薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7200
数据来源：谈职全网73份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
71
对比上月：岗位减少39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 32 | 45.1% |
| 3-5年 | 17 | 23.9% |
| 5-10年 | 8 | 11.3% |
| 不限经验 | 14 | 19.7% |
热招职位
1、负责公司财务共享会计核算工作，认真落实会计核算政策；
2、财务共享项目建设阶段，参与共享项目调研，主要负责集团各公司会计科目、会计科目辅助核算项目、现金流项目的现状调研，并进行梳理，提出合理化建议；
3、财务共享项目建设阶段，参与集团各公司付款报账类审批流程的调研，并结合会计政策制度，进行优化完善；
4、财务共享项目建设阶段，参与集团各公司管理报表现状调研，梳理管理报表与财务报表的差异，提出合理化建议；
5、完成财务共享项目建设中其他临时性工作安排。
任职资格：
1、2026届本科及以上学历，财务类相关专业；
2、熟悉会计准则和会计法规，熟练使用办公软件，熟悉ERP系统，熟悉金蝶EAS系统最佳；
3、具有诚实、细心、责任心，具有创新意识、良好的协调沟通能力、语言表达能力、团队合作精神；
4、拥有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，具备一定的抗压能力和执行能力。
1、预算管理：协助经理编制财务预算，并跟踪执行情况；
2、综合报告与分析：协助经理每月按公司要求出具各类财务报表：出具分管项目财务分析报告及相关数据统计报表工作；
3、销售管理：负责分管项目收入确认及发票开具等工作；
4、成本费用管理：分管项目成本费用的支出账务账务处理，进行费用、成本核算；
5、会计核算：负责分管项目各模块的会计核算及相关工作；
6、资产管理：负责分管项目资产保全、客户对账、不良资产预警等工作；
7、与其他部门保持良好的沟通和协调，完成领导交办的其他业务；
1、管理报表：每月按照集团及产业集团要求出具各类财务报表，对各子公司提报的报表进行审核；
2、战略规划：子公司战略审核，结合子公司整体战略规划，组织制定产业集团财务战略；
3、预算管理：基于集团战略完善预算管理制度，拟定产业集团预算编制方案、审核子公司预算预算并编制产业集团全面财务预算、跟踪预算执行，提供预算执行的反馈和建议，并为绩效管理提供支持。
4、经营分析：负责进行产业集团财务经营分析，跟踪集团关键经营风险指标。
5、其他工作：与其他部门保持良好的沟通和协调，深入业务前端了解业务情况，完成领导交办的其他业务。
1、管理报表：每月按照集团及产业集团要求出具各类财务报表，对各子公司提报的报表进行审核；
2、战略规划：子公司战略审核，结合子公司整体战略规划，组织制定产业集团财务战略；
3、预算管理：基于集团战略完善预算管理制度，拟定产业集团预算编制方案、审核子公司预算预算并编制产业集团全面财务预算、跟踪预算执行，提供预算执行的反馈和建议，并为绩效管理提供支持；
4、经营分析：负责进行产业集团财务经营分析，跟踪集团关键经营风险指标；
5、其他工作：与其他部门保持良好的沟通和协调，深入业务前端了解业务情况，完成领导交办的其他业务。
初中数学教师(青年教师)8-12W/年
招聘要求
■50周岁以下，本科及以上学历，具备招聘学科相应的教师资格证及3年以上执教经验；
■身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，开拓创新，品行端正；
■理论基础扎实，专业能力突出，具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识；
■具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班教学经验丰富；
■具有县级以上教育教学类荣誉获得者（学科带头人、名师、数理化生和信息学科竞赛优秀教练等），特别优秀者条件科适当放宽。
高中数学教师(青年骨干教师)10-15W/年
1.身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，开拓创新，品行端正；
2.50周岁以下，本科及以上学历，具备招聘学科相应的教师资格证；
3.3年以上学校执教经历，有至少一轮面试学科的循环教学经历，且教学成绩优异；
4.理论基础扎实，专业能力突出，普通话流利，具有良好沟通协调能力和较强的团队合作意识；
5.具有优良的教学业绩和教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，班主任或毕业班教学经验丰富；
6.具有县级以上教育教学类荣誉获得者（学科带头人、名师、或者数理化生和信息学科竞赛优秀教练等优秀者条件可适当放宽）；
7.应聘中层及以上管理岗位应具备至少3年相应的岗位工作经历。
IT设施工程师(J14985)8K-10K元/月
1.学历要求：本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业
2.编程语言：精通Java编程语言，具备扎实的Java基础知识，包括但不限于JVM、类加载机制、多线程并发、IO等。
3.框架技术：熟悉Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等主流Java开发框架，了解其原理和实现方式。
4.数据库：了解MySQL、Oracle等关系型数据库的基本操作，具备SQL编写和优化能力；熟悉Redis等非关系型数据库的基础功能。
5.版本控制：熟悉Git等版本控制工具的使用。
6.其他技术：了解Linux操作系统，熟悉常用命令；对分布式系统、微服务架构有基本认识；了解中间件如消息队列（MQ）、缓存系统（如Redis）的基本原理和使用。
质检员(J15155)4K-6K元/月
负责封闭创伤负压引流套装、一次性使用负压引流系统、一次性使用负压引流装置、医用海绵、磨痂器等产品的组装、小包装、大包装工序的过程检验。
行政文员(J15113)4K-6K元/月
1、统筹领导日程、会议、差旅与商务接待，保障行程高效有序。
2、上传下达指令，协调内外部资源，推动工作落地执行。
3、组织会议、跟进决议，及时反馈进展及问题。
4、完成公司领导办的行政及临时性工作，保障日常办公顺畅。
1、负责公司ERP及相关信息系统的日常运维；
2、负责及时跟进业务部门的需求变更，优化信息系统的使用；
3、负责编写相关需求文档、配合开发进行功能测试、编写培训文档并对用户进行各种培训；
4、协助IT负责人支持集团多家公司各类ERP系统的项目调研、实施、各模块操作使用流程优化、用户培训、日常使用支持及系统的权限管理、数据备份等运维工作。
5、负责参与制定ERP与各系统软件集成方案的编写
财务会计岗4000元
1、负责日常账务处理、收支核算、凭证录入、账务核对，保证账目清晰、准确、合规。
2、负责日常费用报销审核、票据核对、往来账款管理，跟进应收应付款项，把控财务风险。
3、按时完成月度、季度、年度财务报表编制、汇总及上报工作，整理归档各类财务资料。
4、负责酒店营收核对、台账登记，对接各部门财务相关工作，完成上级安排的其他财务相关工作。
5、负责酒店员工薪资及绩效核算发放，配合其他部门完成临时交代工作。