忻州人事行政经理
人事行政经理是负责规划、组织和管理公司人力资源和行政工作的专业人士。他们负责招聘、培训、员工福利和劳动关系管理,确保公司招聘和雇佣合规,并在法律法规的框架内运作。此外,人事行政经理负责制定和实施员工绩效评估、激励计划和员工关系政策,以确保员工工作满意度和团队和谐。在行政管理方面,他们管理办公室设备、供应品和设施,并负责协调公司活动和促进员工的工作效率和安全。人事行政经理需要具备良好的沟通、领导和决策能力,以有效地管理公司的人力资源和行政工作。他们也需要了解各种政策和法规,并与员工建立积极的沟通和合作关系。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5000 | 区间 ¥3400 - ¥6400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
4
对比上月:岗位减少280
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 100% |
热招职位
施工员(暖通)6-8K/月
技能要求:
施工管理
技能要求:
施工,地源热泵
技能要求:
项目管理,暖通,地源热泵
1.全面主持项目部工作作(成本、质量、安全、进度、劳务、回款以及成本控制),根据授权范围对自开工准备至竣工验收,实施全过程管理,将施工任务具体工作落实到责任人。
2.负责牵头落实对项目部以及劳务队伍的施工组织设计、施工方案以及安全进行交底。
3. 加强与业主监理沟通,全面落实施工组织设计及施工方案,及时完成业主、监理和公司提出的各项整改措施、及时办理各类签证、及时收回各类工程款项(进度款、结算款、质保金)。
4.负责工程项目全过程的施工成本控制,接受成控部、总师办的监督和指导。
5. 负责落实施工过程资料的编制、收集和上报存档,编制工程竣工结算并上报公司成控部审核。
6. 按照公司制度要求,加强施工现场材料的管理。
岗位要求:
1.暖通相关专业,本科及以上学历;
2.有3年及以上项目现场施工及管理经验;
3.适应全国出差;
4.有建造师证书可优先考虑;
5. 负责落实质保期内的工程售后服务;
6.有地源热泵项目和中深层项目的管理者优先。
行政人事主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源或企业管理相关专业毕业,三年以上工作经验;
2.具有人力资源理论知识,熟悉国家法律法规;
3.熟练使用各种办公软件;
4.工作细致严谨,较强的沟通协调能力。
岗位要求:
1.员工招聘工作的执行;
2.员工入职、离职、转正及劳动关系的办理;
3.负责考勤及工资绩效的核算;
4.社保办理、公司各类证照年审工作;
5.公司行政事务及内部日常工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
人事行政经理面议
1.对企业行政、人事、招聘、后勤总务等管理制度的建立、推进、维护与执行。
2.对人力资源六大模块非常熟悉,并熟练运用六大模块与工作中。
3.善于对人力资源规划,参与各部门人员的规划、招聘、培训、访谈、及员工需求、流失等分析。
4.熟悉法务,对劳动法、环保法、劳保法、安全法律及职安卫管理系统熟悉,对劳资关系、员工行为关系等有熟练的处理方法。
5.熟悉绩效管理(KPI)对企业各岗位的工作绩效评价有一系统的制度、方法。
6.对企业后勤、安保、消防等日常管理工作有细致的管理方法及亲力亲为的监督与指导。
7.对企业文化的宣导、传播及企业各项大型文娱活动、厂庆、尾牙活动的组织与策划。
8.善于处理社区、政府、员工及相关方沟通事宜,主导各项法律、法令、制度的宣传与维护。
9.对总经理负责汇报工作并执行总经理各项行政管理指令。
在这里,您需要做:
-手续办理:员工入职、离职、转正以及续签手续办理;
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对;
-固定资产管理:固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护,定期盘点工作;
-差旅管理与印章管理;
-办公用品的领用与采购;
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,2年以上相关工作经验;
-工作细致,沟通协调能力良好;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
在这里,您需要做:
-手续办理:员工入职、离职、转正以及续签手续办理;
-人事系统数据维护、档案管理与考勤核对;
-固定资产管理:固定资产日常领用、报修及使用人信息的维护,定期盘点工作;
-差旅管理与印章管理;
-办公用品的领用与采购;
-核对合同文件、盖章、编号及归档。
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,2年以上相关工作经验;
-工作细致,沟通协调能力良好;
-有中等规模以上公司同类工作优先。
岗位福利:
-咖啡行业头部公司,发展机会多,大平台
-五险一金、餐补、通讯补助、年终绩效奖、带薪年假、带薪病假、节假日福利
1、负责项目日常行政事务,包括文件归档、会议组织、物资管理、人员接待等,保障项目行政工作高效有序推进。
2、法人相关:履行项目法人职责(多项目),对接政府相关部门(住建、质检等),处理项目合规备案、资质审核、验收等相关法人事务,确保项目合规运营。
3、完成领导交办的其他行政及项目相关工作,确保各项工作落地见效。
行政经理(驻岛+**)10000-12000元/月
1.负责制定行政管理规章制度,监督、检查制度的执行情况;
2.负责编制各项行政费用预算及行政成本把控;
3.负责公司固定资产的维护、管理;
4.负责监督、指导并保障后勤工作(员工宿舍、食堂),确保有效配置与服务;
5.负责公司重要会议、重要接待、活动的组织筹备及接待;
二、任职要求
1.大专及以上**,3-5年同岗位工作经验;
2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力;
3.有食堂、宿舍管理经验的,优先考虑;
4.工作地点:舟山市金钵盂岛、**
人事行政主管1万-1.5万/月
1、落实公司员工招聘、培训学习、薪酬福利、绩效考评、人员档案等模块工作;
2、协助拟订规章制度,推动公司各类规章制度的实施;
3、落实做好项目企业文化建设及公司相关活动的组织、宣传工作;
4、落实办公氛围营造,包括办公环境的装饰、企业文化上墙等。
5、负责受理员工咨询、建议、意见及投诉等的收集和管理;
6、组织员工活动及员工关怀,融洽沟通氛围,建立积极的员工关系,提高员工满意度;
7、完成上级交办的其他工作及各类临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、中文及相关公共管理类专业;
2、有5年相关行业工作经验;
3、具有较强的文字与语言表达能力,以及良好的组织管理、协调沟通能力、文书写作能力,有一定的房地产方面的知识;
4、具备良好的职业道德与职业操守,责任心强,具有较强的团队意识、协作精神和大局观,并有很强的承压能力,认同蓝城企业价值观。
行政部经理¥6000-8000元/月
岗位名称:行政部经理- 所属部门:行政部- 直接上级:工厂总经理/分管副总- 直接下属:行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点:宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作,为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障,维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度:考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程,提升效率,降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理,组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控,保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查,确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理:食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理:入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账,组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算,控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议:会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位,维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建,提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历:大专及以上,行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验:3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验,熟悉厂区管理模式。
3. 能力:- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件,能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质:责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi(考核要点)
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效
行政主管6000-8000
1.主要负责公文及各类通知、行政制度的起草,要求文笔流畅、规范;
2.负责组织策划各类活动方案,包括艺术节、美食节等活动的文案撰写与执行支持;
3.协助完善行政管理体系,推动制度落实与优化;
4.负责办公室日常管理、员工考勤统计、会议室预约及日常会务安排;
5.负责公司公章、证照、文件资料、合同整理归档,严格执行用印登记;
6.负责艺术园区小镇管理,对接各艺术机构的负责人,协调工作;
7.协助办理员工入离职手续、人事档案整理,完成领导交办的其他临时行政事务任职要求:
1.本科及以上学历;
2.具有5年以上政府,学校,国企事业单位工作经历优先相关工作经验优先;
3.有政府、学校、国有企业或事业单位工作经历者优先。
薪资福利:
1.月薪6.5k-8k(底薪加绩效奖金)2.包吃包住,包水电费,零通勤住宿开销+三餐顶配美食(有20多种菜品选择)3.小镇内全配套休闲设施配有足球场,羽毛球场,篮球场,健身房等场地4.淡季超长带薪假期调休,节假日颁发慰问礼品不定时分发演唱会赛事等送票福利。
5.前景广阔长期稳定,艺术美育为重点国家教育方向,艺术教育为长期发展趋势
人事行政主管/经理8000-12000元/月
1、 负责人事、行政运作机制规划与建设,组织、职能/职责、流程、制度与标准的优化。
2、 参与制定公司人力资源战略规划与年度经营计划之编制。
3、 负责安全生产、消防安全管理,跟进整改不合格项目。
4、 负责统筹人事(招聘、培训、绩效、员工关系)、行政安环、食堂、宿舍等后勤管理,并推动执行。
5、 负责公司的环保、安评管理工作,完成政府要求相关整改任务。
6、 负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准并确保落到实处。
7、 负责完成上级交办的其他工作及协助其他部门工作。
任职要求:
1、 本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理、经济学或心理学等相关专业。
2、 5年及以上工厂人力资源或行政工作经验,3年及以上同等职位工作经验3、 公司人力资源、行政和安全环保等相关体系、机制的建立健全,具有管理者的亲和力和人格魅力。
4、 具有良好的精神操守和职业道德,正直、负责、敬业。
5、 具有较强的逻辑思维、组织、协调沟通和判断能力,以及较强的承压能力。
文员、机电工程建造、会计、消防技术人员4千-8千/月
文员:负责日常行政事务、文件整理、会议记录及办公用品管理等工作。
机电工程建造:负责机电工程项目施工管理、技术协调及现场监督工作。
会计:负责公司财务核算、凭证录入及税务申报等相关财务工作。
消防技术人员:负责消防系统维护、检测及安全检查等专业技术工作。
任职资格:
大专及以上学历,相关专业优先;具备良好的沟通能力和责任心;有相关工作经验者优先考虑。
行政人事专员6000-7000元/月
1、 负责公司日常行政事物的管理。
2、负责人力资源管理工作。
3、领导交代的其他工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业毕业。
2、人品好,有较强的责任心、上进心、沟通协调能力,吃苦耐劳,诚实守信。
3、要求有同行业经验
