薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥7700 - ¥13600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标的完成；
2、市场开发：根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以实现本部门的经营目标；
3、销售回款：根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，应用一定的催收技巧，确保货款顺利回收；
4、客户关系管理：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，制定一定的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要；
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，及时总结改进，提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景：专科以上学历，本领域相关专业优先。
2、工作经验：要求有3年以上工业品销售工作经验，电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能：熟悉公司产品情况，为人诚实，工作积极主动、踏实，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强，有团队合作精神，具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求：
1）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略；
2）成就导向：为自己设立挑战性的目标，并想方设法地完成任务，必要时采用新的方法或程序；
3）坚韧性：面对挫折能够克制自己的消极情绪，并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4）能适应出差：公司销售模式为全国性区域销售，公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域，要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
小学体育教师(应届生)6-8W/年
招聘负责人
孙老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
孝感 - 汉川市
湖北省汉川市马口镇二中路6号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中语文教师(应届生)6-8W/年
招聘负责人
孙老师
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工作地点：
孝感 - 汉川市
湖北省汉川市马口镇二中路6号
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初中数学教师(青年教师)7-10K/月
到岗时间： 2026-07-15
中学数学教师
岗位职责：
1. 熟悉教学大纲，了解教材编排体系，能根据学生实际情况因材施教，制定科学、有效的教学方案；
2. 帮助学生提高学习能力，养成良好的学习习惯；
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究，引流本专业课程建设；
任职要求：
1. 热爱教育行业，具备良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，善于和学生进行交流互动；
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学，数学一般办公软件；会运用平板教学者优先
3. 本科及以上学历，一年以上教学经历，具备相应学科教师资格证；
4. 获得过市（县、区）级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先
高中政治教师（特级教师）20-35W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘基本条件及岗位要求
1.坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，顾全大局，责任心强，身体健康，有良好的职业道德和团队合作精神，有较强的运用AI赋能教学能力、沟通协作能力和语言文字表达能力。
2.应届毕业生求职者：本科及以上学历；学习成绩优秀、具备本岗位所需的专业知识与基本技能，综合素质好；
3.在职教师求职者：本科及以上学历、教学效果好、教学业绩突出；中级及以上职称或五年及以上工作经历（特别优秀者该条件可适当放宽）。特级教师、学科带头人或骨干教师优先；省市级以上教学评优获奖者优先；有名校、年级管理工作经验经历者优先。
4.应届毕业生教师试用期3个月，在职教师试用期1个月，特级教师、正高教师和省、市名师免试用期。
应聘要求
1.请将个人简历电子版发至邮箱：423346695@qq.com
（投递简历要求：文件名必须以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名，电子简历必须为Word文档，内容尽量简洁，最好能控制在1-2页）
小学数学教师(骨干教师)4.5-7.2K/月
到岗时间： 2026-08-30
1. 热爱教育事业，责任心强，恪守师德师风，关爱学生成长。
2. 学科知识扎实，熟悉对应学段课程标准，能独立完成教学工作。
3. 服从学校管理安排，具备良好的团队协作意识。
4. 沟通表达能力佳，善于开展家校协作。
小学语文教师4.5-7.2K/月
到岗时间： 2026-08-31
1. 热爱教育事业，责任心强，恪守师德师风，关爱学生成长。
2. 学科知识扎实，熟悉对应学段课程标准，能独立完成教学工作。
3. 服从学校管理安排，具备良好的团队协作意识。
4. 沟通表达能力佳，善于开展家校协作。
体育教师(青年教师)4.5-6.5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘条件：
（一）基本条件：
1、中国国籍，品行端正，无犯罪记录，无师德失范记录。
2、热爱技工教育，责任心强，能接受民办学校教学管理与学生管理工作。
3、年龄：40周岁以内；技师或中级职称、3年以上职教工作经验可放宽至50周岁；高级技师或高级职称、5年以上职教工作经验可放宽至60周岁。
4、学历：（1）文化课教师：本科及以上，师范优先。（2）专业课：本科及以上；高级工/预备技师可放宽至大专（对口专业）。
5、证书：（1）高中/中职教师资格证：可入职1年内取得，先上岗后考证。（2）专业课：必须持有中级工及以上证书；持有技师/高级技师等级证书人员优先。（3）文化课：必须持有大学本科毕业证书；师范院校毕业或持有中级/高级职称证书人员优先。（4）普通话：语文等文化课二级甲等，其他二级乙等。
（二）优先条件：
1、有技工院校/中职学校教学经验、能带班上好实训课的教师；
2、有企业一线3年以上相关岗位经验，懂设备、能实操的人员；
3、能兼任班主任、社团指导、技能竞赛辅导的教师；
4、有技工院校/中职学校部门管理经验，能兼任学校中层及以上管理职务的人员。
（三）不得应聘：
1、失信人员、刑事处罚记录、师德黑名单人员；
2、不能全职在岗、频繁跳槽、稳定性差的人员。
招聘流程
1、报名方式：应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件，发送至招聘邮箱：2446174449@qq.com，邮件主题统一命名为：姓名+应聘岗位+联系电话。
2、综合考核：学校筛选简历、初审应聘材料后，通知符合条件人员参加面试、试讲、技能测试（针对专业教师），综合评分，择优录取。
3、录用入职：综合考核通过，提交体检合格报告和无犯罪记录证明后办理入职手续，签订劳动合同。
初中体育教师(青年教师)5-8K/月
招聘负责人
杨老师
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投递简历
工作地点：
孝感 - 云梦县
城关镇子文路特1号
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
初中道德与法治教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-08-21
1、大学本科及以上学历，有一定的教学经验优先录用。
2、爱岗敬业，有责任心，爱心和沟通能力，具有团队合作精神。
3、热爱教育、善于学习，在业务能力上不断的提升自己。
薪资面议
高中生物教师(骨干教师)15-18W/年
(一)招聘对象
1.在职在编公办教师或非事业编制教师;
2.全日制普通高校应、往届毕业生
(二)应聘条件
1.任职条件：热爱教育事业，师德高尚，身体健康，个人形象好，具备良好的学科专业素质和心理素质，有较强的沟通能力和团队合作意识，认可学校的办学理念和管理方式，优秀在职教师或本科及以上学历的优秀应届毕业生。
2.年龄要求：22－55岁(骨干教师可适当放宽要求)。
3.语言要求：普通话水平达国家二级乙等以上，语文教师要达到二级甲等水平。
*具有下列情况可优先考虑:
1.省、市、区级以上学科带头人或骨干教师;
2.省、市、区级以上优秀教师或各类业务竟赛获奖教师;
3.全国重点师范院校优秀毕业生;
4.硕士研究生以上。
1、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议；
2、通过商业协助进行市场销售，提高市场的覆盖率、占有率和销售量；
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行，定期与商业进行生意回顾及机会点分析；
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订；
5、管理并优化负责区域内商业客户结构，保证客户正常备货及合理库存；
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向，按要求进行渠道品牌管控；
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续；
8、落实执行区域费用管理要求；
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行；
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、负责所辖市场淘宝闪购业务策略承接，制定和落地，为结果负责；
2、负责所辖市场内代理商，店家，买家，物流，骑手等的运营；
3、负责所辖市场的人员，市场，资源，项目等的统筹，运营和管理；
4、协同公司内外全方位资源，赋能渠道商，优质商家的综合能力；
5、负责所辖市场内员工的团队管理、人员激励、能力提升和职业发展；
6、负责所辖市场淘宝闪购的市场，竞争力的打造和传播。