薪酬概览
平均月薪
¥12300
中位数 ¥11500 ｜ 区间 ¥9700 - ¥14800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月：岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 81.8% |
| 3-5年 | 4 | 18.2% |
热招职位
职业店长￥4-6000
1、负责对新开店铺员工进行培训，将公司规范和制度逐步传授给员工，使员工掌握如何运作shanshan店铺。
2、负责对整改店铺全方位的给予扶持，包括陈列督导、人员管理、货品管理等方面。
任职资格：
1、能适应出差的工作，无经验亦可。（公司将提供全方位的培训）2、有较强的学习能力，对服装行业有很高的热情。
3、公司总部在浙江宁波，日常工作根据公司安排在新开店铺当地扶持店铺运营（全国范围），定期回宁波开会、培训学习。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标；
2、设定关键业务目标，分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现；
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进；
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作，做到及时检查、调控、监督及考核管理，保障各项计划指标的完成；
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织；
理货员3.5K~4.5K/月
1. 清点、整理仓库货品，核对数量、规格、型号，分类摆放，保持货区整洁。
2.接收订单/发货单，按单据拣选对应货物。二次复核货品，避免错发、漏发、多发。
3.对货品进行包装、贴单（快递面单、标签），做好防护。
4.协助仓管收货、卸货、验收入库
星野家导购4K~10K/月
：主要负责护肤、彩妆及生活用品等的销售；
【岗位要求】：
1.热爱美业，具备良好的销售技巧和沟通话术，能灵活处理顾客异议；
2.年龄20-40岁，有化妆品/护肤品销售经验者优先；
【福利待遇】：
1.综合薪资4k-10k上不封顶（基本工资+绩效+个人业绩提成+贴花+手工服务费+节日津贴+全勤奖）
2.缴纳五险，带薪年假，生日福利，节日福利，每月员工劳保，员工内购折扣
促销员2000-3000元/月
1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；
2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表；
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；
5、竞品信息的收集与反馈；
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格：
1、沟通协调能力较强；
2、有较好的综合素质及文化修养，敬业、有团队合作精神；
3、具有亲和力，较强的执行能力。
保安队长（包吃包住）5500-6000元/月
5500-6000，包两餐包住，岗位要求有2年以上保安队长经验的优先具备良好的沟通能力和责任心，能独立处理突发事件。岗位职责1.负责保安队伍的管理与工作分配，确保各项安保任务有序开展。
2.监督工作执行进度，及时处理各类问题，严格把控工作质量。
3.组织团队协作，有效协调内外部资源，保障安保工作顺利进行。
4.收集各方反馈，持续优化工作流程，提升团队整体效能。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
1、执行集团各项人事管理制度及工作流程；
2、制定分公司行政人事部年度工作计划并组织实施；
3、协助分公司领导根据集团管理制度制定分公司的实施细则；
4、指导、监督、考核、培训人事部下属及相关员工的工作；
5、依据考核制度开展本公司的员工绩效考核工作；
6、开展当地基层岗位人员的招聘工作；
7、依据培训管理制度组织对本公司员工的培训工作；
8、协调本部门及与其他部门之间的关系；
9、掌握员工的思想动态，做好员工的思想工作并及时向上级反馈信息；
10、及时向上级领导反馈工作中出现的问题。
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源或管理类专业；
2、性别不限，年龄25-32岁；
3、2年以上人力资源管理或行政综合类工作经验（有主管工作经历）；
4、熟悉国家、省、市的劳动纪律、法规及政策及相关政府部门的办事程序；
5、办公操作熟练，具有一定的组织、计划、协调、领导能力；
6、能吃苦耐劳，注重团队协作；
7、服从片区内外派。
高中物理教师16-20W/年
（一）应届毕业生应聘条件
1.双一流高校或师范类院校毕业，并取得学士学位证的优秀毕业生。
2.在校期间获得校级及以上奖学金、学生党员、学生干部优先。
3.全日制博士研究生（含在读）、硕士研究生优先。
（二）在职教师应聘条件
1.具有相应学段、相应学科连续两年及以上教学经历，至今仍从事教学工作的教师，年龄45周岁以下。
2.具有骨干教师、名师、教坛新秀、学科带头人、优质课一等奖等荣誉称号，年龄可适当放宽，优先录用。
3.具有高级及以上职称，教学业绩突出，年龄可适当放宽，优先录用。
注：
2、3类教师薪酬一人一议，上不封顶；符合宁海人才引进条件的，享受相应人才待遇。