芜湖人事助理
人事助理是一个在人力资源部门工作的职位,负责协助人事经理处理部门内的日常人事事务。他们可能负责招聘流程的管理,包括发布招聘广告、安排面试、审核简历和与候选人沟通。此外,人事助理可能负责员工档案的管理、员工福利计划的协调以及员工培训活动的组织。他们也可能协助解决员工的问题,包括薪资、福利和劳动法律相关的问题。人事助理需要具备良好的沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。这个职位通常是人力资源管理领域的起步职位,也是向人事经理或人力资源总监职位发展的一个良好起点。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7800 - ¥11900
数据来源:谈职全网49份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55.1% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月:岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 76.2% |
| 1-3年 | 2 | 4.8% |
| 不限经验 | 8 | 19% |
热招职位
1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25%
2、设备的签收、验收;组织有效性评估、报废20%
3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15%
4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划,操作规程的制定。15%
5、参与CTS特性中与设备运维相关控制措施实施,并参与分析改善
1、针对工序易失效的问题点进行深入的机理研究并输出相关报告;
2、针对各工厂反馈的异常问题需进行深入的机理研究并输出PFMEA、CP、SOP等技术标准文件;
3、负责跟进、解决新工厂在试产、量产过程中出现的异常问题,并进行系统性分析,提出改善措施,提高做样良率;
4、拉通各工厂的工艺参数,促进工序工艺标准化,评估工厂对BMS的新需求,推动BMS实现,并参与BMS硬件、软件、BMS策略技术要求的评审,及时传递到各工厂;
5、收集各工厂故障分析共性问题改善经验,汇总形成经验库并定期维护;
6、参与可制造性评估,技术支持新工厂爬坡和异常分析,主导量产阶段工艺标准评估验证及CP/PFMEA/工艺流程图/特殊特性清单文件更新维护,参与试产跟进和支持试产问题的解决;;
7、在各工厂成立工艺团队,定期组织相关成员进行经验分享、技术交流;针对重大异常问题及时组织成员进行跟踪处理,并提供详细的解决措施;
策划经理7千-1万/月
负责策划项目的整体执行与管理,包括市场调研、方案制定、资源协调及效果评估;主导策划团队的工作安排与绩效考核;与客户沟通需求,提供专业的策划建议;统筹策划活动的预算编制与成本控制;撰写策划报告并进行成果汇报。
任职资格:
本科及以上学历,市场营销、广告学或相关专业;3-5年策划或相关工作经验,具备独立策划项目经验;熟悉市场运作流程,具备良好的创意能力与沟通协调能力;熟练使用办公软件及数据分析工具。
业务员4千-1万/月
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、收取应收帐款。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
焊接工艺工程师(机器人方向)8k-15k/月
1.参与制定焊接工艺发展战略,制定工艺规划项目方案并承担实施;
2.负责焊接单元优化改造方案并实施;编制工艺设备技术要求及投资概算,负责设备选型、招标、安装调试、验收等;
3.承担焊接专业新材料、新工艺、新技术的研究、应用、推广,承担新设备引进及推广;
4.承担焊接工艺标准、工艺管理制度,并承担贯宣;承担工艺过程卡、检验作业指导书和焊接操作指导书设计、校对等;
5.承担焊接方向工装、专机、工位器具方案设计及实施;
6.承担现场工艺管理、现场工艺验证;制定工艺纪律相关制度和标准,并实施检查;承担焊接工序工时、焊丝定额和成本核算,对工时和定额进行管控;
7.承担工艺文件设计、校对等;外协厂家技术督导等;
8.协调解决生产过程中的工艺技术问题,对各部门提供工艺技术支持;
实验员6k-8k/月
1、协助试验工程师开展相关零部件、整机性能等测试工作;
2、协助试验工程师开展试验平台、试验设备的安装、调试以及维护工作
3、协助开展产品认证测试工作;
4、开展试验场、实验室、试验设备的日常管理工作;
5、协助产品研发部门其它科室的产品调试、拆装工作。
BOM维护工艺师8001-10000/月
1、负责完善有关SAP系统基础数据维护和BOM搭建工作;
2、负责给配件部门和非标标识部分物料提供物料代码,并完成相关主数据的录入和维护工作;
3、负责各研究所提供的业务联系单和设计变更单,并完成相应的BOM搭建工作;
4、负责现有产品资源的BOM梳理与搭建维护,并完成全新下发的研发整车BOM维护的一系列工作;
5、负责与产品经理、项目工程师、生产计划室及采购对接相关物料主数据事宜;
6、负责发出SAP系统里新加采购件的SRM物料寻源需求;
7、负责完成上级临时指派的其他工作任务。
机械结构工程师6001-8000/月
1. 负责叉车的机械设计和优化设计;
2. 负责产品图纸及技术资料的设计、编制发放和管理;
3. 现场指导设备安装、调试及相关测试工作;
4. 对现场生产进行技术支持,
5. 研究和分析数据,如客户设计方案、规范和手册来确定设计可行性和合理性;
财务主管(芜湖)10k-15k/月·15薪
1、统筹负责集团芜湖子公司的财务管理工作;
2、负责产品成本核算、成本管控、成本分析;
3、负责推动极致降本,促进降本项目任务达成;
4、负责组织成本分析专项会议,向管理层输出成本准确性提升方案;
5、统筹预算管理和执行情况分析,强化资源配置效率;
6、负责定期组织存货的盘点,跟踪库存和周转,及时预警;
7、业财一体化项目推进、系统优化改进。
生产计划员5k-8k/月
1、根据销售输入订单和生产业务规划,编制月度计划、日计划,并跟踪计划执行情况,异常情况的汇报;
2、熟悉生产各工序的产能变化,根据实际情况对计划适当动态调整,提高生产效率,保障生产计划的顺利进行;
3、月度生产计划达成率的统计和分析;
4、生产数据的统计:编制生产日报表,编制月度完工产品品种、产量、比例报表;
5、负责制造部各种档案资料(图纸、业务联系等)的收集、整理和归档;
6、编制临时计划、计划变更、库改计划等事项;
7、领导交代的其他事项


