薪酬概览
平均月薪
¥33200
中位数 ¥0 | 区间 ¥26700 - ¥39700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| >10年 | 1 | 50% |
热招职位
工程管理员面议
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责项目现场进度、质量、安全事项跟踪;
2、成本核算及资料收集,配合清单编制;
3、负责招投标文件编制以及其他相关工作;
4、负责相关资料收集和整理;
5、领导安排其他工作;任职要求:大专以上学历、3年相关工作经验
一级消防工程师、操作员¥4000-8000元/月
1. 负责建筑消防系统的日常运行、检查、维护及故障处理,确保设备正常运作。
2. 执行各项消防安全管理制度,开展消防隐患排查与整改工作。
3. 操作并管理各类消防设施设备,包括火灾报警系统、自动喷水灭火系统等。
4. 协助制定和完善消防安全应急预案,并定期组织消防演练和培训。
5. 及时准确填写相关台账资料,配合上级部门进行安全检查和验收。
任职要求:
1. 具备一级注册消防工程师资格或消防设施操作员职业资格证书。
2. 熟悉国家消防安全法规、标准及相关技术规范。
3. 有较强的责任心和安全意识,具备良好的沟通协调能力。
4. 能适应轮班制工作,能承受一定的工作压力。
5. 具有相关岗位工作经验者优先,能熟练操作消防设备和应急处置。
水电工面议
1、负责公司供水管路的维护工作。
2、负责公司污水、雨水管网的维护。
3、食堂、宿舍、办公楼、车间卫生设施及照明线路的维护工作。
4、食堂、宿舍、办公楼、车间附属设施的维护工作。
5、完成上级领导布置的以及和岗位规章制度相关的其他工作。任职要求:男性,25-45周岁,熟练的水电专业技能,持电工操作证、一专多能。工作责任心强、自我管理能力强、服从领导的工作安排。
钳工助理技术员面议
1. 对模具进行装配与调试工作; 2. 负责零件交样、交模工作; 3. 负责本岗位设备和工具的日常操作和维护; 4. 负责本岗位生产安全的控制及6S管理。 职位要求: 1. 中技以上学历,模具或机械相关专业; 2. 1年以上模具制造型企业相关经验,有丰富的装配钳工工作经验; 3. 能够在检具上测量模具及零件,熟练使用各种钳工工具; 4. 能够独立完成交模工作; 5. 具备较强客户导向意识和沟通协调能力; 6. 有基本的电脑操作技能。
1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行;协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板,指定针对性的改进计划并推动执行,确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户,解答客户异议处理;诊断辅导:运用教练技术,帮助对接的理财经理发现问题,通过示范、角色扮演等进行辅导,提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训:承接总行培训,再对接责任区域内的转培训,确保理财经理准确理解;主题沙龙:针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例,组织客户沙龙、小型分享,促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具;数据化运营:利用数据、分析、总结,为业务提供决策依据,同时监控训后行为。
外销/内销:
1、负责市场建设和拓展,包括市场开发、营销和价格策略制定、销售网络建设等,确保完成年度销售目标;
2、做好合同签订、开票发货、物流运输、收付货款、售后服务等系列销售工作;
3、定期走访客户,收集汇报市场信息,定期对市场销售数量、金额、资金回笼进行统计、反馈和更新预测;
4、处理客户提出的各项建议和要求,对公司发展和规划提出建议,完成公司下达的其他任务。
高中历史教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
【招聘条件】
一、年龄:40周岁以下,高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历:本科(含)以上学历。
三、资质:具有对应学段、学科的教师资格证,特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上,中途不得离职。
【招聘流程】
(一)应聘资料网上投递:
招聘主页面(单位介绍页面)点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》,将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包,命名为“学段-学科-现居地-姓名”(如“初中英语南京张华”),发送至jsbngjxx@163.com。合则约见,材料保密。
(二)面试(笔测、试讲和面谈)时间另行通知,特别优秀的教师直接约谈聘用。
(三)联系方式:
小学部(唐老师)17826355981
初中部(李老师)13701441288
高中部(蔡老师)13801441701
初中英语教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
【招聘条件】
一、年龄:40周岁以下,高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历:本科(含)以上学历。
三、资质:具有对应学段、学科的教师资格证,特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上,中途不得离职。
【招聘流程】
(一)应聘资料网上投递:
招聘主页面(单位介绍页面)点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》,将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包,命名为“学段-学科-现居地-姓名”(如“初中英语南京张华”),发送至jsbngjxx@163.com。合则约见,材料保密。
(二)面试(笔测、试讲和面谈)时间另行通知,特别优秀的教师直接约谈聘用。
(三)联系方式:
小学部(唐老师)17826355981
初中部(李老师)13701441288
高中部(蔡老师)13801441701
初中物理教师(骨干教师)15-25W/年
到岗时间: 立即到岗
【招聘条件】
一、年龄:40周岁以下,高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历:本科(含)以上学历。
三、资质:具有对应学段、学科的教师资格证,特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上,中途不得离职。
【招聘流程】
(一)应聘资料网上投递:
招聘主页面(单位介绍页面)点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》,将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包,命名为“学段-学科-现居地-姓名”(如“初中英语南京张华”),发送至jsbngjxx@163.com。合则约见,材料保密。
(二)面试(笔测、试讲和面谈)时间另行通知,特别优秀的教师直接约谈聘用。
(三)联系方式:
小学部(唐老师)17826355981
初中部(李老师)13701441288
高中部(蔡老师)13801441701
高中生物教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
【招聘条件】
一、年龄:40周岁以下,高中教师45周岁以下。条件优异者适度放宽。管理精英与教育名家年龄从宽。
二、学历:本科(含)以上学历。
三、资质:具有对应学段、学科的教师资格证,特级教师、正高级教师、有影响的省市名师。
四、宝应前期外调名师优先聘用。特级教师、省市学科带头人及教学竞赛成绩突出、获得各项表彰者优先。
五、劳动合同期限为一年以上,中途不得离职。
【招聘流程】
(一)应聘资料网上投递:
招聘主页面(单位介绍页面)点击下载、填写《宝楠教师应聘登记表》,将学历证书、资质证书、获奖证书及其它能够证明个人业绩的相关资料拍照后打包,命名为“学段-学科-现居地-姓名”(如“初中英语南京张华”),发送至jsbngjxx@163.com。合则约见,材料保密。
(二)面试(笔测、试讲和面谈)时间另行通知,特别优秀的教师直接约谈聘用。
(三)联系方式:
小学部(唐老师)17826355981
初中部(李老师)13701441288
高中部(蔡老师)13801441701
市政工程总监22-40W/年
1、根据集团战略规划、工程建设要求,建立市政总体工程建设战略;
2、全面负责项目范围内市政项目的施工管理工作,制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划;
3、负责参与制定市政工程项目材料、设备的招标方案,对项目投标单位的考察、资格预审,参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作;
4、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案,主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会;
5、组织项目的竣工验收和备案,对项目的质量验收结果全权负责;
6、负责组织开展部门团队建设、人员培训、绩效考核工作;
7、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下,土木工程、水利水系、市政工程等相关专业,本科及以上学历;
2、具有10年以上工程管理工作经验及5年以上大型房地产、施工企业同等岗位从业经历;
3、具有丰富的市政工程建设与管理专业知识;
4、具有较高的判断与决策能力、计划与执行能力、风险管控意识,具有敏锐的战略眼光;能够承受高强度的工作压力,具有强烈的责任心和良好的职业操守。
海外工程总监薪资:20000~30000
1. 负责海外酒店项目工程建设的全过程管理,统筹项目规划、设计、招投标、施工、验收及交付等各阶段工作,确保项目按时、按质、按预算完成。
2. 制定并优化海外工程管理体系、技术标准及操作规程,确保各项目严格遵循公司规范及当地法律法规执行。
3. 牵头组织海外项目的工程技术方案评审,针对重难点工程问题提供决策支持,把控技术风险与施工安全。
4. 统筹海外项目进度、质量、成本与安全指标的动态监控,定期组织巡检与节点评估,及时纠正偏差并推动改进。
5. 建立并维护与海外项目业主、设计院、施工单位、监理单位及当地政府部门的有效沟通,推动关键事项协调解决。
6. 负责海外工程团队的组建、培养与绩效管理,打造高执行力的属地化与中方协同团队,持续提升团队专业能力。
7. 调研并引入适配属地条件的新技术、新工艺、新材料,持续推动海外工程建设效率与效益的优化提升。
8. 组织编制海外项目工程管理报告,向管理层汇报整体进展、存在问题及改进策略。

