威海HRBP主管
HRBP主管是指人力资源业务伙伴（HRBP）主管，负责制定和执行公司的人力资源战略，与业务部门紧密合作，为公司的人力资源需求提供支持。他们必须了解公司的业务目标，以便更好地为员工提供支持和指导。HRBP主管负责招聘、员工关系、绩效管理、薪酬福利等方面的工作，确保公司制定的政策和程序符合法律法规，并与员工进行沟通和协调。此外，他们还需要监督员工的职业发展，持续提高员工的表现和满意度。作为领导者，HRBP主管还需要指导和支持团队成员，确保团队高效协作，为公司创造积极的工作环境。
薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥8100 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1. 协助招聘主管进行公司人员招聘工作，包括但不限于职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排等。
2. 独立负责销售岗位的人员招聘，确保人员招聘效率与质量。
3. 协助办理新员工入职手续，包括入职资料收集、合同签订、员工档案建立等。
4. 维护招聘渠道，确保招聘信息准确、及时更新。
1.一线轮岗与工艺掌握：入职初期需深入生产一线进行多岗位轮岗，全面熟悉产品的生产工艺流程、单机设备运行原理及关键质量控制点，掌握基础的设备操作与维护保养知识，快速适应车间工作环境。
2.生产现场综合管理：协助或负责车间的人员排班、日常管理及生产计划执行，落实生产现场的5S管理与安全生产规范，协调处理生产过程中的物料、品质等异常情况，保障生产进度与交付目标。
3.设备全生命周期维护：参与建立并执行设备预防性维护（PM）与保养计划，负责设备突发故障的紧急响应、抢修及根本原因分析，收集设备运行数据，为降低设备故障率及后续的自动化升级改造提供数据支持。
4.流程优化与效率提升：运用工业工程（IE）手法及数据分析工具，对生产数据进行统计与分析，识别生产过程中的效率瓶颈与浪费环节；协助修订质量管理体系文件与标准作业指导书（SOP），参与产能提升、工艺优化及精益生产改善项目。
质检员(J15155)4K-6K元/月
负责封闭创伤负压引流套装、一次性使用负压引流系统、一次性使用负压引流装置、医用海绵、磨痂器等产品的组装、小包装、大包装工序的过程检验。
行政文员(J15113)4K-6K元/月
1、统筹领导日程、会议、差旅与商务接待，保障行程高效有序。
2、上传下达指令，协调内外部资源，推动工作落地执行。
3、组织会议、跟进决议，及时反馈进展及问题。
4、完成公司领导办的行政及临时性工作，保障日常办公顺畅。
1、负责公司ERP及相关信息系统的日常运维；
2、负责及时跟进业务部门的需求变更，优化信息系统的使用；
3、负责编写相关需求文档、配合开发进行功能测试、编写培训文档并对用户进行各种培训；
4、协助IT负责人支持集团多家公司各类ERP系统的项目调研、实施、各模块操作使用流程优化、用户培训、日常使用支持及系统的权限管理、数据备份等运维工作。
5、负责参与制定ERP与各系统软件集成方案的编写
1、负责分管业态或区域的招商与招商签约工作。
2、负责目标客户的主动开发联系、跟进洽谈与洽谈记录整理。
3、负责自我谈判合同的拟写与签订，及首期合同费用的收缴。
寄售库管理员(J15036)4K-4.5K元/月
1.控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率；
2.服务于市场，提高寄售库周转率，降低公司成本；
3.负责各地寄售库库存盘点、调货、数据回传等工作
4.需频繁出差
1. 负责公司医疗行业智能化、IT信息化、软件系统、硬件、系统集成等产品的推广、销售、招投标工作；
2. 负责区域内医疗智能化、信息化业务的商机收集、分析和报告；
3. 针对公司产品，了解客户需求点、决策人和采购流程，分析客户需求，进行商务沟通谈判，推动项目的签单落地，完成公司下达的销售任务。
初中数学教师(青年教师)8-12W/年
招聘要求
■50周岁以下，本科及以上学历，具备招聘学科相应的教师资格证及3年以上执教经验；
■身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，开拓创新，品行端正；
■理论基础扎实，专业能力突出，具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识；
■具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班教学经验丰富；
■具有县级以上教育教学类荣誉获得者（学科带头人、名师、数理化生和信息学科竞赛优秀教练等），特别优秀者条件科适当放宽。
高中数学教师(青年骨干教师)10-15W/年
1.身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，开拓创新，品行端正；
2.50周岁以下，本科及以上学历，具备招聘学科相应的教师资格证；
3.3年以上学校执教经历，有至少一轮面试学科的循环教学经历，且教学成绩优异；
4.理论基础扎实，专业能力突出，普通话流利，具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识；
5.具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班教学经验丰富；
6.具有县级以上教育教学类荣誉获得者（学科带头人、名师、或者数理化生和信息学科竞赛优秀教练等优秀者条件可适当放宽）；
7.应聘中层及以上管理岗位应具备至少3年相应的岗位工作经历。
IT设施工程师(J14985)8K-10K元/月
1.学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业
2.编程语言：精通Java编程语言，具备扎实的Java基础知识，包括但不限于JVM、类加载机制、多线程并发、IO等。
3.框架技术：熟悉Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等主流Java开发框架，了解其原理和实现方式。
4.数据库：了解MySQL、Oracle等关系型数据库的基本操作，具备SQL编写和优化能力；熟悉Redis等非关系型数据库的基础功能。
5.版本控制：熟悉Git等版本控制工具的使用。
6.其他技术：了解Linux操作系统，熟悉常用命令；对分布式系统、微服务架构有基本认识；了解中间件如消息队列（MQ）、缓存系统（如Redis）的基本原理和使用。