薪酬数据人力资源无锡人资总监
人力资源管理需求量小

无锡人资总监

人资总监是负责制定和执行公司人力资源管理战略和政策的高级管理人员。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系和法律合规等方面的工作。人资总监也负责保障员工权益,创建良好的工作环境,提升员工满意度和忠诚度。他们需要与其他部门密切合作,确保公司人力资源管理与业务发展相互支持。人资总监还需关注行业和劳动法规的变化,及时调整和优化公司的人力资源管理政策,以实现企业长期发展目标。

 
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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

    平均月薪

    ¥23400

    中位数 ¥20000 | 区间 ¥18800 - ¥28000

    数据来源:谈职全网21份招聘数据;更新时间:2026年9月11日

    月薪分布

    61.9% 人群薪酬落在 15-30k

    TANZHI AI

    简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

    当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

    查看简历重构

    三大影响薪酬的核心维度

    影响薪资的核心维度1:工作年限

    应届
    1-3年
    5-10年
    >10年

    影响薪资的核心维度2:学历背景

    本科

    影响薪资的核心维度3:所在城市

    城市职位数平均月薪城市平均月租
    (两居室)
    谈职薪资竞争力指数
    98¥33100¥5700
    89
    100¥33500¥6600
    88
    86¥30200¥7000
    85
    105¥30100¥3900
    84
    67¥29700¥2200
    83
    54¥25800¥3800
    78
    52¥20700¥3200
    76
    15¥42200¥1400
    76
    52¥23600¥2700
    74
    37¥27900¥2200
    74

    市场需求

      8月新增岗位

      25

      对比上月:岗位新增12

      数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

      岗位需求趋势

      不同经验岗位需求情况

      工作年限月度新增职位数职位占比数
      应届12
      50%
      1-3年3
      12.5%
      >10年9
      37.5%

      岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

      赢得机会,你的简历需要更快被读懂

      查看简历职业角色判断

      不同城市的需求分析

      人资总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资总监的招聘、薪资和就业数据。

      #25 天津
      0.9%22 个岗位
      #26 淄博
      0.9%22 个岗位
      #27 烟台
      0.9%21 个岗位
      #28 常州
      0.9%21 个岗位
      #29 无锡
      0.9%21 个岗位
      #30 鹰潭
      0.7%18 个岗位
      #31 乌鲁木齐
      0.7%18 个岗位
      #32 洛阳
      0.7%17 个岗位
      #33 柳州
      0.6%16 个岗位
      相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
      陈晶晶重构后

      个人总结

      • 前置职业定位
      • 去除泛化表达
      • 让内容直接服务判断
      TANZHI AI

      你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

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