薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 100% |
热招职位
提供给顾客良好的QSC及麦咖啡体验；100%执行好餐厅促销活动。
岗位要求：
在校学生：年满16周岁以上，男女均可；热爱咖啡文化及相关知识学习；有志于餐饮服务业，具备良好的顾客服务意识；能适应早晚轮班工作及快节奏的工作方式；具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。
1、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料，确定保险责任，弄明事故责任划分，协助客户处理事故，并填写《出险通知书》收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。介绍保险事故处理流程及注意事项
基本要求
性别：男,女 学历：大专及以上
工作类型：全职
工作职责
1.负责售楼的现场接待。
2.负责联系购房客户。
3.办理房产预订、商品房意向书签订及销售合同签订。
4.催收房款，参与办理资金回笼手续，帮助客户办理按揭手续。
5.负责项目销售资料的准备和整理。
6.完成上级交付其他工作任务。
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、负责客户车险相关投保、续保工作；
2、负责对保险即将到期的客户联系、跟进并促成；
3、负责对续保业务的招揽及统计分析；
4、客户现场办理续保业务的受理；
5、负责对来电、来店客户的保险业务的咨询解答工作；
6、负责建议、改善续保流程，促进续保业绩的达成
1、负责落实所辖区域内各项推广、宣传、促销、农民会等工作；
2、根据主管领导的要求完成试验示范、药效验证、实验数据收集、整理和上报工作；
3、负责所辖区域重点县级、零售渠道的开发、维护、沟通洽谈，落实重点零售商的进货、铺货，协助零售商完成货物的终端销售；
4、负责零售商日常店面宣传管理及产品的陈列和布置工作；
5、负责对所辖区域内大客户等开展基础服务工作，并跟进服务效果；
6、收集所辖区域的市场信息、竞品信息等，并定期向主管领导汇报；
7、上级主管领导要求的其他工作；
中小学语文教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-30
岗位职责：负责中小学语文学科教学，高质量备课，进行课程研发，自主进行学科融合，保障教学评的一致性。
任职要求：3年以上经验，汉语言文学相关专业，院校背景优秀或有一轮教学经验或融学科经验者优先
双一流院校优先
初中生物教师(青年教师)7-9K/月
到岗时间： 2026-08-30
岗位职责：
1.负责生物的教学工作，按时保质完成生物学科的教学任务；
2.团队建设
3课程研发
任职要求:多年工作经验，熟系WAT考情且业务能力优秀，能带领课程课堂创新、学科体系系统建设。
小学英语教师4-7K/月
招聘负责人
刘丁丁
在线沟通
如果对我发布的职位感兴趣下载“万行教师求职版”APP,在线与我沟通
**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
潍坊 - 坊子区
潍坊市坊子区亚特尔智慧城6号商铺环球优学
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
小学英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 立即到岗
岗位:英语老师
教学内容：牛津自然拼读 新概念英语
要求：
1. 爱岗敬业，乐于奉献，具有良好的品行，身心健康，事业心和责任感强；
2.具备英语本科及以上学历；
3.具备英语等级证书，英语四六级/专四专八
4.应届生，往届生都可以，带薪培训！
6. 工资：底薪＋提成＋课时费💰
平湖罗森便利店店长4500-5500元/月
1. 负责门店日常运营管理，确保服务与商品质量达标
2. 监督员工工作表现，组织培训提升团队专业能力 任职要求
1. 高中或大专及以上学历，零售/管理相关专业优先
2. 具备1-2年以上便利店或零售行业管理经验
3. 熟悉门店运营流程，具备良好沟通与协调能力
折扣牛超市店长4000-5000元/月
全面负责折扣牛单店的日常运营与管理工作。以“性价比”和“高周转”为核心导向，带领团队达成销售、利润及损耗控制目标；严格执行公司标准化的门店运营SOP，保障商品陈列、库存管理及顾客服务的高效运转；同时负责门店团队的建设与人才培养，确保门店在区域内保持强劲的竞争力和品牌口碑。
任职资格要求：
1. 经验要求：大专及以上学历，3年以上零售行业经验，其中至少1-2年连锁便利店、社区生鲜或硬折扣超市店长/副店长管理经验。
2. 专业能力：精通门店人、货、场管理逻辑，具备极强的数据分析能力（能熟练通过报表发现异常并解决问题）；熟悉国家食品安全相关法律法规。
3. 综合素质：具备极强的抗压能力和执行力，适应零售行业快节奏及倒班/早晚班工作制；拥有优秀的沟通协调能力及突发事件解决能力。
4. 价值观契合：认同折扣牛“低毛利、高周转、极简运营”的商业理念，具备极强的成本控制意识和主人翁精神。
薪资福利与发展：
- 薪资结构：具有竞争力的底薪 + 门店利润分红/绩效奖金 + 各项补贴。
- 福利保障：入职即缴纳五险，节日福利
- 晋升通道：店长 ➔ 区域督导 ➔ 城市经理 ➔ 运营总监。
工作时间：8小时