威海HRBP助理
HRBP助理（Human Resources Business Partner Assistant）是在人力资源部门中协助HRBP团队开展工作的职位。他们支持HRBP与业务部门的联系与协调，负责协助人力资源规划、项目执行和员工关系管理等任务。这个角色通常涉及协助准备文档、参与招聘活动、协助培训计划和员工发展项目，并处理员工问题和疑问。HRBP助理需要具备基本的人力资源知识、组织能力和沟通技巧，以协助HRBP团队确保人力资源活动与业务部门的顺畅运作和协调一致。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8100 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1. 协助招聘主管进行公司人员招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等。
2. 独立负责销售岗位的人员招聘，确保人员招聘效率与质量。
3. 协助办理新员工入职手续，包括入职资料收集、合同签订、员工档案建立等。
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息准确、及时更新。
1.一线轮岗与工艺掌握：入职初期需深入生产一线进行多岗位轮岗，全面熟悉产品的生产工艺流程、单机设备运行原理及关键质量控制点，掌握基础的设备操作与维护保养知识，快速适应车间工作环境。
2.生产现场综合管理：协助或负责车间的人员排班、日常管理及生产计划执行，落实生产现场的5S管理与安全生产规范，协调处理生产过程中的物料、品质等异常情况，保障生产进度与交付目标。
3.设备全生命周期维护：参与建立并执行设备预防性维护（PM）与保养计划，负责设备突发故障的紧急响应、抢修及根本原因分析，收集设备运行数据，为降低设备故障率及后续的自动化升级改造提供数据支持。
4.流程优化与效率提升：运用工业工程（IE）手法及数据分析工具，对生产数据进行统计与分析，识别生产过程中的效率瓶颈与浪费环节；协助修订质量管理体系文件与标准作业指导书（SOP），参与产能提升、工艺优化及精益生产改善项目。
工艺工程师(J15125)6K-10K元/月
1、负责骨科手术器械类产品制造工艺流制定、工艺基础数据BOM输出，负责组织或参与产品工艺评审的相关工作。
2、产品工序工艺卡片设计输出，工序过程用到的工装设计和非标检具设计，负责器械类产品特殊工艺验证相关工作。
3、优化现有工艺，提升良率、效率、产能，降低成本与报废率，推动降本增效项目。
4、支持生产现场，指导操作人员，处理设备 / 工装 / 加工过程问题，保障产线顺畅运行。
1、负责公司财务共享会计核算工作，认真落实会计核算政策；
2、财务共享项目建设阶段，参与共享项目调研，主要负责集团各公司会计科目、会计科目辅助核算项目、现金流项目的现状调研，并进行梳理，提出合理化建议；
3、财务共享项目建设阶段，参与集团各公司付款报账类审批流程的调研，并结合会计政策制度，进行优化完善；
4、财务共享项目建设阶段，参与集团各公司管理报表现状调研，梳理管理报表与财务报表的差异，提出合理化建议；
5、完成财务共享项目建设中其他临时性工作安排。
任职资格：
1、2026届本科及以上学历，财务类相关专业；
2、熟悉会计准则和会计法规，熟练使用办公软件，熟悉ERP系统，熟悉金蝶EAS系统最佳；
3、具有诚实、细心、责任心，具有创新意识、良好的协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神；
4、拥有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，具备一定的抗压能力和执行能力。
团餐项目经理(J14960)7K-9K元/月
"1、运营管理：全面负责餐厅日常运营，制定科学合理的工作计划与排班表，确保餐厅从食材采购、加工制作到售卖服务各环节高效、有序运行，满足职工不同时段用餐需求，严格把控供餐时间与品质；
2、食品安全管控：作为食品安全第一责任人，建立并严格执行严格的食品安全标准操作流程。监督食材源头采购，确保新鲜、合规；强化食品储存、加工、配送环节卫生监管，定期组织员工培训，杜绝食品安全事故发生；
3、人员管理：招聘、培训、考核餐厅员工，提升团队专业素养与服务意识。合理分配工作任务，营造积极向上工作氛围，及时处理员工问题，打造稳定高效餐饮服务团队；
4、成本控制：精细核算运营成本，与供应商谈判争取优惠采购价格，优化食材库存管理，减少浪费损耗，在保障菜品质量前提下实现成本效益最大化"
1、参与公司物业项目的日常管理，确保物业管理政策、质量体系文件及工作计划有效执行。
2、负责客户日常服务、问题处理、关系维护及回访，提升客户满意度。
3、参与物业费收缴、品质管控、投诉处理及社区文化活动策划与执行。
4、轮岗实践，参与客服、工程、环境、秩序等条线基础工作，快速掌握业务流程。
5、协助部门主管开展团队培训、考核及内部管理工作。
6、服从公司轮岗及岗位安排，积极参与公司级项目和业务轮训。
1.负责公司生产设备、设施的日常维护、保养工作，确保设备正常运行。
2.制定并执行设备预防性维护计划，定期对设备进行检查、保养、润滑、清洁等工作。
3.记录设备维护保养情况，建立设备维护档案。
4.及时响应设备故障报修，快速诊断故障原因并进行维修。
5.对设备故障进行分析，提出改进建议，防止类似故障再次发生。
6.参与设备技术改造和升级，提高设备运行效率和可靠性。
7.遵守公司安全操作规程，确保设备维修过程中的安全。
8.参与设备安全风险评估，制定并实施安全防范措施。
1、负责国外客户的接待、维护、拜访工作；
2、维护好新老客户, 与客户保持良好的沟通；
3、通过B2B平台、展会、走访等多种渠道开发客户；
4、根据公司销售计划, 完成个人销售业绩；
5、定期对目标市场进行走访或者常驻海外分公司（办事处）, 跟进当地相关业务。
研发技术员（金属表面处理）(J15065)6K-12K元/月
1、 负责金属材料表面处理工序的工艺验证。
2、 负责相关工艺文件的编制、改进，工艺异常问题分析及解决。
3、负责公司原材料进货检验文件、采购技术协议的修订。
4、负责原材料性能的验证工作。
1、管理报表：每月按照集团及产业集团要求出具各类财务报表，对各子公司提报的报表进行审核；
2、战略规划：子公司战略审核，结合子公司整体战略规划，组织制定产业集团财务战略；
3、预算管理：基于集团战略完善预算管理制度，拟定产业集团预算编制方案、审核子公司预算预算并编制产业集团全面财务预算、跟踪预算执行，提供预算执行的反馈和建议，并为绩效管理提供支持。
4、经营分析：负责进行产业集团财务经营分析，跟踪集团关键经营风险指标。
5、其他工作：与其他部门保持良好的沟通和协调，深入业务前端了解业务情况，完成领导交办的其他业务。
1、负责公司产品技术标准的制定，包括：产品标准、原/辅材料采购标准；
2、负责公司产品技术文件的制定，包括：配件图纸、产品图纸、产品包装图纸的设计；
3、负责公司产品和工艺的改进及优化，包括：产品质量的改进、产品成本的优化、产品结构的迭代设计；
4、负责公司生产工艺验证，包括：特殊工序、关键工序、工艺改进、产线新增型号、新设备、设备大修后工艺验证；
5、负责公司生产工艺文件的制定，包括：工艺流程的制定、工艺作业指导书的制定；
6、负责公司生产工艺管理、工艺纪律维护、工艺异常问题分析及解决。
1. 负责生产车间的规划和布局，确保生产流程的顺畅；
2. 实施各项持续改进活动，降低生产成本，提高生产效率；
3. 通过精益生产手段，提高生产线效率、减少浪费和库存；
4. 参与新产品或设备的引进和调试，提供技术支持。