薪酬数据人力资源澄迈县人力资源管理师
人力资源管理需求量小

澄迈县人力资源管理师

人力资源管理师是负责管理公司的人力资源部门,负责招聘、培训、绩效管理、员工关系和员工福利等方面工作的专业人士。他们与公司管理层密切合作,协助制定人力资源政策和程序,以支持公司的战略目标和业务需求。人力资源管理师还负责确保公司遵守相关劳动法规,维护员工的权益并解决劳动纠纷。另外,他们还需要分析员工数据,提出改进建议,与员工沟通并提供支持,以促进员工的职业发展。人力资源管理师需要具备良好的沟通技巧、人际关系能力和领导才能,以及对人力资源管理流程和法规的深入了解。他们的工作对于公司的整体运营和员工的福祉都起着至关重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
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平均月薪

¥7400

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6500 - ¥8300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
502¥11300¥6800
89
695¥9200¥2200
88
288¥10000¥7100
87
239¥11100¥5700
86
426¥9000¥1800
85
256¥9400¥2200
85
361¥9100¥3900
84
122¥10300¥3800
83
233¥8600¥1700
83
158¥8100¥1400
83

市场需求

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2月新增岗位

14

对比上月:岗位减少10

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年14
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人力资源管理师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人力资源管理师的招聘、薪资和就业数据。

#292 济源
0%5 个岗位
#293 遵义
0%5 个岗位
#294 牡丹江
0%5 个岗位
#295 大庆
0%5 个岗位
#296 澄迈县
0%5 个岗位
#297 茂名
0%5 个岗位
#298 贵港
0%5 个岗位
#299 五指山
0%5 个岗位
#300 齐齐哈尔
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

电气技术岗-华南大区(金江产业园)

澄迈县本科及以上1年以下

1.开展部门区域内电气设备安全运行、巡检;

2.按照公司电气设备管理规程要求完成设备的大修、中修、抢修、技改安装等,完成区域内各电力室的维修、维护;

3.积极配合公司智能化、自动化等工作的具体落地实施等。

平面设计师4000-4999

澄迈县大专及以上1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
(1)、岗位职责:
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
(2)、任职资格:
1、设计类、广告学类专业毕业;  
2、精通各设计软件的应用,两年以上平面广告美术工作经验;  
3、责任心强、具有良好的沟通能力和团队合作精神;  
4、有新颖的设计思想、丰富的想象力,能够高效、独立完成相关工作;


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

平面设计4000-4999

澄迈县学历不限1-3年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况

1.年龄35岁以下,大专及以上学历,相关行业工作经验1年以上,做过商场、超市美工优先考虑;
2.会平面设计软件,如photoshop、coredraw、Ai等绘图软件;
3.会手绘pop,有一定创意性思维;
4.能吃苦耐劳,协助领导装饰节假日及非节假日商场的布置工作。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

财务经理(老城/急聘)2000-2999

澄迈县本科及以上5-10年

到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,中级以上专业职称;
2、具备财务主管以上工作经历者优先;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

6、工作地点:澄迈老城开发区岗位职责1、管理会计,中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作,;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。

质量管理岗-华南大区(金江产业园)

澄迈县本科及以上1年以下

1.试验研究与质量支撑:根据质量与成本要求组织开展试验,为工序质量调整提供依据;

2.原材料质量管控:协助开展原材料市场调研,制定采购质量标准,监控进厂原材料质量并统筹堆放与搭配;

3.水泥粉磨过程控制:检查检验数据对比情况,协调处理异常数据,调整出磨水泥指标,保障质量稳定;

4.成品水泥出厂管理:判定水泥出厂质量是否合格,结合库存与质量情况制定出厂搭配方案并监督执行。

人事专员2000-3000

十堰学历不限经验不限

协助人力资源制度建设,办理员工入离调升手续及培训组织。

人事经理2500元

十堰学历不限3-5年

负责公司人事管理及员工招聘工作。

人事专员3000-5000

襄阳大专及以上1-3年

负责人事日常事务,执行劳动法规,协调员工关系。

人事助理(外包)(008041)

深圳学历不限1年以下

1.负责数据分析与统计工作;

2.负责处理入转调离等人事工作;

3.参与部门专项、项目性工作;

4.完成领导交办的其他工作。

人事专员

学历不限1年以下

1.、负责劳动关系管理,包括但不限于员工日常咨询,员工入、转、调、离手续办理等;

2、负责社保公积金缴纳处理、人力资源外协对接;

3、负责所属单位员工招聘管理工作;

4、配合完成上级布置的其他任务.

人事专员

铜仁学历不限1年以下

人事专员

人事专员(J24427)

泰州学历不限1年以下

1、参与制定员工关系相关制度、流程、标准并协助推进落地;

2、负责各部门入转调离、合同管理、档案管理等管理工作;

3、负责公司考勤、休假与劳动纪律的管理工作;

4、给员工提供人事制度及政策、福利、法律等方面的咨询服务,参与各部门员工冲突处理,解决员工投诉和劳动纠纷,营造和谐劳动关系;

5、负责各部门人才政策申报管理、五险一金管理工作;

6、负责系统维护管理工作,及时统计与更新员工基本信息,给公司领导层的人事决策提供数据支持;

7、完成上级交办的其他工作。

HRBP(偏招聘或OD)面议

本科及以上5-10年

1、链接业务和团队目标,提供相应匹配的人力资源解决方案;

2、梳理行业竞对,预判人才规划和储备,为团队提供管理战略分析价值;

3、统筹协调各种资源,搭建、赋能团队,有组织的提升团队能力,搭建有战斗力的团队;

4、树立清晰人才观,设计员工成长路径及培养方案,并实施落地;

5、结合业务发展阶段及员工特征,设计并落地有效的激励考核方案,提高团队活力及组织效能。