潍坊零售代表

提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

金拱门（中国）有限公司

餐饮

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；

2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；

5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

潍坊天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；

2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；

5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

潍坊天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；

2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；

5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

潍坊天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；

2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；

5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

潍坊天立学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。

2.热爱教育事业，认同学校办学理念。

3.具备聘用岗位所需要的专业底蕴和职业素养。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
5.具有本科及以上学历。

6.有毕业班教学经验。

7.获得区（县）级以上特级教师、名师、模范教师、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用。

潍坊新纪元学校

到岗时间： 该职位为储备状态

（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德。
（2）热爱民办教育事业，认同学校差异化教育理念。
（3）具备聘用岗位所必备的教师资格证、专业知识和职业素养。
（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
（5）年龄在40周岁以下，特别优秀者适当放宽。
（6）具有本科及以上学历，具有毕业班教学经验。
（7）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用；

潍坊新纪元学校

到岗时间： 2026-07-01

学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。
招聘岗位
一、学科青年教师:

1.全日制普通高等院校本科及以上学历（985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用）；

2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证；

3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康；

4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神；

5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。

二、学科骨干教师：

1.研究生及以上学历（特别优秀的985、211高校本科生）；

2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实；

3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先；

4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者（中层管理干部、级部主任、学科带头人等）年薪面议。

招聘流程

1.网上报名：应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中（备注“姓名+应聘岗位+联系方式”）。

2.资格初审：学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。

3.面试组织：学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。

4.签约及入职：学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。

青州市宏德学校

到岗时间： 该职位为储备状态


学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。招聘岗位
一、学科青年教师:

1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);

2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证;

3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康;

4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神

5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。

二、学科骨干教师:

1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);

2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实;

3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。

招聘流程

1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。

2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。

3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。

4.签约及入职:学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。

青州市宏德学校

到岗时间： 该职位为储备状态


学校致力于教育家办学，组建充满教育情怀和创新活力的筑梦团队，现面向全国诚招优秀教师。招聘岗位
一、学科青年教师:

1.全日制普通高等院校本科及以上学历(985、211或优秀师范类毕业生同等条件下优先录用);

2.自觉贯彻党和国家的教育方针，热爱教育事业，具有相关学段教师资格证;

3.重视教书育人，品貌端正、学习优良、身心健康;

4.对任教学科具有扎实的理论基础和专业知识，对本专业有钻研与探索精神

5.具备良好的表达能力、沟通技巧及团队合作精神。

二、学科骨干教师:

1.研究生及以上学历(特别优秀的985、211高校本科生);

2.具有3年以上教学经验，教学基本功扎实;

3.获得市区骨干教师、学科带头人等称号的教师优先;
4.具有知名民办学校班主任经验者优先。
薪资待遇丰厚，青年教师年薪8-12万，骨干教师年薪12-15万，名师、特级教师年薪15-25万，班主任津贴每月不低于1000元，提供住宿。特别优秀者(中层管理干部、级部主任、学科带头人等)年薪面议。

招聘流程

1.网上报名:应聘者将报名简历发至qzhdxxzp@163.com邮箱中(备注“姓名+应聘岗位+联系方式”)。

2.资格初审:学校将对报名教师的资格和条件进行初步审核，初审合格者将电话通知进入下一轮面试环节，应聘者面试时，需携带简历、身份证、教师资格证、普通话证、毕业证书原件和复印件各一份。

3.面试组织:学校将组织专家对报名教师进行面试和评定，面试采取试讲的方式进行，试讲范围为相应学段的相关学科内容。

4.签约及入职:学校将电话通知录用教师，与录用教师签订劳动合同，并安排入职培训。

青州市宏德学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1.热爱教育事业，拥有较强的教育情怀，愿意为教育事业积极奉献；

2.认同天立教育理念，愿意了解并接受潍坊天立学校的办学思想；

3.对自己的教育之路有一定的规划和定位，对自己的专业学科有一套自成体系的知识架构，并对该学科有独到见解，能领会新课改精神；

4.身体健康，能吃苦耐劳，积极上进，沟通良好，正能量饱满；

5.第一学历本科，年龄不超过40周岁，特别优秀者条件可适当放宽；

6.获得过地市级以上的“教坛新星”、“教学能手”等称号者优先。

潍坊天立学校

1. 战略规划与执行
- 制定抖音直播业务的年度/季度/月度运营策略，达成生意目标。
- 分析行业趋势和竞品动态，优化直播运营模式，提升市场竞争力。

2. 团队管理
- 管理直播运营团队（包括商品、场控、主播、投流、客服等），明确分工并监督绩效考核。
- 定期组织团队培训，提升成员在直播运营、数据分析等方面的专业能力。

3. 流量与用户运营
- 制定抖音平台流量获取方案（包括自然流量和付费投流），提升直播间曝光和精准用户触达。

4. 经营分析与优化
- 定期输出直播复盘报告，分析GMV、ROI等核心指标，提出改进方案，提升直播运营质量；

5. 合规与风险管理
- 确保直播内容符合平台规则及法律法规，规避违规风险（如虚假宣传、敏感词等）。

胜任要求

1. 硬性条件
- 学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。
- 经验：5年以上直播/短视频运营经验，3年以上团队管理经验，有抖音千万级GMV直播案例者优先。
- 熟悉抖音直播规则、推流机制、DOU+等付费工具，具备投流ROI优化能力。
- 技能： 精通数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜等），能独立完成数据建模与解读。
- 具备较强的选品能力和业务敏感性。

2. 软性能力
- 对直播电商敏感度高，具备创新思维和快速试错能力。
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏和灵活排班（如大促期间夜间直播）。
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作并整合资源。


1. 战略规划与执行
- 制定抖音直播业务的年度/季度/月度运营策略，达成生意目标。
- 分析行业趋势和竞品动态，优化直播运营模式，提升市场竞争力。

2. 团队管理
- 管理直播运营团队（包括商品、场控、主播、投流、客服等），明确分工并监督绩效考核。
- 定期组织团队培训，提升成员在直播运营、数据分析等方面的专业能力。

3. 流量与用户运营
- 制定抖音平台流量获取方案（包括自然流量和付费投流），提升直播间曝光和精准用户触达。

4. 经营分析与优化
- 定期输出直播复盘报告，分析GMV、ROI等核心指标，提出改进方案，提升直播运营质量；

5. 合规与风险管理
- 确保直播内容符合平台规则及法律法规，规避违规风险（如虚假宣传、敏感词等）。

胜任要求

1. 硬性条件
- 学历：本科及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先。
- 经验：5年以上直播/短视频运营经验，3年以上团队管理经验，有抖音千万级GMV直播案例者优先。
- 熟悉抖音直播规则、推流机制、DOU+等付费工具，具备投流ROI优化能力。
- 技能： 精通数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜等），能独立完成数据建模与解读。
- 具备较强的选品能力和业务敏感性。

2. 软性能力
- 对直播电商敏感度高，具备创新思维和快速试错能力。
- 抗压能力强，能适应高强度工作节奏和灵活排班（如大促期间夜间直播）。
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门协作并整合资源。

安踏（中国）有限公司

【核心职责】

1、作为本地零售负责人，统一负责品牌在本地的人货场促培落地，引领零售变革。

2、零售团队建设：负责地面团队管理，设计考核和内部竞赛机制；监督促销员团队的达成和设计激励政策。

3、终端门店PSI管理：从门店mapping出发，理清每家门店手机不同价位段容量，和不同品牌占比，by店做销量突破计划。

4、线下形象管理：拉通本地和总部零售部门，建立本地终端陈列规范和监督实际落地执行；领导本地终端形象建设，对接本地供应商，和全流程执行。

【任职资格】

1、本科及以上学历，英语可作为工作语言，可接受海外常驻工作；有阿拉伯地区经验优先。

2、熟悉手机/3C行业或国际品牌优先

3、具备基本excel数据分析技能

4、有闯劲，愿意扎根终端门店，市场判断力强，通过洞察做零售精细化运营

5、具备良好的沟通协调能力，可管理、协调跨部门合作。

6、有责任心，工作细心。

深圳传音控股股份有限公司

IT服务