芜湖人力资源主管
人力资源主管是负责公司人力资源管理的专业人士。他们的职责包括招聘、培训、员工福利、员工关系、绩效评估和劳动法规遵从等。人力资源主管需要制定和执行员工招聘计划，筛选候选人，进行面试和招聘。他们还负责规划和实施员工培训计划，确保员工具备所需的技能和知识。人力资源主管需要处理员工关系问题，解决员工之间的纠纷，并与员工沟通以满足他们的需求。此外，他们也负责制定员工福利计划和薪酬制度，确保公司符合劳动法规。人力资源主管在公司中扮演着关键的角色，他们需要有良好的沟通能力、组织能力和人际关系技巧。他们也需要对劳动法规和人力资源管理的最新趋势有所了解，以便在工作中做出准确的决策。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11900
数据来源：谈职全网49份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
44
对比上月：岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 76.2% |
| 1-3年 | 2 | 4.8% |
| 不限经验 | 8 | 19% |
热招职位
项目总工程师（项管中心）18-25K/月
总工程师/副总工程行业项目总工程师（项管中心）岗位职责：
1. 负责项目全生命周期的技术管理与协调，确保工程质量和进度满足要求；
2. 组织编制技术方案及施工图纸，主持重点技术难题攻关，推动技术创新应用；
3. 监督项目实施过程中的技术执行情况，开展技术评审和风险控制；
4. 协调各专业团队及外部单位，保证项目各环节有效衔接；
5. 指导团队成员提升技术能力，促进技术标准化和规范化建设。
任职资格：
1. 工程类相关专业本科及以上学历，具备丰富的项目管理及技术领导经验；
2. 熟悉行业技术标准与法规，具备扎实的专业技术能力和项目统筹能力；
3. 具备较强的组织协调、沟通能力及团队管理经验；
4. 有大型工程项目总工程师或副总工程师工作经历者优先；
5. 责任心强，具备良好的抗压能力和解决复杂问题的能力。
行政经理10-15K/月
有安全环保相关工作经验，熟练处理劳资关系，薪酬设计和绩效考核实际操作经验；同等职位工作经验最少3年以上；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。有驾照、会开车。
1、核心连锁维护： 区域内KA连锁拜访维护；
2、KA连锁年度任务跟进：拆分到月度、季度指标跟进；
3、活动方案输出：年底活动框架整理、月度季度方案输出并推动落地；
4、KA核心门店跑动： 维护负责连锁核心门店，及时收集市场信息；
销售经理8000-15000
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、制定并执行年度、季度和月度销售计划，确保完成公司下达的销售业绩指标；
2、分析船舶市场趋势、客户需求及竞争对手动态，制定针对性的销售策略；
3、负责新船、二手船或船舶配套设备的销售推广，拓展销售渠道；
4、开发潜在客户（如船东、航运公司、租赁企业等），建立并维护长期合作关系；
5、接待客户来访，组织客户考察船舶或船厂，提供专业咨询服务；
6、定期回访客户，了解客户需求，处理客户投诉，提升客户满意度；
7、主导销售谈判，协调价格、交付条件、付款方式等合同条款；
8、起草、审核销售合同，确保合同内容符合公司规范和法律要求；
9、跟踪合同执行进度，协调内部资源（如生产、技术、售后等部门）确保按时交付。
任职要求1、大专及以上学历，船舶工程、海事管理、市场营销等相关专业优先；
2、3年以上船舶销售或航运相关行业经验，有客户资源者优先；
3、熟悉船舶市场、船舶技术知识及贸易流程；
4、具有出色的商务谈判、沟通协调能力；
5、具有团队管理能力和市场开拓精神。
初中语文教师(青年教师)6-6.5K/月
到岗时间： 立即到岗
现招聘中小学教师，能适应寄宿制、封闭式教育教学，对学生有爱心、耐心、宽容心，具备团队协作精神，无不良恶习，有较高道德素质，能适应较大工作量。学校为教职工免费提供食宿水电.....
初中数学教师6-6.5K/月
到岗时间： 立即到岗
因学校规模扩大，分班需要，现招聘数学教师
1、能适应寄宿制、封闭式教育教学；
2、对学生有爱心、耐心、宽容心，具备团队协作精神，无不良恶习；
3、有较高道德素质，能适应较大工作量。
销售工程师面议
招聘部门：芜湖造船厂/海智研究院
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：
1.负责警用装备、应急装备在指定区域或行业市场的业务拓展；
2.开发新客户资源，建立并维护政府单位、企业客户、渠道合作伙伴等客户关系；
3.收集市场需求、竞品动态、政策信息，为产品与市场策略提供建议；
4.协助完成项目前期对接、需求调研、技术交流，推动项目立项与招标启动；
5.配合投标专员完成项目投标中的商务支持、客户协调等工作；
6.完成年度销售任务及上级安排的其他市场开拓相关工作。协助后台实施部门，完成客户需求确认，系统实施，项目验收等实施工作；向后台产品部门反馈客户产品改进需求，提高客户满意度，提升产品市场占有率；
任职资格：
1.学历：本科及以上学历，市场营销、工程管理、公共管理、机械类、车辆工程、应急管理等相关专业优先；
2.经验：具备3年以上销售或市场拓展经验，有警用装备、应急装备、特种车辆、舟艇、机械设备、toB/toG销售经验者优先；
3.知识技能：①熟悉市场开发流程，具备较强的客户挖掘、谈判及关系维护能力；②了解应急装备行业、警用执法市场及J队市场格局、客户类型（政府、企业、代理商等）及采购模式；③能独立进行市场调研、竞品分析，并制定区域/客户拓展计划；具备基本方案讲解与呈现能力，可配合投标专员完成技术对接；
4.素质要求：①目标导向，积极主动，具备较强的抗压能力和开拓精神；②能适应出差、加班，具有良好的沟通表达与团队协作能力。
普工/品检/包装（安徽芜湖：电子组装16-45/）￥6000-7000元/月
1⃣️6⃣️周岁以上➕恒温车间➕不穿无尘衣❇️不限民族➕免费工作餐❇️不查黑户案底➕不查烟疤❇️不查纹身➕工时超高❇️不过安检➕（花臂不要）❇️恒温车间➕冬暖夏凉⭕【芜湖4⃣️7⃣️电子组装】🔴员工2⃣️6⃣️0⃣️左右/天🔴员工2⃣️6⃣️0⃣️左右/天🔴员工2⃣️6⃣️0⃣️左右/天✅年龄16—4⃣️5⃣️岁**不限，*工最大47岁，员工20元/小时，点对点计薪11个小时，上班时间8-8点，加班多，每天工作12-14小时左右，具体薪资根据车间实际打卡计算✅企业主要做电子配件组装，品检，包装等岗位（随机分配），以及数据连接器配件组装，工作餐2顿免费，住宿免费4—6人间、水电费均摊，商保100元/月，不满月离职按照当地同工同酬发薪‼️‼️出勤打卡不满7天及旷工自离无工资无利润，年龄16-22岁的人员，需要提供非学生证明）
招聘部门：芜湖造船厂/海智研究院
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
工作职责：
1.协助商务进行售前支持，包括业务咨询、方案规划等工作；
2.负责收集、筛选与公司业务相关的招标信息，进行投标可行性分析；
3.负责标书编制，确保内容准确、格式规范、按时投递；
4.跟进投标全过程，处理投标疑问、澄清、答疑等环节，协助完成投标后跟进与归档；
5.维护投标资料库，更新资质、业绩、案例等核心素材；
6.协助市场拓展人员完成项目备案、客户资质预审等前期支持工作；
7.协助市场推广活动的策划和执行；
8.协助制定区域市场拓展策略；
9.完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1.学历：本科及以上学历，市场营销、工程管理、公共管理、机械类、车辆工程、应急管理等相关专业优先；
2.经验：具备3年以上项目投标或有J队装备、执法装备、应急装备、消防安防、工程机械或政府采购项目的技术支持经验者优先；
3.知识技能：①熟悉招投标法律法规及全流程操作，能独立完成标书制作、封装、投递等工作；②具备良好的文字功底，能高效撰写、整合技术方案、商务文件等；熟练使用Office办公软件，掌握PS、CAD等辅助工具者优先；③了解J队装备、执法装备、应急装备、消防安防、工程机械等行业相关资质、认证及技术标准者优先；
4.素质要求：①细致严谨，责任心强，能承受较强工作压力，适应加班、出差；②具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。