方面的培训
1.3 工作经验
从事过三年以上饲料添加剂销售实践工作经验,并有成功的业绩,有带队经验。
1.4 基本技能和素质
1.
4.1 具有一定的组织、计划、控制、协调能力;
1.
4.2 具有一定的人际交往能力和谈判技巧;
1.
4.3 熟悉现代营销理论;
1.
4.4 具有敏锐观察力及融洽的亲和力;
1.
4.5 具有一定综合分析能力及较强的沟通能力;
1.
4.6 具有较强的执行力;
1.
4.7 具备较强的计算能力、逻辑思维能力;
1.
4.8 具备较强的应变能力和学习能力。
2 工作内容
2.1 实施销售计划,完成公司的销售任务;
2.2 建立和维护客户关系;
2.3 获取、汇总、更新客户项目有关信息资料,第一时间掌握客户动态;
2.4 定期访问客户;
2.5 销售签单及收款;
2.6 客户满意度调查并有时反馈;
2.7 其它相关工作。
3 工作关系
3.1 直接上级:大区经理
3.2 内部关系:与销售相关的各职能部门
3.3 外部关系:与销售相关的社会公共关系
出纳会计3000-6000元
- 负责公司全盘账务处理,包括凭证编制、账簿登记、报表编制等全流程工作,确保账务合规性与准确性。
- 主导月度、季度、年度财务报表的编制与分析,为管理层提供关键财务数据及决策建议。
- 统筹税务管理工作,包括税务申报、发票管理、税收筹划等,确保企业税务合规。
- 审核日常费用报销、付款申请等财务单据,把控财务风险,优化财务流程。
- 协助完成年度审计工作,配合审计机构提供所需财务资料。
- 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。
- 具备8年以上总账会计工作经验,有食品/贸易行业财务经验者优先。
- 精通会计准则及财税法规,熟悉金蝶等财务软件操作。
- 具备较强的数据分析能力与逻辑思维,能独立解决复杂财务问题。
- 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
1、 渠道商体系建设(从0到1)负责所辖区域城市渠道商的招募、评估与签约,制定区域渠道策略,快速扩大市场覆盖。主导渠道商团队的组建赋能,帮助渠道商搭建销售队伍,实现团餐客户的规模化开发与拓展。
2、渠道商运营与赋能对签约渠道商进行全生命周期管理:日常运营、业绩追踪、问题响应、培训赋能。协助渠道商做好客户维护与售后跟进,提升渠道商忠诚度与活跃度,打造长期稳定的合作关系。
3、业绩目标达成制定并分解区域销售目标,追踪核心渠道数据(GMV增长、客户开发、客户留存等)。通过精细化运营手段推动渠道商业绩持续增长,确保区域目标达成。
4、市场洞察与策略反馈持续跟踪区域竞争态势,掌握团餐客户需求变化。提炼市场洞察并反馈至商品、运营、物流团队,驱动业务策略优化。
5、跨部门协同保障协同商品、物流、售后等部门,保障渠道商和相关部门联动效率,推动客户问题快速响应与解决。
1、负责区域高校食堂、后勤渠道资源的开拓和管理。开发学校资源,制定所属区域内的执行拓展计划,提升区域份额
2、探索市场情况,挖掘行业信息;寻找潜在合作伙伴,负责开发挖掘片区内新的渠道代理商,并协助管理和培训。
3、联动相关业务伙伴,协同促进高校食堂资源拓展和区域业务目标达成;
1.负责湖南地区产险渠道的开发与维护,确保渠道稳定合作;
2.制定并执行渠道销售策略,达成销售目标;
3.与渠道客户保持良好沟通,及时处理客户问题;
4.跟踪订单执行情况,确保客户满意度;
5.收集市场信息,反馈客户需求,提出改进建议。
1.负责区域内合作商的挖掘和洽谈合作,制定招商规划,并在规定时间周期内完成招商目标;
2.基于招商政策,客观评估合作商能力,进行信息提报,跟进招商进展;
3.负责区域内合作商选、用、育、励、汰,培养更多优质合作商;
4.协助合作商完成招管培汰、盈亏改善等环节,并就各环节问题,及时反馈给总部协同部门;
5.负责管辖区内市场及行业信息收集反馈。
:
1.经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2.日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3.渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4.业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5.向渠道经理(MP)(或分管渠道业务的负责人)汇报所辖区域的相关事项;
6.完成公司安排的其他相关事项。
1、线下专兼代理公司、经纪公司等渠道拓展,做好渠道关系维护;
2、线上互联网平台开拓,与第三方平台渠道开展APP推广和保险营销合作,达成业务KPI;
3、把控合作渠道业务项目的安排和执行,包括不限于制定合作方案,执行合作内容,监控执行过程。并对数据进行统计、反馈及营销效果分析;
4、产品服务及相关知识宣导培训;
5、与相关部门沟通协调,契约、保全等问题的追踪。
1.根据公司制定的渠道销售计划,全面负责管理指定区域的渠道销售工作,完成公司交予的各项任务和渠道销售业绩指标。
2.负责所辖区渠道服务商的管理,与该地区主要渠道服务商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作。
3.负责所辖地区的市场调研、竞品信息的收集分析等。
1、协助部长完成市场调研,并拟定经销商市场的可行性报告;
2、寻找经销商资源,合作谈判及完成合同的审核签署;
3、协助经销商完成店铺选址,选货,补货等工作;
4、对接海外形象部,协助经销商完成门店装修;
5、解决经销商各项合理需求,帮助提升店铺销售;
6、能主动沟通和解决实际问题。



