薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4400 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 23 | 100% |
热招职位
初中地理教师5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求
热爱党的教育事业，无不良嗜好，具备强烈的社会责任感，良好的教师职业操守和服务意识，认同枫叶文化，有较强的沟通能力和团队合作意识，服从学校管理分配；
全日制本科及以上学历，拥有对应学科相应学段及以上的教师资格证；
中共党员、省市级特级教师、学科带头人、骨干教师、有班主任经历、有五年以上同类学校教学经验者、985或211毕业生优先考虑；
英语教师须持有TEM-8等级证书，有海外留学经验者优先；
普通话达到二级甲等及以上，发音标准清晰；
关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生素质教育全面发展。
高中英语教师(青年教师)8-16W/年
招聘条件
1、班主任经历优先。
2、年龄在50岁以下，精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。
3、有教学经验者优先考虑，有班主任工作经验、毕业班教学经验或曾获得相关教学奖项者优先录用。
4、全日制本科及以上学历，专业对口。
5、有相应学科和高中学段的教师资格证书，普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。
6、热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，关爱学生，责任心强。
7、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和教学大纲，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。
8、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。
1、调度执行：按公司排班按时出勤，配合公司临时调度、顺延加班和休日返岗安排。
2、服务绩效达成：承接IB电话，按标准流程完成服务；根据公司规范，妥善处理接线过程中的复杂投诉案件并及时报备，避免问题升级。
3、经营绩效达成：按规范流程，在满足客户需求的基础上，配合公司完成亮灯客户经营，经营内容包含但不限于：分期、备用金、注销挽留；配合公司调度策略，主动经营潜力客户，提升公司经营水平。
4、培训成长：配合完成公司下发的培训和考核，主动学习其他拓展知识，来提升个人专业水平和服务/服销技能。
5、工作改善：及时主动反馈工作过程中的客户声音、流程/系统优化建议，以便公司及时解决客户问题提升服务口碑。
6、积极执行其他工作政策，完成领导交办的其他工作。
