五指山人力资源管理师

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责日常维修、计划检修、保养；
2、负责施工监理、配电线路安装等工作；
3、及时巡查，发现问题及时处理；
4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。
任职资格：
1、身体健康，年龄在55岁以下；
2、2年以上工作经验，具备电工证。


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海南珠江格瑞物业管理有限公司

1. 负责员工档案管理及信息维护  
2. 协助组织公司内部培训与活动  
3. 处理日常人事事务及文件归档  任职要求  
1. 人力资源相关专业  
2. 熟悉办公软件操作，具备基础文书能力  
3. 具备良好的沟通协调能力，有团队合作意识  
4. 有基础人事工作经验者优先只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！

慈溪市时脉包装有限公司

1. 主导公司招聘：负责岗位需求梳理、渠道拓展、简历筛选及面试全流程，保障核心人才高效到岗；
2. 主导员工培训：根据业务需求，编写培训教材，制定培训计划，组织新员工入职培训及在职技能提升培训；
3.绩效管理：熟悉绩效考核的落地执行以及基于公司的战略优化绩效考核相关内容；
4. 员工关系：由实习生配合处理员工的入离调转手续、组织员工活动、协调劳动纠纷，搭建良性职场氛围；
5.人事制度:独立编写与修订各类人事制度；
6.熟悉人事系统的线上化；

任职要求：
1. 学历：统招本科（一本）及以上学历；
2. 经验：熟练操作人力资源六大模块；
3. 能力：沟通协调能力强，能高效推进多任务，有责任心和解决问题的主动性，学习能力较好。

《中国医疗设备》杂志社

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况


    岗位及职责要求：

1、负责整理公司各岗位的职责说明书编写，制定各部门岗位人员编制，组织招聘需求、简历发布、筛选和面试。

2、负责薪酬与福利体制的建立，考勤及工资的结算，制定工资级别及工资结构。

3、组织员工培训，对各部门卫生、服务质量进行质检，对员工进行绩效评估及考核，制定年终优秀评选、评比方案。

4、负责办理入职员工、晋升、转正、调动、奖罚、离职等人事相关手续。

5、负责人事档案、劳动合同、员工宿舍的管理及员工社会保险交纳。

6、负责做好人力资源进行人才规划，做好成本控制。

7、参与内刊编辑、校对、写稿等工作。

8、监督属下建立、调整员工花名册。

9、熟悉国家劳动法规及相关地方法规、熟悉相关人事流程、熟悉薪资、劳资关系及招聘、培训、绩效考核等人事管理工作流程，具备人力资源管理知识。

10、完成上级交办的其它工作。



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海南海景乐园国际有限公司三亚蜈支洲岛度假中心

完成公司已签约项目的执行、客户维护，含：
1、负责外包员工工资发放、五险一金、商保增减员、个税申报、生育津贴及医疗报销等；
2、负责已签约项目的异常事件处理（含：工伤及劳资纠纷处理）；
3、负责已签约业务项目台账的建立、统计、续签管理；
4、跟进签约项目相关费用开票、回款；
5、协助项目部向客户做人事相关工作的咨询解答、陪同谈判工作；
6、业务相关的人力政策、数据的收集、梳理、更新，并共享给公司相关部门。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，***（***优先）；
2、熟悉劳动法、工伤条例等相关人力基础政策，熟悉人力服务业项目运营基本流程；
3、熟练掌握各类办公软件的运用；
4、性格温和、做事细心、有耐心；
5、学习能力强，具备高度责任心及团队意识；
6、有500人以上外包员工薪资核算经验的优先；
7、有人力资源外包项目人事同等岗位经验的优先。
三、薪资待遇：
试用期3500，转正4000+季度奖金+工龄工资，入职当月购买五险一金、法定年假、节假日福利等；
工作时间：9：00-17：30，周末双休、国家法定节假日。
工作地点：重庆渝北区重庆北站南广场西投 Work大厦（注意：每周有2天外出环球金融中心办公）

广东锐博软件科技有限公司

【岗位职责】

1、主要对接本地商家及公司，联系客户，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。
任职资格
【任职资格】

1.中专或以上学历，有强烈的企图心，不甘于平凡单调的生活；

2.喜欢销售，想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神；

3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；

4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。
工作职责
【岗位职责】

1、主要对接本地商家及公司，联系客户，完成公司下达的销售任务；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。
任职资格
【任职资格】

1.中专或以上学历，有强烈的企图心，不甘于平凡单调的生活；

2.喜欢销售，想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神；

3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；

4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。

北京五八信息技术有限公司

互联网

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
主要职责1、协助完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、协助执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事专员技能及经验要求1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
8、简历上附个人近照。福利：周末双休上班时间08:30-12:0014:30-17:30五险两金、绩效奖金及各种奖励。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南海商报业智媒文化传播有限公司

【我们的薪资】无责底薪（4000-6500）+学历激励800+提成+补贴，综合薪资7000-12000上不封顶！！！
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员；
【我们的资源】B端企业客户，公司提供客户资源！！电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训！！主管、老员工一对一带教！！不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检！！福利多多哦~

1、让南宁企业的HR或者商家的老板，付费购买58同城的招聘会员套餐，使用58平台招人；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。

任职资格

1、形象气质佳，大专以上学历，有销售经验可放宽学历；

2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；

3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战。
工作职责
【我们的薪资】无责底薪（4000-6500）+学历激励800+提成+补贴，综合薪资7000-12000上不封顶！！！
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员；

【我们的资源】B端企业客户，公司提供客户资源！！电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训！！主管、老员工一对一带教！！不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检！！福利多多哦~

1、让南宁企业的HR或者商家的老板，付费购买58同城的招聘会员套餐，使用58平台招人；

2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；

3、收集客户信息，建立和维护客户档案；

4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。

任职资格

1、形象气质佳，大专以上学历，有销售经验可放宽学历；

2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；

3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战。

北京五八信息技术有限公司

互联网

1.执行工厂人事制度、招募、考核、福利、离职、退休等办理 
2.执行员工出差、请假、考勤、劳保事宜与薪资发放作业 
3.建立与维护员工人事资料

台达电子(东莞)有限公司

1、负责按照国家、地区、公司各项业务政解答全集团员工及HR关于社保公积金、考勤、调户、入职、招聘等人事业务的咨询/邮件电话。
2、负责所处理业务项整体统筹、数据整理、分析、宣导。
3、负责所管辖模块操作流程、规则SOP材料编写、更新、培训和经验传承，根据业务需要提交优化建议。
4、负责输出所管辖模块运营数据分析结果及服务报告材料。
5、处理领导安排的其他事宜。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

1.根据公司战略及部门需求，制定并执行人员招聘计划，确保人才供应满足业务发展需求。
2.负责简历筛选、电话初筛及面试安排，协调面试官时间，确保面试流程顺畅，维护并拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。
3.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
4.协助核算工资，做月度考勤、社保公积金缴纳等日常工作。
5.上传下达，完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.1-3年招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道操作。
2.熟练使用招聘系统（如智联招聘、BOSS直聘等）及办公软件（Excel、PPT等）；具备良好的数据分析能力，能通过数据优化招聘策略。
3.能够清晰、精准地传递信息，确保与候选人及内部团队的高效沟通；能快速理解多方需求，推动跨部门协作，确保招聘流程顺畅衔接。
4.具备敏锐的学习敏锐度，能快速掌握新工具、新流程或业务知识，灵活应对公司业务变化与招聘需求升级。
5.无相关工作经验勿扰。

山东安能信息技术有限公司

1.、负责劳动关系管理，包括但不限于员工日常咨询，员工入、转、调、离手续办理等；

2、负责社保公积金缴纳处理、人力资源外协对接；

3、负责所属单位员工招聘管理工作；

4、配合完成上级布置的其他任务.

中国五矿集团有限公司

1.协助完成招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源模块工作;
2.参与人力资源管理项目，协助优化管理流程;
3.协助开展管培生培养计划，参与跨部门协作与学习;
4.支持人力资源数据分析与报告工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融