孝感市场销售工程师
市场销售工程师是负责市场营销和销售工作的专业人士。他们需要结合工程技术知识和销售技巧,从事产品或服务的推广、销售和客户关系管理工作。市场销售工程师需要深入了解公司的产品或服务特点,为客户提供专业的咨询和解决方案,同时开拓新客户、维护现有客户,完成销售任务并达成销售指标。与客户进行沟通和协商,达成合作协议,促成交易的完成。同时,他们需要与内部团队紧密合作,包括工程师、市场部门和销售团队,以确保产品或服务的市场定位准确且有效。市场销售工程师需要具备良好的沟通能力、商业头脑、技术知识和销售技巧,以促进产品销售并实现商业目标。
薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥12500 | 区间 ¥8500 - ¥13000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
42
对比上月:岗位新增22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 19.5% |
| 不限经验 | 33 | 80.5% |
热招职位
区域销售经理6-20K/月
职位职责
1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成;
2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标;
3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收;
4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要;
5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。
任职条件
1、教育背景:专科以上学历,本领域相关专业优先。
2、工作经验:要求有3年以上工业品销售工作经验,电气、电力自动化、机电一体化或营销、经济类相关专业优先。
3、知识/技能:熟悉公司产品情况,为人诚实,工作积极主动、踏实,具有强烈的责任心,具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强,有团队合作精神,具备在压力下按时完成工作的能力。
4、素质要求:
1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略;
2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序;
3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。
4)能适应出差:公司销售模式为全国性区域销售,公司会根据公司要求及求职人员资源集中区域对应安排工作区域,要求所有从事销售的人员能适应长期驻外、出差。
初中数学教师(青年教师)7-10K/月
到岗时间: 2026-07-15
中学数学教师
岗位职责:
1. 熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;
2. 帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;
3. 能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;
任职要求:
1. 热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;
2. 能熟练运用现代信息技术手段进行教学,数学一般办公软件;会运用平板教学者优先
3. 本科及以上学历,一年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;
4. 获得过市(县、区)级骨干教师、教学能手、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先
高中政治教师(特级教师)20-35W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘基本条件及岗位要求
1.坚持党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,顾全大局,责任心强,身体健康,有良好的职业道德和团队合作精神,有较强的运用AI赋能教学能力、沟通协作能力和语言文字表达能力。
2.应届毕业生求职者:本科及以上学历;学习成绩优秀、具备本岗位所需的专业知识与基本技能,综合素质好;
3.在职教师求职者:本科及以上学历、教学效果好、教学业绩突出;中级及以上职称或五年及以上工作经历(特别优秀者该条件可适当放宽)。特级教师、学科带头人或骨干教师优先;省市级以上教学评优获奖者优先;有名校、年级管理工作经验经历者优先。
4.应届毕业生教师试用期3个月,在职教师试用期1个月,特级教师、正高教师和省、市名师免试用期。
应聘要求
1.请将个人简历电子版发至邮箱:423346695@qq.com
(投递简历要求:文件名必须以“应聘岗位+姓名+专业+学历+毕业院校”命名,电子简历必须为Word文档,内容尽量简洁,最好能控制在1-2页)
小学数学教师(骨干教师)4.5-7.2K/月
到岗时间: 2026-08-30
1. 热爱教育事业,责任心强,恪守师德师风,关爱学生成长。
2. 学科知识扎实,熟悉对应学段课程标准,能独立完成教学工作。
3. 服从学校管理安排,具备良好的团队协作意识。
4. 沟通表达能力佳,善于开展家校协作。
英语教师(青年教师)4.5-6.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件:
(一)基本条件:
1、中国国籍,品行端正,无犯罪记录,无师德失范记录。
2、热爱技工教育,责任心强,能接受民办学校教学管理与学生管理工作。
3、年龄:40周岁以内;技师或中级职称、3年以上职教工作经验可放宽至50周岁;高级技师或高级职称、5年以上职教工作经验可放宽至60周岁。
4、学历:(1)文化课教师:本科及以上,师范优先。(2)专业课:本科及以上;高级工/预备技师可放宽至大专(对口专业)。
5、证书:(1)高中/中职教师资格证:可入职1年内取得,先上岗后考证。(2)专业课:必须持有中级工及以上证书;持有技师/高级技师等级证书人员优先。(3)文化课:必须持有大学本科毕业证书;师范院校毕业或持有中级/高级职称证书人员优先。(4)普通话:语文等文化课二级甲等,其他二级乙等。
(二)优先条件:
1、有技工院校/中职学校教学经验、能带班上好实训课的教师;
2、有企业一线3年以上相关岗位经验,懂设备、能实操的人员;
3、能兼任班主任、社团指导、技能竞赛辅导的教师;
4、有技工院校/中职学校部门管理经验,能兼任学校中层及以上管理职务的人员。
(三)不得应聘:
1、失信人员、刑事处罚记录、师德黑名单人员;
2、不能全职在岗、频繁跳槽、稳定性差的人员。
招聘流程
1、报名方式:应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件,发送至招聘邮箱:2446174449@qq.com,邮件主题统一命名为:姓名+应聘岗位+联系电话。
2、综合考核:学校筛选简历、初审应聘材料后,通知符合条件人员参加面试、试讲、技能测试(针对专业教师),综合评分,择优录取。
3、录用入职:综合考核通过,提交体检合格报告和无犯罪记录证明后办理入职手续,签订劳动合同。
语文教师(青年教师)4.5-6.5K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘条件:
(一)基本条件:
1、中国国籍,品行端正,无犯罪记录,无师德失范记录。
2、热爱技工教育,责任心强,能接受民办学校教学管理与学生管理工作。
3、年龄:40周岁以内;技师或中级职称、3年以上职教工作经验可放宽至50周岁;高级技师或高级职称、5年以上职教工作经验可放宽至60周岁。
4、学历:(1)文化课教师:本科及以上,师范优先。(2)专业课:本科及以上;高级工/预备技师可放宽至大专(对口专业)。
5、证书:(1)高中/中职教师资格证:可入职1年内取得,先上岗后考证。(2)专业课:必须持有中级工及以上证书;持有技师/高级技师等级证书人员优先。(3)文化课:必须持有大学本科毕业证书;师范院校毕业或持有中级/高级职称证书人员优先。(4)普通话:语文等文化课二级甲等,其他二级乙等。
(二)优先条件:
1、有技工院校/中职学校教学经验、能带班上好实训课的教师;
2、有企业一线3年以上相关岗位经验,懂设备、能实操的人员;
3、能兼任班主任、社团指导、技能竞赛辅导的教师;
4、有技工院校/中职学校部门管理经验,能兼任学校中层及以上管理职务的人员。
(三)不得应聘:
1、失信人员、刑事处罚记录、师德黑名单人员;
2、不能全职在岗、频繁跳槽、稳定性差的人员。
招聘流程
1、报名方式:应聘者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书、获奖证书等材料扫描件,发送至招聘邮箱:2446174449@qq.com,邮件主题统一命名为:姓名+应聘岗位+联系电话。
2、综合考核:学校筛选简历、初审应聘材料后,通知符合条件人员参加面试、试讲、技能测试(针对专业教师),综合评分,择优录取。
3、录用入职:综合考核通过,提交体检合格报告和无犯罪记录证明后办理入职手续,签订劳动合同。
会计6000-8000元/月
1、原始单据审核,凭证的制作,各种费用报销审核;
2.、熟悉生产企业成本核算;
3、各类财务报表和其它对内、外报表的制作;
4、国、地税务申报;
5、每月负责仓库盘点,每半年至少一次固定资产盘点;
6、熟悉企业相关税务优惠政策;
7、负责银行、税务等部门的对接工作。
岗位要求:
1、会计或财务相关专业大专以上学历,具有中级职称以上;
2、五年以上工业会计实践工作经验,熟悉制造业财务成本计划,可独立抄、报税;
3、熟练使用财务软件及计算机办公软件;
4、工作责任心强,具有良好的团队合作与沟通协调能力。
高中地理教师7-10W/年
一、招聘对象:
师范院校优秀应届毕业生、年富力强的中青年教师及经验丰富的退休返聘教师。
二、基本要求
1.身体健康,五官端正,普通话标准,无任何违法犯罪记录。
2.本科及以上学历,并取得相应学科的教师资格证和普通话等级证书,所学专业与应聘岗位一致。
3.表达能力强,思维敏捷,擅长与学生、家长进行沟通交流。
4.能够熟练掌握和运用现代教学技术。
5.能胜任班主任工作者优先考虑。
机械维修班长7800元/月
一、设备维修与维护保养管理1) 负责所辖区域内的设备维护、维修和保养工作,并做好台账记录;
2) 负责备品备件的申购,并交上级签批;
3) 负责车间各种设备的拆卸和安装;
4) 负责车间设备的巡检,并做好记录;发现问题及时解决;
5) 负责车间设备运行状态检测、故障诊断、故障预防等;
6) 负责各种设备的故障分析,并做故障处理;
7) 组织下属员工做好设备维修与维护保养记录,并及时上交。
二、技能培训1) 负责培训机修工的各项专业技能;
2) 负责培训机修工各个设备的构造、性能、工作原理;
3) 负责机修工的环境、健康安全体系的培训;
4) 遵守与本岗位相关的环境、健康安全体系制度和要求;
三、操作SOP编制1) 负责编制机械设备操作规程和操作细则;
2) 负责SOP监督与执行落实。
四、人员管理1) 负责做好下属相关技能与知识等培训及培养工作;
2) 负责下属员工工作安排与调动等管理;
3) 负责下属员工的考勤管理;
4) 负责下属员工绩效考核管理。
销售工程师5000-7000元·13薪
(一)销售工程师(青岛)
1、岗位要求
①专科及以上学历,自动化、电气工程等相关专业;
②有相关行业销售经验,业绩突出者优先;学生会主席、班级干部优先录用;
③热爱销售工作,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
④具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
⑤抗压能力较强,能够接受短途出差。
2、岗位待遇
①周末双休,享受国家规定年休假;入职即按照国家规定为员工缴纳五险一金;
②薪资待遇:5K—8K/月无责任底薪+业绩奖金,工作日青岛市内每日30元午餐补贴,出差每日100元补助;
③公司提供宿舍,每月提供交通补贴、通化补贴,定期组织体检、团建、节日福利等
④入职带薪培训,晋升、加薪机会多;鼓励员工参加国家相关考试,公司承担所有相关培训及考试费用,并对考试通过者给予一定薪酬奖励。
助理销售工程师4000-8000元
1)根据公司及部门销售任务协助开展销售工作,达成各项销售指标。
2)对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标。
3)根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案。
4)协助与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率。
5)协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度。
6)协助对项目回款过程的监控和执行,提高回款率。
7)通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。
8)上级领导交待的其他工作事项。
任职资格:
1)专科及以上学历,市场营销相关专业,应届毕业生均可;
2)性格外向、反应敏捷、亲和力强,具有较强的沟通表达能力、能主动与客户交流,快速建立客户关系;
3)具备很强的团队意识、高度的责任心,能够承受较强的工作压力;
5)懂商务礼仪,情商高,有良好的对客服务意识;
6) 持有CI驾照,熟练驾驶者优先。