薪酬数据行政忻州人力行政经理
行政管理需求量小

忻州人力行政经理

人力行政经理是负责规划、组织和监督公司人力资源及行政管理工作的职位。人力行政经理通常负责招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律法规遵从等工作,确保公司各项人力资源管理政策和流程的落实和执行。此外,人力行政经理还负责制定公司的人力资源发展计划、人事预算、员工培训计划,协助解决员工关系问题,并确保公司遵守相关法规和政策。同时,人力行政经理还负责管理行政事务,包括设施维护、场地安全、采购、供应商管理等方面的工作。这一职位需要具备出色的领导能力、沟通技巧、组织协调能力以及对人力资源管理和行政工作的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 浙江省
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
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  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥4900

中位数 ¥5000 | 区间 ¥3400 - ¥6400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

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1月新增岗位

4

对比上月:岗位减少280

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力行政经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力行政经理的招聘、薪资和就业数据。

#276 天门
0.1%5 个岗位
#277 吴忠
0.1%5 个岗位
#278 丹东
0.1%5 个岗位
#279 延边朝鲜族自治州
0.1%5 个岗位
#280 忻州
0.1%5 个岗位
#281 固原
0.1%5 个岗位
#282 安阳
0.1%5 个岗位
#283 揭阳
0.1%5 个岗位
#284 阿坝藏族羌族自治州
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

施工员(暖通)6-8K/月

忻州学历不限经验不限

技能要求:
施工管理
技能要求:
施工,地源热泵

技能要求:
项目管理,暖通,地源热泵

1.全面主持项目部工作作(成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制),根据授权范围对自开工准备至竣工验收,实施全过程管理,将施工任务具体工作落实到责任人。

2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。

3. 加强与业主监理沟通,全面落实施工组织设计及施工方案,及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项(进度款、结算款、质保金)。

4.负责工程项目全过程的施工成本控制,接受成控部、总师办的监督和指导。

5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档,编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。

6. 按照公司制度要求,加强施工现场材料的管理。


岗位要求:

1.暖通相关专业,本科及以上学历;

2.有3年及以上项目现场施工及管理经验;

3.适应全国出差;

4.有建造师证书可优先考虑;

5. 负责落实质保期内的工程售后服务;

6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。

行政经理(安全运营)

广州学历不限1年以下

1. 年龄 40 岁以下,本科及以上学历,应急管理、安全工程等相关专业优先;

2. 5 年以上安全应急领域工作经验,具备重大突发事件(如大型事故、自然灾害)指挥处置或应急体系搭建经验者优先;

3. 具备风险评估、预案编制、演练组织全流程能力,能独立输出风险防控方案与应急处置报告;

4. 熟练掌握办公软件并具备一定的数据分析能力;

5. 具备极强的跨部门沟通协调能力,能高效联动内外部机构开展应急处置;

6. 有极强的责任心,抗压能力突出,能在突发事件中快速决策、沉着指挥,保障处置效率与效果;

7. 有车企测试车管理项目经验者优先;

8. 持有注册安全工程师等相关专业资格证、有应急部门或公安部门任职经历者优先。

40周岁以下,本科及以上学历,安全工程、消防工程等相关专业优先。

1、5年以上产业园、工业园区或大型办公商业综合体项目的公共安全管理经验,熟悉产业园公共区域安全风险与管理特点。

2、熟悉消防安全、治安管理、安全生产相关法律法规,可独立编制安全制度、应急预案等专业文件。

3、具备较强的隐患排查、应急处置与跨方协调能力,可联动多方推进安全工作落地。

4、熟练使用办公软件,具备良好的文书撰写能力。

5、责任心强、严谨细致、抗压性好;持注册安全工程师、一级消防工程师,或有公安 / 消防系统从业经历者优先。

人力行政主管

长沙大专及以上经验不限

岗位职责:

1、负责分公司的合同管理;

2、负责分公司的办公用品及设备资产管理;

3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续;

4、负责筹办分公司的员工福利活动;

5、有过校招方面的经验,及其他人事相关事宜;

任职资格:

1、大专及以上学历专业不限;

2、2年以上相关工作经验;

3、熟悉办公室行政工作流程,熟悉公文写作,熟练运用OFFICE等办公软件;

岗位职责:

1、负责分公司的合同管理;

2、负责分公司的办公用品及设备资产管理;

3、负责办理员工入离职及其他相关人事手续;

4、负责筹办分公司的员工福利活动;

5、有过校招方面的经验,及其他人事相关事宜;

任职资格:

1、大专及以上学历专业不限;

2、2年以上相关工作经验;

3、熟悉办公室行政工作流程,熟悉公文写作,熟练运用OFFICE等办公软件;

人力行政主管46982

本科及以上1年以下

1. 人力模块协调统筹:对接外籍人力负责人,承接总经理人力战略部署,协调推进招聘、员工关系等模块工作,参与关键人事决策与人力成本审核,把控人力管理方向与合规风险,定期汇报运营情况。

2. 总务 / 行政模块协调统筹:对接外籍总务负责人,参与行政后勤、制度流程、会议管理等核心事务,参与审核行政预算与重大事项,把控服务质量与成本,督办重点工作落地。

3. 跨模块协同:作为管理层与 IT、采购、法务等支撑模块的沟通桥梁,上传下达指令,协调解决跨部门协作问题,推动流程优化;

4. 完成总经理交办的其他专项协调任务。

1、工作经历:全日制本科及以上学历,5年以上综合行政工作经验,其中3年以上互联网工作经验,熟悉园区运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等,具有团队管理经验者优先。

2、能力素质:
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够有效协调公司内部各部门之间的关系,处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力,能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力,能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识,能够为公司和员工提供优质的行政服务,能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力,熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程

3、其他:具备良好的成本管控意识,合理控制行政服务支出。

行政人事经理7千-9千/月

淮南大专及以上1年以下

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力资源内部的组织管理;

6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。


任职资格:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、三年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

行政经理(MJ030854)

学历不限1年以下

1. 负责上海职场(含华东区办公点)的行政运营,覆盖前台礼宾、访客接待、办公环境、办公安全、设施维护、空间规划等模块的标准化管理,提升员工办公体验。

2. 负责行政采购、总机服务、行政资产、行政费用预算管理、应急事件处置等日常工作。

3. 管理第三方服务团队(保洁、绿植、物业等),建立考核机制并优化成本结构。

4. 负责华东区办公点执行6S管理标准,定期检查并落实整改。

5. 负责区域内选址租赁、合同谈判、装修项目全流程管理。

6. 负责区域内行政活动的策划、宣传、组织和落地。

7. 跨部门协调资源,支持业务团队高效运作。

任职资格

1. 本科及以上学历。

2. 8年以上互联网/科技公司行政管理工作经验,服务员工规模≥3000人。

3. 具备保洁、绿植、前台礼宾、空间管理等模块的实操案例,熟悉外包团队管理。

4. 有丰富的大型商务来访团队接待经验,以及与政府部门的对接经验。

5. 有丰富的办公室租赁、装修全流程经验,熟悉华东地区商业地产市场优先。

6. 具有数据分析能力,能通过行政数据优化服务效率。

7. 能将传统行政服务(如访客接待)设计为标准化流程或线上工具。

8. 沟通能力强,具有良好的团队协作能力。

行政主管(MJ033275)

学历不限1年以下

1、负责所辖办公点的行政运营管理,包括但不限于办公环境维护、设备设施维护、办公安全、空间规划、采购与供应商、活动执行、行政费用预算编制及支出管控;

2、负责重要接待,支持业务团队高效运作,处理突发应急事件等。

3、负责所辖供应商全生命周期进行统筹规划、筛选评估、合作管控与优化提升的系统工作。保障供应链提供稳定高效的服务。

4、负责所辖办公点的职场建设与维护全流程管理,包括选址评估、租赁谈判、装修工程管理、搬迁统筹等;

5、负责所辖办公点的远程行政管理,定期出差进行现场检查、标准落实与问题整改,推行6S管理标准执行落地,确保办公环境安全,高效运行。

任职资格

1、具备独立主导行政类项目的成功经验(如职场搬迁、智能化改造、成本优化项目等);

2、熟练运用数字化工具&系统,具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动行政决策与优化;

3、逻辑清晰、执行力强、学习敏捷,具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力;

4、对行政预算、合规管理、应急响应有系统性认知,能平衡体验、效率与成本。

1、工作经历:全日制本科及以上学历,5年以上综合行政工作经验,其中3年以上智造基地工作经验,熟悉工厂运营、搬迁运营、办公规划和资产管理等,具有良好团队管理经验。

2、能力素质:
¤ 具备优秀的组织协调能力和沟通能力,能够有效协调公司内部各部门之间的关系,处理各种行政事务。
¤ 具备较强的领导能力和团队管理能力,能够带领行政团队高效完成工作任务。
¤ 具备良好的问题解决能力和应变能力,能及时处理行政工作中出现的问题和突发情况。
¤ 具备较强的责任心和服务意识,能够为公司和员工提供优质的行政服务,能承受较大工作压力。
¤ 具备安全管理意识与风险防控能力,熟悉园区安全运营基本规范与应急处置流程

3、其他:具备良好的成本管控意识,合理控制行政服务支出。

广州行政主管(MJ030435)

学历不限1年以下

1、负责办公职场的行政运营,覆盖办公环境、办公安全、设施维护、空间规划及行政费用管控,持续优化员工办公体验;

2、负责办公职场保洁、绿植等行政类供应商采购、绩效评估及日常管理,执行标准化管理;

3、负责办公职场行政采购、行政资产、行政费用预算管理、应急事件等日常工作;

4、推动办公职场6S/品质管理标准落地,定期巡检、问题追踪与闭环整改;

5、协助区域内行政活动的组织、落地;

6、快速响应并妥善处理突发事件,跨部门协同资源,保障业务连续性与办公秩序。

任职资格:

1、本科及以上学历,具备5年以上行政工作经验,服务企业人员规模500人及以上,有互联网/科技公司及相关从业经验优先;

2、具备独立主导行政类项目的成功经验(如职场搬迁、智能化改造、成本优化项目等);

3、能够熟练运用数字化工具&系统,具备基础数据分析能力,能通过数据驱动行政决策与优化;

4、逻辑清晰、执行力强,具备优秀的跨部门沟通协调能力与抗压能力;

行政人事主管4500-5500元/月

东莞大专及以上3-5年

1、建立健全公司内部管理体系,组织制定及完善相关管理流程/制度;
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作;组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作;
4、协调部门之间的关系,检查监督各项工作执行情况,并根据需要进行管理辅导及提供管理支持,促进工作协作;
5、负责维护、发展和传播企业文化,组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格:
1、限女性,人力资源、管理或相关专业,大专以上学历,26-35岁,2、三年以上行政或人事工作经验,熟悉办公流程;
3、有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系,熟悉人力资源六大模块;
5、有较丰富的招聘、培训工作经验,能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况,并及时提出整改意见;
7、熟悉相关证件的年审工作;
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。

【徽州区】办公室文员3500-5000元/月

黄山大专及以上1-3年

1. 高中/中专及以上学历,有无经验均可,有人事/文员经验优先。​2. 会使用电脑,熟悉Word、Excel基础操作,能做表格、录数据。​3. 细心、耐心、责任心强,沟通顺畅,做事踏实稳定。​4. 能长期稳定工作,服从安排,手脚麻利。