忻州行政人事经理
行政人事经理是负责管理和监督公司的人力资源和行政事务的专业人士。他们负责招聘、培训、绩效评估、员工关系和福利计划等人力资源管理方面的工作。行政人事经理还负责制定和执行公司的行政政策和程序，包括办公室管理、设备采购和维护、安全和保障措施等。他们需要协调各个部门，确保公司人力资源和行政事务的顺畅运作。此外，行政人事经理还要与员工沟通，解决工作场所问题，管理员工表现和准备员工福利计划等。要成为一名成功的行政人事经理，需要具备卓越的领导能力、协调能力以及对人力资源管理和行政工作的专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3400 - ¥6400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
4
对比上月：岗位减少280
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
施工员（暖通）6-8K/月
技能要求：
施工管理
技能要求：
施工，地源热泵
技能要求：
项目管理，暖通，地源热泵
1.全面主持项目部工作作（成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制），根据授权范围对自开工准备至竣工验收，实施全过程管理，将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通，全面落实施工组织设计及施工方案，及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项（进度款、结算款、质保金）。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制，接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档，编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求，加强施工现场材料的管理。
岗位要求：
1.暖通相关专业，本科及以上学历；
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验；
3.适应全国出差；
4.有建造师证书可优先考虑；
5. 负责落实质保期内的工程售后服务；
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
40周岁以下，本科及以上学历，安全工程、消防工程等相关专业优先。
1、5年以上产业园、工业园区或大型办公商业综合体项目的公共安全管理经验，熟悉产业园公共区域安全风险与管理特点。
2、熟悉消防安全、治安管理、安全生产相关法律法规，可独立编制安全制度、应急预案等专业文件。
3、具备较强的隐患排查、应急处置与跨方协调能力，可联动多方推进安全工作落地。
4、熟练使用办公软件，具备良好的文书撰写能力。
5、责任心强、严谨细致、抗压性好；持注册安全工程师、一级消防工程师，或有公安 / 消防系统从业经历者优先。
岗位职责：
1、负责分公司的合同管理；
2、负责分公司的办公用品及设备资产管理；
3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续；
4、负责筹办分公司的员工福利活动；
5、有过校招方面的经验，及其他人事相关事宜；
任职资格：
1、大专及以上学历专业不限；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政工作流程，熟悉公文写作，熟练运用OFFICE等办公软件；
岗位职责：
1、负责分公司的合同管理；
2、负责分公司的办公用品及设备资产管理；
3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续；
4、负责筹办分公司的员工福利活动；
5、有过校招方面的经验，及其他人事相关事宜；
任职资格：
1、大专及以上学历专业不限；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政工作流程，熟悉公文写作，熟练运用OFFICE等办公软件；
1. 人力模块协调统筹：对接外籍人力负责人，承接总经理人力战略部署，协调推进招聘、员工关系等模块工作，参与关键人事决策与人力成本审核，把控人力管理方向与合规风险，定期汇报运营情况。
2. 总务 / 行政模块协调统筹：对接外籍总务负责人，参与行政后勤、制度流程、会议管理等核心事务，参与审核行政预算与重大事项，把控服务质量与成本，督办重点工作落地。
3. 跨模块协同：作为管理层与 IT、采购、法务等支撑模块的沟通桥梁，上传下达指令，协调解决跨部门协作问题，推动流程优化；
4. 完成总经理交办的其他专项协调任务。
1、工作经历：全日制本科及以上学历，5年以上综合行政工作经验，其中3年以上互联网工作经验，熟悉园区运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等，具有团队管理经验者优先。
2、能力素质：
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调公司内部各部门之间的关系，处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力，能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力，能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识，能够为公司和员工提供优质的行政服务，能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力，熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程
3、其他：具备良好的成本管控意识，合理控制行政服务支出。
一、教育背景与资质：
1、本科及以上学历，暖通、热能与动力工程、制冷与低温工程、机械自动化等相关专业；
2、持有中级工程师及以上职称或注册公用设备工程师（暖通空调/动力）者优先。
二、 工作经验：
1、5年以上大型制造业工厂（电子/半导体/汽车/精密装备）动力设施运行维护经验；
2、必须具有空压系统及洁净空调系统运行维护实战经验，熟悉离心/螺杆空压机、冷冻机、锅炉、干燥机等设备原理及维保要点；
3、有新建/扩建工厂承接查验或厂务开办经验者优先。
三、专业技能：
1、熟悉空压系统能效评价方法及干燥净化工艺；熟悉洁净室环境控制标准及空调系统控制逻辑与故障排查；
具备能耗数据分析能力，能独立编制节能改造技术方案；
2、了解压力容器、管道、锅炉等特种设备法规及年检流程；
3、能独立编制SOP/EOP文件及培训教材。
四、综合素质：
1、动手能力强，具备现场故障诊断与应急处理能力；
2、良好的跨部门沟通协调能力，能有效对接安环、生产、工程等部门；
3、责任心强，能适应7×24小时应急响应保障要求；
4、熟练使用CAD及办公软件。
在这里，您需要做：
-手续办理：员工入职、离职、转正以及续签手续办理；
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对；
-固定资产管理：固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护，定期盘点工作；
-差旅管理与印章管理；
-办公用品的领用与采购；
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，2年以上相关工作经验；
-工作细致，沟通协调能力良好；
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司，发展机会多，大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
在这里，您需要做：
-手续办理：员工入职、离职、转正以及续签手续办理；
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对；
-固定资产管理：固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护，定期盘点工作；
-差旅管理与印章管理；
-办公用品的领用与采购；
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，2年以上相关工作经验；
-工作细致，沟通协调能力良好；
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司，发展机会多，大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
1、负责项目日常行政事务，包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等，保障项目行政工作高效有序推进。
2、法人相关：履行项目法人职责（多项目），对接政府相关部门（住建、质检等），处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务，确保项目合规运营。
3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作，确保各项工作落地见效。
统筹部分行政综合管理工作，包含办公楼层日常运维、水吧服务运营、员工健身房管理、行政品牌建设与落地执行。
负责行政服务产品的策划与迭代。 结合员工需求与公司发展，主动策划并落地各类行政服务项目，持续提升员工满意度与归属感，打造有温度的行政服务品牌。
负责公司重要接待、大型会议、团建及各类大型活动的整体策划与创意构思、统筹组织与现场落地保障。
统筹固定资产全生命周期管理，包括资产申购、入库存储、领用发放、调拨调换、报废处置及定期盘点等工作。
负责跨部门沟通与协同，建立高效沟通机制，推动行政服务与各业务部门紧密配合，提升整体办公体验与效率。
持续优化行政管理制度与工作流程，推动行政工作规范化、标准化、体系化建设，并根据公司发展适时迭代升级。
完成上级交办的其他临时性、专项性行政工作与项目任务。
一、教育背景与资质：
1、本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、暖通工程或动力工程等相关专业；
2、持有高级工程师职称或注册电气工程师（供配电）/ 注册公用设备工程师资格者优先。
二、工作经验：
1、8年以上大型制造业工厂（电子、半导体、汽车或精密装备制造）厂务设施管理经验，其中至少3年以上担任管理岗位；
2、必须具有单体建筑面积5万平米以上或合计10万平米以上的工业园区/厂区厂务全面管理经历；
3、具备洁净厂房（Class 100K及以上）及大型空压站（≥40m³/min）运行管理实战经验，熟悉洁净室温湿度、压差、颗粒度控制要求。
三、专业技能：
1、精通供配电（10kV及以上）一次/二次系统图，具备高压倒闸操作及故障分析能力；
2、熟悉压缩空气系统的选型计算、能效评估（比功率）及干燥净化工艺（冷干/吸干）；
3、了解中央空调水系统及除尘/VOC处理等环保设施的运行原理；
4、掌握工业厂房消防系统（喷淋、报警）、电梯、压力容器等特种设备的法规要求及年检流程。
四、管理能力与综合素质：
1、极强的前瞻性计划能力，能结合生产排产计划提前布局设施检修窗口，实现“计划性停机”而非“故障性停机”；
2、出色的财务敏感度，精通工程预决算编制与审核，具备成本控制意识；
3、出色的沟通协调能力，能平级协调生产、EHS（环境健康安全）、工艺等部门，向下能驱动执行，向上能清晰汇报风险；
4、适应快节奏、结果导向的智能制造企业文化，具有高度责任心与抗压能力。
跟单文员面议
1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容；
2、协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络；
3、客户的业务联系沟通；
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、销售类相关专业；
2、有外企相关领域工作经验者优先考虑；
3、熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项；
4、良好的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；
5、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。