薪酬数据人力资源太原人资总监
人力资源管理需求量小

太原人资总监

人资总监是负责制定和执行公司人力资源管理战略和政策的高级管理人员。他们负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系和法律合规等方面的工作。人资总监也负责保障员工权益,创建良好的工作环境,提升员工满意度和忠诚度。他们需要与其他部门密切合作,确保公司人力资源管理与业务发展相互支持。人资总监还需关注行业和劳动法规的变化,及时调整和优化公司的人力资源管理政策,以实现企业长期发展目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
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平均月薪

¥20000

中位数 ¥17500 | 区间 ¥16000 - ¥24000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

40% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
93¥29600¥6700
87
72¥31400¥5500
86
69¥29900¥2200
84
88¥28200¥3800
83
21¥38900¥1600
78
77¥22500¥2600
78
39¥26500¥3200
78
36¥27900¥2200
77
15¥42200¥1400
76
39¥23200¥1800
76

市场需求

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7月新增岗位

45

对比上月:岗位新增40

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年18
40%
>10年18
40%
不限经验9
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人资总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人资总监的招聘、薪资和就业数据。

#178 普洱
0.2%5 个岗位
#179 黔南布依族苗族自治州
0.2%5 个岗位
#180 巴彦淖尔
0.2%5 个岗位
#181 长治
0.2%5 个岗位
#182 太原
0.2%5 个岗位
#183 肇庆
0.2%5 个岗位
#184 金华
0.2%5 个岗位
#185 玉林
0.2%5 个岗位
#186 德州
0.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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