薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥0 | 区间 ¥9200 - ¥16000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
1、负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户;
2、负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务;
3、严格按照会计核算和支付结算制度要求,受理审查各种凭证、票据,核对印鉴,及时、正确处理账务;
5、负责受理各种对公业务查询、回单和对账单、账户年检、资金证明等工作。
6、上级交办的其他工作。
、首巡检确认,负责车间生产过程巡回监控检查,首件确认和产品的判定
2、首巡检记录,按检验文件对在制品进行抽检,对产品进行判定,并做好原始记录
3、制程质量控制,按QC工程表进行巡回检查,并做好巡回检查记录。发现质量异常情况,追查与处理,质量信息及时报道与沟通
4、统计分析,做好生产过程中的质量分析,应用合适的统计技术
5、提出建议,对作业标准提出改进意见或建议
1、负责编制会计凭证,并进行各种明细账、总分类账的记账及月末结账,生成月度财务报表,处理结账时有关账务的特殊事宜
2、月度、季度、年度各公司经营管理报表数据统计,辅助完成公司经营报表体系建设
3、及时全面的了解经营情况,各模块更精细化数据收集、统计,月度管理数据向各负责人作汇报反馈,进行沟通答疑
4、预算费用、产品成本等的跟踪分析,对影响关键经营指标的事项及时向上级汇报及后续的跟踪分析,参与对外各政府部门申报财务数据
5、协助提供各项目申报所需财务资料,积极配合完成年审、汇算清缴、各类项目审计工作,参与制造中心预算数据收集、统计工作
6、月度预算跟踪分析;对超预算支出的成本费用进行管控
7、整理保管成本类相关的各类资料、档案并装订成册,完成领导交代其他任务
1. 协助经营团队深度挖掘客户需求,制定业务方案,协同营销推动等客户服务。
2. 及时传导落实总行政策,并结合经营单位实际情况,制定营销指引,组织开展产品宣导及业务培训,有效提升客户经理专业及营销能力。
软件测试面议
1、负责自动化测试工装、脚本的设计、开发与维护工作,提升测试效率与覆盖度;
2、负责并发测试、压力测试、负载测试等性能测试、代码审查;
3、负责编写测试用例,跟踪并分析测试进程与结果,评估改进方案;
4、主动研究测试新技术、新方法与工具,推动测试流程和效率的优化。
财险广东-财务会计部-报销票据整理岗(珠海)4K-6K元/月
1.对照公司各项规章制度,协助财务报销审核人员对报销材料的完整性、标准符合性等进行初步检查,并协助做好相关问题咨询及沟通,对于材料不符合制度要求的,及时联系经办人处理;
2.及时做好报销材料登记、整理装订及移交归档等工作;
3.部门交办的其他工作。
1、负责营销个人贷款产品业务,参与市场推广活动;
2、负责拓展,开拓和营销新客户;
3、负责开展贷前调查,完成贷前调查工作;
4、负责贷后管理、检查及相关合规检查工作;
5、负责协助完成不良资产移交及清收工作;
6、负责为客户提供服务、咨询的工作,做好客户的维护。
1.及时跟进车间各工序生产进度,了解方形锂电各检测工序产能数据,出现异常情况及时与相关部门汇报;根据销售订单,及时指定需要配组的电芯,督促车间及时测电压,内阻,及时配组;在电芯配组过程中发现电压、内阻、容量等异常的及时与技术部门沟通;及时跟进成品车间生产进度,核算单支锂电及锂电包材和配件等材料计划,及时了解所需配件及包装材料等的库存情况,及时报请采购部按订单实际需求进行采购,不产生呆滞,未及时按采购计划到货的,催促采购及时到货,确保产品不延迟出货。如有异常及时与相关部门沟通并更新交货时间;根据销售订单,合理制定方形锂电出货计划,及时回复出货交期,对需要出货的出现异常情况,提前与销售部进行沟通协调。
2、认真做好每天锂电计划与出货的统计分析。根据客户的需求,及时指定订单使用的电池型号及数量。根据销售订单,合理制定锂电出货滚动计划,安排成品与检测车间生产并跟踪生产进度,协调锂电出货矛盾,每天把当天的计划打印出来送到车间。每月定期检查成品出货情况,对于未按时出货的统计并分析原因同时及时反馈,以便后续改进。每月完成生产月报,分析月生产与销售情况。
3、及时根据订单申报包装材料。
4、配组剩余及零星电池及时协调处理;定期汇总分析电库存情况;库存异常电池定期与技术部对接后用于相应的订单;安排车间对库内电池按文件判定B品和废品电池
5、每天及时完成采购订单的维护、安全与6S管理
1. 确保配件管理流程的有效执行,包括但不限于采购、保养、维修及质量控制。
2. 监控和评估配件的使用寿命,确保及时更换和修复。
3. 与供应商和客户保持良好沟通,确保配件供应的准确性和及时性。
4. 定期审核和更新配件库存,保证信息的准确性和实时性。
5. 配合团队完成应急情况下的配件调配和支持工作。
临床研究经理(J15061)20K-50K元/月
1.项目启动前:研究中心筛选、研究者筛选、与中心机构办沟通、与研究者沟通、方案讨论会筹办、各中心立项、各中心伦理上会、各中心合同签署等。
2.项目进行中:各中心启动会筹办、研究者培训、首例监查、常规监查、伦理审查(方案违背、伦理年审等)、SAE报告及管理、机构质控(前中期)。
3.项目结束:关中心访视、结题质控、分中心小结、临床试验总结报告签字等。
4. 项目管理:临床试验项目SOP制定、制定监查计划、组织项目周报/月报、统调各项目与分中心的沟通、内部临床专员管理沟通、临床试验项目进度整体管理控制等。



