徐州项目工程总监
项目工程总监是负责管理和指导项目工程团队的高级管理人员。他们负责规划、执行和完善整个项目工程的方案,并协调各个团队成员的工作。他们需要监督项目的进展,确保项目按照预定计划和预算进行,同时负责解决项目中出现的问题和风险。项目工程总监需要与其他部门和利益相关者进行沟通和协调,以确保项目顺利进行并达到预期结果。他们还负责监督团队成员的工作表现并提供必要的培训和指导。由于项目工程总监的职责范围广泛,他们需要具备出色的领导能力、沟通能力和项目管理技能。同时,他们还需要对工程领域有深入的了解和经验。
薪酬概览
平均月薪
¥25900
中位数 ¥0 | 区间 ¥19800 - ¥32000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 33.3% |
| >10年 | 10 | 66.7% |
热招职位
工程部经理¥5000-10000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:30-50岁
性别要求:男
婚况要求:不限
任职要求:
1、男,30-45周岁,大专以上学历,机电相关专业毕业。
2、5年以上相关岗位工作经验,精通奥的斯、恒升富士达、克莱斯、西奥等品牌,对电梯常见故障能够精准判断维修。
3、熟悉国家电梯相关标准以及电梯安全使用、维修保养、年检流程。
4、对待工作认真负责,且具有良好的沟通管理能力。
5、薪酬面议。
监理员1.5-2.5K/月
因发展需要,诚聘以下及相关专业人才:
土木工程 5人 建筑环境与设备工程 1人
信息工程 1人 测绘工程 1人
应聘者从报到之日起两个月内为试用期,试用期满且毕业后签订三年期的劳动合同,,享受社会保险。其他福利待遇,按公司相关制度执行。部分项目部食宿公司统一安排。
竭诚欢迎具有创新精神、勇于挑战的有识之士加盟。
敬请有意者通过电联确定面试时间并携带个人简历、毕业证、身份证等相关证件复印件参加面试,或通过邮箱投递简历。
◆ .执行零部件进厂、加工过程特性、成品及总成最终检测工作,控制产品质量;
◆ 执行刀具、检具的检测作业指导书,确保刀具、检具质量符合要求;
◆ 执行故障零部件的测量、分析,确保故障及时处理,杜绝批量质量事故发生;
◆ 依据主控部门要求进行设备点检、维护、盘点等质量控制活动。
1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水等设备运行日常巡查与记录;
2、所辖区域内设备日常保养及设备房5S管理;
3、日常工程报单维修(水、电、空调、综合维修、零星工程等);
4、所辖区域内施工跟进及现场监管;
5、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作;
6、公司交办的其他工作任务。
任职要求:
1、身体健康,阳光上进,爱岗敬业,争当“万御好青年”
2、有良好服务意识,具备团队精神,“金御能将” 乘风破浪”
3、爱学习求发展,有志于成为一专多能的蓝领工匠
4、退伍军人优先,在社会上有重大立功表现者优先
5、技术类岗位需持有相关有效证件
本科及以上学历,土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业;具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范,精通道路勘测设计流程,能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致,能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程:简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。
1、掌握不同行业项目解决方案,在项目跟进前期,能够通过与客户交流、现场勘查等环节,洞察用户痛点,出具合适的解决方案,并能够针对方案进行推介;
2、项目跟进中期,能够落地项目暖通设备选型(含氟机、水机、热泵、系统集中控制)及方案设计,并完成非标产品的定制询价;
3、支持中大型、复杂项目招投标工作,含标书制作、CAD图纸、设备清单等;
4、掌握当地主流品牌之间的差异化,并能熟练应对,制作竞品分析文件;
5、根据业务需要与经销商、设计院、甲方进行深度沟通,代表公司进行宣讲活动;
6、定期对内部业务团队和渠道经销商进行相关产品知识和解决方案培训;
7、沉淀所在区域典型样板工程案例,制作样板工程解决方案资料。
1.组织供应商签订《质量保证协议》、《售后服务协议》、《供货技术协议》,并实施考核,提升供应商质量能力;
2.策划外协件产品批次定义,与供应商沟通达成共识, 形成批次定义标准,保证量产后的产品能够进行追溯;
3.组织供应商修订量产检查法,编制进货检验指导书、定期检测计划等技术文件,并持续更新相关技术文件,对量产后外协件质量进行持续监控;
4.针对进货检验环节出现的外协件不良进行评审确认,并组织供应商整改;
5.针对生产过程中的外协零部件质量问题进行分析、对策,持续提升外协零部件质量;
6.针对售后市场出现的已确认为外协件质量问题的失效,组织进行问题分析、确认,跟进供应商质量问题改进;
7.针对进货检验环节、生产过程中、售后环节的外零部件质量问题按照绩效管理规定进行考核,并依据考核结果按照配套管理部要求实施供应商奖惩;
8.针对供应商零部件设计变更、过程变更的变化点进行管控,组织供应商重新提交PPAP文件、厂内试装验证、厂内切换;同时更新相关技术文件;
9.参与二厂家的开发、应商质量的管理,质量问题解决、PPAP审核等;
10.依据年度计划、供应商质量问题开展供应商审核,提升供应商综合质量管理能力。
知识要求:
精通多个生产物流管理领域的工具/方法论结合行业生产物流管理最佳实践进行公司业务创新/变革
指导生产物流管理版块的制度及流程制订
熟悉公司业务战略,提出生产物流管理的战略/方针规划意见
指导工位器具制度及流程制订
指导信息系统制度、操作手册及流程制定
能够独立设计不同信息化项目的整体策划,并能识别各项目进度控制点,灵活掌握项目进度并组织实施
专业能力:
1、负责工厂/仓库自动化物流系统(如AGV、RGV、输送线、自动分拣机、立体仓库AS/RS)的规划、选型及布局设计。
2、结合生产工艺和物流需求,制定自动化物流解决方案,优化物料搬运路径减少人工干预。
3、主导自动化物流设备(如AMR/AGV、堆垛机、自动包装线)的引进、安装调试及验收,确保项目按时交付。协调供应商、IT、生产等部门,推动自动化系统与WMS/MES/ERP等信息系统集成
4、负责技术方案、CAD图纸、文档说明、数据分析及计算、汇报PPT、投资效益分析、技术招/投标书的编制工作。
业务员¥3000-3500
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:18岁以上
性别要求:不限
婚况要求:不限
徐州悦意生活商贸有限公司旗下水果经营品牌 墙上的果园 ,致力于水果文化的传播、精品水果的连锁超市经营、及各种形式的加盟合作。实体店和线上商城同步运营。客户满意率98%。因业务发展,诚招各岗位:
1、店内营业员、收银员各4名,半班上午班7:00-15:30;下午班14:30-23:00,另有专业工龄工资、外出培训、团队聚餐、年度旅游、节日礼品、年奖金等福利。招聘要求:以上岗位男女不限,学历不限,18-40岁,沟通表达好,条件好年龄可放宽。所有人员岗前均会提供专业培训,工作环境好,待遇高,新店开业在即,更好的发展平台,更多岗位期待你加入!欢迎来电咨询或到店实地了解。滨湖店工作地址:滨湖花园西区商业街(路口有建设银行和邮政储蓄)
区域销售经理¥5000-8000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:25-35岁
性别要求:不限
婚况要求:不限
任职要求:
1、要求:男女不限,身体健康,为人正直、真诚,有较好的沟通能力,理解力强,思维灵活,能够带领团队作战,完成公司下达的销售指标。
2、薪资:月薪5000元+,具体面谈。
销售人员¥6000-10000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:男
婚况要求:不限
任职要求:
1、大专以上学历,畜牧兽医专业优先考虑,男女不限;
2、具有医疗器械的推广经验者优先;
3、具有良好的沟通能力,适应短期出差。一经录用,员工享有五险、双休、午饭补助、业务通讯津贴、免费培训、绩效奖金、带薪年假、年终奖等优厚的福利待遇。无责底薪3000+加提成+饭补+业务通讯津贴。
市政工程总监22-40W/年
1、根据集团战略规划、工程建设要求,建立市政总体工程建设战略;
2、全面负责项目范围内市政项目的施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划;
3、负责参与制定市政工程项目材料、设备的招标方案,对项目投标单位的考察、资格预审,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作;
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会;
5、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作;
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下,土木工程、水利水系、市政工程等相关专业,本科及以上学历;
2、具有10年以上工程管理工作经验及5年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历;
3、具有丰富的市政工程建设与管理专业知识;
4、具有较高的判断与决策能力、计划与执行能力、风险管控意识,具有敏锐的战略眼光;能够承受高强度的工作压力,具有强烈的责任心和良好的职业操守。


