武汉临床研究助理
临床研究助理是在医疗研究领域从事协助临床研究项目的专业人员。他们与研究团队合作,协助收集、整理和分析临床试验数据,确保研究项目的合规性和准确性。他们可能负责组织实验室测试,监督病患接受实验药物的情况,以及与医疗专业人员、制药公司和患者进行沟通。临床研究助理还负责制定和执行研究计划,确保研究符合法规和伦理标准。他们需要与研究参与者建立联系,管理研究过程中的文件和记录,以及协助撰写研究报告和文档。这个职位需要具备严谨的工作态度、出色的沟通和团队合作能力,以及对医学和科学研究的热情和专业知识。
薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥12000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月:岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 50% |
| 1-3年 | 1 | 50% |
热招职位
一、专科护理:
1. 掌握基础和专科护理常规。
2. 掌握各类仪器、设备的使用和维护。
3. 掌握各项危重监护技术及专科急救流程。
4. 参与配合危重症患者护理。
5. 在上级护士的指导下认真落实本专科护理工作。
二、整体护理:
1. 按照护理工作标准完成患者的评估、病情观察、治疗及健康教育管理等护理工作。
2. 落实分管患者的基础护理与专科护理。
三、护理质控:
1. 认真落实核心制度和工作规范,防止不良事件发生。
2. 认真执行各项护理质量控制标准,主动上报护理不良事件。
3. 主动协助护士长做好病区管理。
四、专业培训:
1. 认真完成院、科各级业务学习培训,参与护理教学与查房。
五、服务满意度:
1. 主动为患者提供人性化服务措施,为患者提供健康教育,无投诉事件发生。
六、职业素质:
1. 热爱本职,关心集体,医护沟通协作。
2. 团队意识强,工作主动,服从分配,不推诿。
3. 遵守劳动纪律,无迟到、无早退、无串岗,不得做与工作无关的事,上班不得玩手机。
4. 树立正确的职业情感及情操,保持护士的美好形象。
七、其他:
1. 服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任楚园医院护理各单元工作。
2. 遵守各岗的岗位职责,完成领导交办的其他工作。
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划,并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度,及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划,并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度,及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
心理咨询师3000-4499元/月
1、助人者自助,有良好的职业操守和职业道德。
2、熟悉心理咨询的流程,能独立或者协助开展咨询。
3、良好的语言表达能力,有责任心和助人精神。
4、有团队配合意识和整体观念。都市学堂,期待有你的参与更精彩。待遇面议,根据能力来定。有意向者请发送自己的简历到dushixt@126.com
造价工程师8000-12000元/月
1.独立完成工程概算编审,预算编审、工程量清单控制价编制、结算审核等造价咨询工作以及全过程造价控制(跟踪审计)工作2.严格执行国家、地方、行业等工程建设相关的法律、法规、标准、规范和公司质控管理体系3.根据公司受托业务,履行相关义务,积极维护公司有关合同权益,管理团队,维护好与客户直接的关系4.负责和督促编制、收集、整理、归档项目造价咨询有关文件、资料、记录记录等相关档案资料,确保造价咨询资料档案完整齐全。
5完成公司交办的事项任职要求:
1.工程造价大专及以上学历,6年以上工作经验,有电力工程施工单位、咨询单位经验优先2.熟悉工程图纸,熟练操作office办公软件、cad软件、广联达算量及计价软件3.具有较强的沟通能力、组织能力和项目管理能力,较高的积极性及抗压能力,能吃苦,可加班、适应中长期出差薪资:8千-12千
兼职话务员面议
以电话形式回访意向客户,并记录客户信息!基本要求:
1.大学生兼职或应届实习生;
2.工作时间:周一至周五,工作时长:9:00-16:00,中午12:00-14:00休息;
3.口齿清晰,普通话标准流利,具有良好的理解能力、沟通能力和语言表达能力;
4.心理素质较强,具备一定的抗压能力;
5.爱岗敬业,具有较强的团队意识、责任心;
6.对销售感兴趣,或有电话销售工作经验者优先!待遇:基本工资50-60元/天+提成,平均日入70-200元。培训:免费电话销售培训等。寄语:如果你想在学习之余,赚一些生活费,为父母减轻一些负担;锻炼一下自己的沟通能力,与人打交道的能力,团队组织能力;又或者扩展一下自己的视野和见识,那么请加入我们吧!备注:工作地点在光谷步行街,交通便利,提供茶歇,工作氛围轻松。
总经理秘书面议
英语、金融、行政管理等相关专业本科以上学历,英语八级以上;形象气质佳,谈吐大方;有很强的责任心、沟通能力,工作认真细致,具备较强的英文听说读写能力;熟练使用各种办公软件及办公工具;协助总经理处理其他日常事务;有驾照优先。
质检员面议
1、负责完成外购物料的来料检验、产成品及半成品的入库抽检、生产过程的巡检、出厂产品的抽检工作,完成检验记录。
2、负责完成对质量异常的跟踪、验证工作。
任职要求:
1、专业知识技能:熟悉并能有效执行品质管理的各项职能;熟悉产品行业标准及质量管理体系,熟悉质量统计分析方法。
2、计算机操作技能:能熟练操作常用办公软件。
3、善于发现问题,具备分析问题及解决问题能力,能独立开展内审工作。
4、有较好的沟通协调能力,踏实严谨的工作作风。具有团队合作及敬业精神。
5、住处地点在单位附近者优先。
物业管理员面议
岗位职责1、管理好管辖片区的房屋,做好交接工作,定期巡查检查;
2、对管辖片区的市场做调研分析;
3、各类信息的录入管理;
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格1、大专以上学历,有物业管理经验者优先;
2、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
3、较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;
4、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动。
培训主管4500-5999元/月
1、按公司战略规划及部门需求,制度年度培训计划。
2、制定培训制度、流程、表格,并按培训管理的要求完成各项培训记录的收集、整理和归档。
3、每月举办新员工培训,保证上一个月新入职员工参训4、根据培训计划或业务需要,举办各类在岗培训。
5、负责落实培训地点、教师及学员名单,确保培训按计划进行6、对各项培训的效果进行评估,不断提升。
7、管理培训室器材及培训设备8、建立内训管理体系,并创建内训师团队。
任职要求:
1、 大专以上学历,年龄在25岁至35岁。
2、 两年以上培训工作经验。
3、 有食品行业工作经验者优先。
临床研究经理(J15061)20K-50K元/月
1.项目启动前:研究中心筛选、研究者筛选、与中心机构办沟通、与研究者沟通、方案讨论会筹办、各中心立项、各中心伦理上会、各中心合同签署等。
2.项目进行中:各中心启动会筹办、研究者培训、首例监查、常规监查、伦理审查(方案违背、伦理年审等)、SAE报告及管理、机构质控(前中期)。
3.项目结束:关中心访视、结题质控、分中心小结、临床试验总结报告签字等。
4. 项目管理:临床试验项目SOP制定、制定监查计划、组织项目周报/月报、统调各项目与分中心的沟通、内部临床专员管理沟通、临床试验项目进度整体管理控制等。

