威海HRBP经理
HRBP经理是指人力资源业务伙伴经理，主要负责与业务部门合作，为组织提供人力资源咨询和支持。他们需要理解业务需求，为业务部门制定人力资源战略和解决方案，以促进业务目标的达成。此外，HRBP经理还负责员工绩效管理、招聘、薪酬福利、员工关系和团队建设等工作。他们需要与业务领导密切合作，为公司提供战略性人力资源指导，同时也需要关注员工关怀和员工满意度。HRBP经理需要具备丰富的人力资源管理经验，优秀的沟通协调能力，以及对业务运营的深刻理解，能够成为公司战略规划的重要参与者。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8100 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1. 协助招聘主管进行公司人员招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等。
2. 独立负责销售岗位的人员招聘，确保人员招聘效率与质量。
3. 协助办理新员工入职手续，包括入职资料收集、合同签订、员工档案建立等。
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息准确、及时更新。
1.一线轮岗与工艺掌握：入职初期需深入生产一线进行多岗位轮岗，全面熟悉产品的生产工艺流程、单机设备运行原理及关键质量控制点，掌握基础的设备操作与维护保养知识，快速适应车间工作环境。
2.生产现场综合管理：协助或负责车间的人员排班、日常管理及生产计划执行，落实生产现场的5S管理与安全生产规范，协调处理生产过程中的物料、品质等异常情况，保障生产进度与交付目标。
3.设备全生命周期维护：参与建立并执行设备预防性维护（PM）与保养计划，负责设备突发故障的紧急响应、抢修及根本原因分析，收集设备运行数据，为降低设备故障率及后续的自动化升级改造提供数据支持。
4.流程优化与效率提升：运用工业工程（IE）手法及数据分析工具，对生产数据进行统计与分析，识别生产过程中的效率瓶颈与浪费环节；协助修订质量管理体系文件与标准作业指导书（SOP），参与产能提升、工艺优化及精益生产改善项目。
物业客服管家(J14961)4K-6K元/月
1、日常报修的受理，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，交付房手续的办理，装修的管理等；
3、物业费的收缴，不定期的园区巡检，发现问题及时沟通反馈，具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，限度的提高客户满意度。"
程序开发工程师（Java）(J14983)8K-12K元/月
1.系统开发与维护
负责后端系统架构设计与开发，编写功能模块代码，完成接口开发，进行单元测试，实现定制化需求。
对已开发软件进行维护和改进，优化性能，协助项目部署、现场调试及日常维护。
2.技术研究与优化
研究并应用新技术，优化现有系统架构和性能。
参与代码审查，学习并实践优秀的工程规范。
3.文档编写
1、负责智慧医疗产品的售前支持工作，针对医疗信息化产品进行售前支持，包括产品宣讲、方案呈现、客户交流、市场调研等；
2、针对公司产品，进行竞品分析和市场分析，配合销售进行招投标支持工作，共同推进项目进程。
1、管理报表：每月按照集团及产业集团要求出具各类财务报表，对各子公司提报的报表进行审核；
2、战略规划：子公司战略审核，结合子公司整体战略规划，组织制定产业集团财务战略；
3、预算管理：基于集团战略完善预算管理制度，拟定产业集团预算编制方案、审核子公司预算预算并编制产业集团全面财务预算、跟踪预算执行，提供预算执行的反馈和建议，并为绩效管理提供支持；
4、经营分析：负责进行产业集团财务经营分析，跟踪集团关键经营风险指标；
5、其他工作：与其他部门保持良好的沟通和协调，深入业务前端了解业务情况，完成领导交办的其他业务。
『普瑞集团』设备工程师(J14805)6K-8K元/月
1.图纸设计及技术管理；
2.工程项目施工过程管理；
3.设备设施、集成系统技术管理；
4.负责管辖项目的工程成本控制；
5.领导交办的其他工作。
1、收集、整理、更新产品资料，确保资料准确完整；
2、整理、归档培训资料；
3、根据产品更新和培训反馈，及时更新培训资料；
4、收集行业动态、竞争对手信息等，进行初步筛选整理；
5、根据产品上市节奏，制定年度/季度培训计划；
6、开展内部员工培训、客户现场/线上培训；
1.负责收货、验货、上架、入库、复核、出库等实际物流业务;
2.负责相应的记录性业务，包括无法系统实现的收货记录、验收记录、养护记录等;
3.对仓库物品使用及保管负有直接责任;
4.负责对库存医疗器械按月盘点，形成盘点报告，做到账、货相符。
1、负责公司生产设备、设施的日常维护、保养工作，确保设备正常运行；
2、制定并执行设备预防性维护计划，定期对设备进行检查、保养、润滑、清洁等工作；
3、记录设备维护保养情况，建立设备维护档案；
4、及时响应设备故障报修，快速诊断故障原因并进行维修；
5、对设备故障进行分析，提出改进建议，防止类似故障再次发生；
6、参与设备技术改造和升级，提高设备运行效率和可靠性；
7、遵守公司安全操作规程，确保设备维修过程中的安全；
8、参与设备安全风险评估，制定并实施安全防范措施。
【威高精准外科诊疗产业集团】材料工程师(J14945)6K-8K元/月
1、负责可吸收植入医疗器械（如止血材料、动物源原材料等生物材料）的研发工作，包括材料设计、配方优化、结构设计及性能测试；
2、设计并执行研发相关实验，评估材料的生物相容性、降解性能、机械性能及功能性，确保符合医疗器械行业标准；
3、根据公司制度及流程开展研发项目管理，制定项目计划、跟踪进度、协调跨部门合作，确保项目按时高质量完成；
4.、协助完成产品注册所需的材料测试与技术文档编制，确保符合国内外医疗器械法规要求；
5、研发定型后进行设计转换，解决产品量产和应用中的技术问题，为生产、质量控制及市场团队提供技术支持；
6、跟踪生物材料领域前沿技术，分析行业发展趋势，为公司研发战略提供技术建议。
IT运维工程师（业务）(J14978)8K-10K元/月
1、负责业务需求分析，设计自动化解决方案；
2、使用RPA工具（实在智能）开发、测试和部署自动化流程；
3、优化现有流程，提升自动化效率与稳定性。
4、监控RPA流程运行状态，及时处理异常及故障，确保稳定运行；
5、编写开发文档、运维手册及故障处理指南并为内部用户提供RPA操作培训与技术支持；
6、领导安排的其他工作。