徐州项目工程副总
项目工程副总是一家公司或组织中负责项目管理和工程方面的副总裁级别职位。他们通常负责监督和协调公司的所有工程项目,确保项目进展顺利、符合预算和时间要求。项目工程副总通常负责项目团队的领导和管理,并与其他高层管理人员合作,制定项目策略和计划。他们需要具备扎实的工程和项目管理知识,能够有效地与多个利益相关者沟通和协调工作。此外,他们还需要具备领导能力,能够激励团队成员并解决项目中出现的问题。对于公司的发展战略,项目工程副总还需要能够提供专业的建议和意见。总之,项目工程副总在公司和项目成功实施中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥25900
中位数 ¥0 | 区间 ¥19800 - ¥32000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
15
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 33.3% |
| >10年 | 10 | 66.7% |
热招职位
工程部经理¥5000-10000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:30-50岁
性别要求:男
婚况要求:不限
任职要求:
1、男,30-45周岁,大专以上学历,机电相关专业毕业。
2、5年以上相关岗位工作经验,精通奥的斯、恒升富士达、克莱斯、西奥等品牌,对电梯常见故障能够精准判断维修。
3、熟悉国家电梯相关标准以及电梯安全使用、维修保养、年检流程。
4、对待工作认真负责,且具有良好的沟通管理能力。
5、薪酬面议。
监理员1.5-2.5K/月
因发展需要,诚聘以下及相关专业人才:
土木工程 5人 建筑环境与设备工程 1人
信息工程 1人 测绘工程 1人
应聘者从报到之日起两个月内为试用期,试用期满且毕业后签订三年期的劳动合同,,享受社会保险。其他福利待遇,按公司相关制度执行。部分项目部食宿公司统一安排。
竭诚欢迎具有创新精神、勇于挑战的有识之士加盟。
敬请有意者通过电联确定面试时间并携带个人简历、毕业证、身份证等相关证件复印件参加面试,或通过邮箱投递简历。
◆ .执行零部件进厂、加工过程特性、成品及总成最终检测工作,控制产品质量;
◆ 执行刀具、检具的检测作业指导书,确保刀具、检具质量符合要求;
◆ 执行故障零部件的测量、分析,确保故障及时处理,杜绝批量质量事故发生;
◆ 依据主控部门要求进行设备点检、维护、盘点等质量控制活动。
1、负责所辖区域内强弱电设备、电梯、给排水等设备运行日常巡查与记录;
2、所辖区域内设备日常保养及设备房5S管理;
3、日常工程报单维修(水、电、空调、综合维修、零星工程等);
4、所辖区域内施工跟进及现场监管;
5、处理工程、电梯、消防、强弱电、给排水等专业的维护保养及突发应急抢修等工作;
6、公司交办的其他工作任务。
任职要求:
1、身体健康,阳光上进,爱岗敬业,争当“万御好青年”
2、有良好服务意识,具备团队精神,“金御能将” 乘风破浪”
3、爱学习求发展,有志于成为一专多能的蓝领工匠
4、退伍军人优先,在社会上有重大立功表现者优先
5、技术类岗位需持有相关有效证件
本科及以上学历,土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业;具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范,精通道路勘测设计流程,能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致,能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程:简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。
高中地理教师(骨干校区)8-15K/月
到岗时间: 2026-08-01
招聘条件:
1.全日制研究生及以上学历,经验丰富者可放宽至本科相关专业;
2.具有相应学科高中教师资格证;
3.拥有两轮及以上高中教学经验;
4.具有特级教师、名教师、学科带头人等称号的优先录用,待遇从优;
5.热爱教育事业,身体健康,仪表端庄,诚实守信,遵纪守法,无不良记录。
福利待遇:
1.一经正式聘用,待遇从优,教师实行结构工资,月薪10000元~15000元人民币;按照学校有关规定办理五险一金;
2.教职工子女就读本校小学、中学享受学费减免待遇;
3.免费提供住宿。
初中语文教师(青年教师)6-8W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件:
1、本科及以上学历相关专业,有相应的教师资格,学科功底扎实、教学技能娴熟。
2、三年以上相关工作经验,热爱教育事业,心怀学生。
3、省市区名特优教师、骨干教师、完成多轮教学循环且业绩突出者优先。
招聘程序:
1、报名时间:即日起。
应聘者将电子材料:简历、身份证、学历(学位)证、教师资格证、个人近照、荣誉证书等扫描件,以及其他证明个人能力的材料等(应聘材料恕不退还)打包后以学科+姓名的方式发至邮箱:bydx2409@163.com。
2、资格审查:招聘工作领导小组负责资料审核工作,应聘者须对所提供的各方面材料的真实性负责,对弄虚作假者,一经查实,取消报名资格或聘用资格。
3、面试、试讲:学校通知审核通过的人员来校参加面试及试讲。面试形式主要为无生试讲。
4、聘用:依据面试及试讲成绩,由招聘工作领导小组审查通过后,签订协议聘用。
高中历史教师(骨干教师)8-15K/月
到岗时间: 2026-08-01
招聘条件:
1.全日制研究生及以上学历,经验丰富者可放宽至本科相关专业;
2.具有相应学科高中教师资格证;
3.拥有两轮及以上高中教学经验;
4.具有特级教师、名教师、学科带头人等称号的优先录用,待遇从优;
5.热爱教育事业,身体健康,仪表端庄,诚实守信,遵纪守法,无不良记录。
福利待遇:
1.一经正式聘用,待遇从优,教师实行结构工资,月薪10000元~15000元人民币;按照学校有关规定办理五险一金;
2.教职工子女就读本校小学、中学享受学费减免待遇;
3.免费提供住宿。
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
◆ 负责质量信息统计分析;
◆ 负责组织质量会议,推动过程管理问题;
◆ 负责质量问题现场落实,推进整改;
◆ 负责质量问题改进后实施奖励;
◆ 负责质量问题平台化管理;
◆ 维护研发质量体系,实施质量体系内外部审核;监管产品设计变更业务;核查研发产品法规符合性;推动设计手册/菜谱持续更新;解读国内外产品责任法。
工程总监面议
招聘要求:
1.大学本科及以上学历,建筑、土木、结构类相关专业。房地产行业或建筑行业八年以上从业经验,同等职位三年以上管理工作经验。有高级工程师职称者优先。
2.熟悉项目开发管理工作、招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能。
3.熟悉房地产行业政策法规和行业标准,相关工程标准,熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批。
岗位职责:
1.协助工程副总进行项目管理工作,编制项目开发及施工进度计划。
2.对项目进行整体规划(质量、进度、供方资源、管理模式等)。
3.控制施工质量、进度、成本及现场安全文明施工。.4.组织工程实施中各关联部门、关联单位的综合协调。
5.参与选择供方并参与供方评估,协调处理现场各供方关系。
6.配合现场销售,按时按质提交销售所需场所。
7.组织项目工程竣工验收、备案,并组织项目各类专项验收。
8.上级安排的其他工作。
专业要求生物化学、分子生物学、蛋白质化学工作职责职责描述:
1、负责抗体偶联核素药物的结构分析、分子设计和工程化改造等;
2、负责早研阶段项目内外部沟通协调,按时交付高质量候选药物进行临床前研究;
3、参与外部项目的评估和引进;
4、与其它团队紧密合作,确保分子可开发性与转化可行性。
5、参与生物药项目的专利撰写和IND申报;
6、按时完成上级安排的其他工作。
任职要求1、生物化学、分子生物学、蛋白质化学等专业硕士及以上学历,博士优先,专注于抗体开发,在大型药企或创新生物技术公司抗体药研发部门工作3年以上;
2、具有抗体分子优化改造经验,精通抗体工程核心技术:抗体人源化、亲和力成熟、稳定性优化等;
3、有ADC 分子设计和优化(定点偶联、载荷优化等)经验者优先;
4、具有良好的跨团队沟通及协作能力,能够同时推进多个项目;
5、熟练掌握专业英语,能够通过查阅文献解决技术问题;
6、工作认真负责,态度积极,具有团队合作精神。


