薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥10000 | 区间 ¥9100 - ¥13300
数据来源:谈职全网23份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
69.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月:岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.5% |
| 1-3年 | 11 | 52.4% |
| 不限经验 | 8 | 38.1% |
热招职位
1. 负责所辖医学团队主管项目的有效管理和人员培训;
2. 审核制订所辖项目临床开发计划和策略;
3. 根据临床项目的需求,负责所辖课题组项目与临床医学专家、CDE审评专家等进行临床方案设计相关的沟通;
4. 指导审核所辖课题组负责项目的临床试验方案、临床总结报告等临床研究相关资料撰写和修订;
5. 参与临床方案讨论会,总结会并提供相关医学支持;
6. 组织对应项目组其他成员的临床方案培训;
7. 组织、审核对应项目临床试验的医学审核和医学质量保证;
8. 完成领导安排的其他工作
专业要求医药、临床等相关专业工作职责1.协助项目经理对公司委托研究的临床项目,包括对供应商前期考察、项目实施管理、质量管理等环节进行全面管理;
2.参与临床试验设计,协助临床经理完成CRF,ICF,招募材料等临床相关文件的审阅;
3.协助维护临床研究的相关文件,协助完成研究药物的安全性数据的汇总,负责所分配中心的TMF以及ISF维护;
4.负责临床项目研究中心筛选、所分配中心的立项、伦理递交/回复、合同协商、省局备案、启动培训、临床监查、促进受试者招募、质量控制、答疑、配合稽查/核查、研究中心关闭等,发现问题及时反馈给项目经理或者项目负责人;
5.协助完成临床研究项目的人遗办的递交资料和跟踪取得批件,负责所分配中心的遗传办事宜。
6.汇总临床试验发现问题,真实、完整、准确地反馈临床试验中现存问题,提出相应解决方案并及时反馈给项目经理或者项目负责人,并积极解决;
7.协助组织召开研究者会,项目启动会与总结会,负责所分配中心相应事宜;
8.跟踪临床项目进度,协调CRO、SMO、研究者之间临床试验工作;
9.根据临床项目要求,将具体项目分解至月度目标,明确个人月度核心工作;
10.负责相应研究中心的研究财务管理;
11.完成或项目经理(PM)或其他领导分配的其他工作。
任职要求1.学历背景:本科及以上(医药、临床等)相关专业。
2.3年及以上临床试验相关经验和知识。
3.有效的时间管理技巧,能够同时处理冲突工作的能力;
4.熟练使用办公常用软件,包括word excel powerpoint等;
5.独立工作能力及团队合作精神;
6.具有缜密的逻辑思维能力;
7.具有踏实,敬业的工作态度,良好的人际关良好的沟通和协调能力。
高端养老社区中医医师12K-20K元/月
1.严格执行医疗操作规程,规范书写病历及处方,确保医疗安全。
2.定期巡房查房,评估长者健康状态,建立并更新健康档案。
3.运用针灸、推拿等技术开展中医诊疗,改善长者健康状况。
4.运用中药方剂对病人进行整体治疗,或结合现代科技手段进行综合治疗。
5.指导长者进行精神修养、应时锻炼、调配饮食等方法,调整人体心理及生理状态,增强体质,使疾病在未发生或复发、加重前得以防止或控制。
6.开展中医养生保健服务宣传活动,通过讲座、宣传册等形式为长者传播健康保健知识。
7.领导交办的其他工作。
1. 严格执行各项护理操作规程和规章制度,确保护理质量和医疗安全
2. 按照医嘱完成患者的治疗、护理工作,密切观察患者病情变化并做好记录
3. 负责患者的基础护理、生活护理和心理护理,提供人文关怀
4. 协助医生完成各种诊疗操作和检查工作
5. 做好病房管理,保持病区整洁、安静、舒适、安全
6. 严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染
7. 参与护理查房、护理会诊和疑难病例讨论
8. 参加护理教学和护理科研工作,参与护理质量管理
9. 指导护理员和实习护士的工作
10. 完成上级交办的其他护理相关工作
1.提供高效的护理服务,同时实现积极的临床效果和居民/家属满意度;
2.在执业范围内按护理的标准和流程开展工作;
3.将居民护理的各方面工作委派给从业范围相符的护理员;
4.通过护理评估以及与照护服务团队、居民和家属合作来管理居民护理工作,从而制定出高效的护理计划。
之家-燕园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85450)
1. 根据患者的具体情况制定个体化的康复治疗计划,并实施相关治疗;
2. 评估患者的功能障碍,运用各种康复技术进行康复训练和治疗;
3. 及时记录和分析患者的康复进展,调整治疗方案;
4. 与医生、护士和其他康复团队成员协作,提供综合性治疗服务;
5. 为患者及其家属提供康复知识教育,指导患者进行家庭康复训练;
6. 关注行业新技术、新方法的应用,不断提升自身专业技能;
7. 完成上级领导安排的其他相关工作。
1、负责搭建和完善合规管理体系、制度;
2、组织实施合规风险监测、识别、评估、报告及应对;
3、根据监管机关及公司自身需要,组织各部门、各分公司开展各类风险排查,并就发现的问题组织相关部门、机构实施整改,管控合规风险;
4、根据监管机关及公司的要求,拟定公司合规相关的工作报告;
5、负责对接监管机关,对接监管机关检查、调查、约谈、问询等,与监管机关互动,对监管政策提出合理建议;
6、推动公司整体合规文化建设,开展合规培训和宣传,并向员工提供合规咨询,对其他部门开展合规专业知识培训;
7、搭建监管新规落地机制,推动相关部门落实监管要求并检验落实效果;
8、开展业务经营和管理的合规性评估,避免违规风险;
9、组织实施公司年度合规考核和问责。
1.负责机构存量客户维护和新客户拓展,为客户提供专业的投资管理方案;
2.保持良好的客户关系,负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决;
3.协调公司资源,做好客户服务工作和需求挖掘,与团队协同完成绩效目标。
运维工程师-27届薪资:1~1
1、负责参与评估硬件平台的计算性能测试、分析与落地;
2、负责服务器可靠性及稳定性验证,OS兼容性验证;
3、负责服务器新产品的BMC、BIOS测试设计及验证工作;
4、负责服务器板卡的引入测试,含内存、网卡、GPU及HBA卡等;
5、负责服务器配套软件变更,driver/fw升级的测试及版本管理;
6、负责服务器OS、driver及FW的网上问题分析处理;
7、参与硬件搭载软件相关的应用测试模型设计开发;
8、参与配套厂家制造品质的管理、解决产品质量问题;
【愿景】建成全球持续领先、客户长期信赖的履约技术平台,打造市场首选、社会认可、服务10亿用户的配送品牌。【你将参与】方向一:Agent技术体系研究与落地1.设计并构建面向真实业务场景的Agent技术体系,涵盖任务规划、工具调用、多轮推理、自我反思与纠错等核心模块2.深入抽象业务核心问题,建立可量化的评估反馈信号,驱动Agent在复杂履约场景中实现可度量的效果提升3.探索Multi-Agent协作框架,研究Agent在千万级并发场景下的可靠性、安全性与成本效率方向二:LLM后训练算法研究1.负责面向特定业务场景的指令精调(SFT)、偏好对齐(RLHF/DPO/GRPO等)全链路研究与工程落地2.研究ScalableOversight、持续学习、AI和环境反馈的强化学习(RLXF)等前沿方向。
同时探索奖励模型与反馈机制、可泛化的细粒度过程监督和奖励建模等,提升模型在复杂推理与工具调用任务上的能力上限3.主导训练数据的质量工程,包括数据清洗、合成数据构建及标注流程设计4.垂域模型定制化构建,领域认知智能突破,探索小样本场景自演进架构设计、可信推理机制构建等方向方向三:评测与数据体系建设1.设计覆盖Agent行为、模型能力、业务指标的多维评测体系,建立自动化的诊断与归因链路2.与业务团队深度协作,构建端到端的训练-评估-迭代闭环,将研究成果转化为线上可量化的业务收益方向四:前沿跟踪与对外输出1.持续追踪NeurIPS/ICML/ICLR/ACL等顶会最新进展,具备将前沿论文快速工程化落地的能力2.鼓励将内部研究成果整理为学术论文,向行业输出技术影响力
1.参与Web端、移动端或大屏可视化页面的开发;
2.配合UI设计师和后端工程师,完成页面交互与数据联调;
3.优化前端页面性能,提升用户体验。
1. 预算制定:参与各品类年度规划工作,结合业务战略为品类制定相应的预算,同时支持业务将预算目标拆解到具体的实施路径并追踪达成。
2. 业绩追踪:整体负责品类线的经营分析,通过日常对业务指标的追踪分析,发现和提示风险和机会点,站在经营的视角通过财务管理驱动业务盈利性增长。
3. 策略评估:通过对品类的深入分析,结合业务模式发掘品类经营的关键驱动因素,持续迭代品类分析框架和评估体系;为业务策略提供论证测算支持,辅助业务制定中短期策略和落地计划。
4. 业务支持:包括支持业务新场景落地,协同财税法提供财务解决方案;熟悉掌握各系统看板的数据口径和计算逻辑,支持业务进行数据分析;了解行业动态,提供对标分析支持等等。
5.AI智能化推动:主动探索AI工具在业绩追踪、品类分析、预算制定等场景中的应用,推动财务分析工作提质增效。



