孝感行业销售工程师
行业销售工程师是一个在工商企业从事销售以及技术支持的职位。他们负责与客户沟通,了解客户的需求,并为客户提供符合其需求的产品和解决方案。在销售过程中,销售工程师需要具备产品专业知识,以便能够向客户有效地展示产品的特点和优势,并为客户提供专业的技术支持。此外,他们还需要协调内部部门,如研发、生产和售后服务部门,以保证客户的需求得到满足。销售工程师通常需要对市场趋势和竞争对手有一定的了解,以便制定有效的销售策略。这个职位要求销售技巧、沟通能力以及对技术的理解,是一个结合销售和技术的综合性工作。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥12500 | 区间 ¥8500 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
42
对比上月:岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 19.5% |
| 不限经验 | 33 | 80.5% |
热招职位
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;
2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;
3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;
4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。
2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
设备维修师8-12K/月
1. 负责锂电池车间涂布、辊压、分切、注液、化成、装配等生产设备日常巡检、保养、维修及故障抢修;
2. 排查设备电气、机械、气动、PLC线路故障,保障产线设备稳定运行,减少停机时间;
3. 做好设备点检、保养记录、维修台账,配合生产优化设备,降低故障率;
4. 指导操作人员规范使用设备,排查安全隐患,落实车间6S及安全管理;
5. 配合工程部门完成设备改造、调试、新机安装调试等工作。
任职要求1. 22–40岁,有锂电池行业设备维修经验优先,熟悉锂电生产设备者优先录用;
2. 懂电工基础、机械原理,能看懂简单电路图,会排查电路、气路、机械故障;
3. 持有电工证优先,动手能力强,责任心强,能独立处理设备常见故障;
4. 能适应车间两班倒,服从排班,吃苦耐劳,执行力强;
5. 中专/高中及以上学历,有电池厂、自动化设备维修经验优先。
研发经理14-18K/月
1. 统筹锂电池研发团队,制定年度新品开发、技术改进项目计划;
2. 把控项目进度、研发成本,审核实验方案、技术标准与测试报告;
3. 主导解决量产重大技术难题,对接客户完成定制化电池方案开发;
4. 搭建研发管理制度,培训工程师,统筹专利、技术资料管理。
任职要求1. 本科及以上,电化学/材料相关专业,3年以上锂电研发管理经验;
2. 精通电芯全流程工艺,熟悉圆柱/软包锂电池开发逻辑;
3. 具备完整新品从研发到量产落地项目管理经验;
4. 具备团队管理、跨部门统筹协调能力。
QE工程师8-9K/月
1. 负责锂电池来料、制程、成品的品质跟踪,巡检产线关键工序;
2. 针对外观、电性能、胀气、漏液等不良做失效分析,出具8D改善报告;
3. 跟进供应商来料异常,同步生产、研发落实改善验证;
4. 整理品质报表、检验记录,更新品质管控标准。
任职要求1. 大专及以上,1年以上锂电池品质相关工作经验;
2. 熟悉锂电池生产工序,能看懂电性能测试数据;
3. 会使用基础品质分析工具,能独立完成异常改善跟进;
4. 能接受车间两班倒。
总账会计5-6K/月
1. 负责公司全盘账务处理,审核费用、采购、生产成本单据,编制记账凭证;
2. 核算锂电池生产成本、进销存账务,出具月度、季度财务报表;
3. 完成税务申报、发票管理、往来账款核对,对接工商、税务;
4. 整理财务档案,配合内外审计,管控公司费用、成本。
任职要求1. 大专及以上财务、会计专业,持有初级会计证;
2. 2年以上制造行业总账会计经验,会生产成本核算优先;
3. 熟练使用金蝶/用友财务软件、Excel函数;
4. 细心严谨,熟悉国家财税法规,无不良从业记录。
生产组长5-8K/月
1. 负责锂电池车间班组日常生产管理,严格执行生产计划,确保产能、交期、良品率达标;
2. 管控极片、装配、注液、化成、分容等工序生产过程,监督员工按SOP作业,做好6S现场管理;
3. 负责班组人员排班、考勤、岗前培训、日常管理及绩效考核,提升班组生产效率;
4. 及时处理生产异常、设备小故障、物料异常,上报并配合主管、品质、工程部门改善;
5. 做好安全生产管理,排查现场安全隐患,记录生产数据、填写日报、交接记录;
6. 配合主管完成车间各项管理工作,落实品质、安全、纪律等各项规章制度。
任职要求1. 22–38岁,1年以上锂电池行业车间班组长/带班经验优先;
2. 熟悉锂电池生产工艺流程,能看懂基础作业指导书,会处理常见生产异常;
3. 有现场管理、人员管理经验,责任心强,执行力好,能吃苦耐劳;
4. 服从管理,遵守车间安全及品质规定,抗压能力强,能适应两班倒;
5. 初中及以上学历,有电池厂同岗位经验优先
储备干部(化工工艺、生产管理)4000元/月
精细化工、化学工程与工艺、化学类相关专业,欢迎应届毕业生;富有工作激情和热情,学习能力强;强烈的责任心,具有团队协作精神。工作地点在湖北应城。
会计6000-8000元/月
1、原始单据审核,凭证的制作,各种费用报销审核;
2.、熟悉生产企业成本核算;
3、各类财务报表和其它对内、外报表的制作;
4、国、地税务申报;
5、每月负责仓库盘点,每半年至少一次固定资产盘点;
6、熟悉企业相关税务优惠政策;
7、负责银行、税务等部门的对接工作。
岗位要求:
1、会计或财务相关专业大专以上学历,具有中级职称以上;
2、五年以上工业会计实践工作经验,熟悉制造业财务成本计划,可独立抄、报税;
3、熟练使用财务软件及计算机办公软件;
4、工作责任心强,具有良好的团队合作与沟通协调能力。
高中地理教师7-10W/年
一、招聘对象:
师范院校优秀应届毕业生、年富力强的中青年教师及经验丰富的退休返聘教师。
二、基本要求
1.身体健康,五官端正,普通话标准,无任何违法犯罪记录。
2.本科及以上学历,并取得相应学科的教师资格证和普通话等级证书,所学专业与应聘岗位一致。
3.表达能力强,思维敏捷,擅长与学生、家长进行沟通交流。
4.能够熟练掌握和运用现代教学技术。
5.能胜任班主任工作者优先考虑。
销售工程师3000-5000元/月
1.负责指定行业的市场开发、客户维护和销售等工作。
2.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。
3.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
4.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。
5.接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。
6.保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。
7.销售主管安排的其他事宜。
任职要求:
1.有目标,有追求;
2.对工作认真负责,具有较强的沟通能力;具有较强的团队合作精神,良好的职业道德,有责任感,能吃苦耐劳;
3.能熟练操作word、excel、ppt等office系列办公软件;
4.具备基本的英语听说读写能力(产品目录大多为英文);
5.有机械、电气、自动化等相关专业背景者优先;
6.有销售工作经验者优先。
薪酬描述:
1.午餐补助;通讯补助;交通补助。
2.五险一金;
3.国家法定节假日;劳动法规定的带薪假;劳动法规定带薪年假+公司工龄奖励年假。
1、根据公司总体目标与渠道规划,执行销售计划、完成销售指标;
2、负责暖通产品线销售工作;
3、协助客户做好项目投标工作;
4、负责暖通代理商、渠道分销商开发、管理、培训与市场服务工作;
5、维护好区域内客情关系,协调与平衡渠道冲突。
