铜陵专职安全员
专职安全员通常是指在各种工作场所负责监督和确保安全和健康的专业人员。他们的职责包括进行安全检查和评估，制定和实施安全政策和程序，管理紧急情况和灾难响应，并对员工进行安全意识培训。专职安全员需要遵守相关法律法规，了解危险物质的处理和应对方法，并与政府监管机构合作确保企业符合安全标准。他们还负责调查事故和意外事件，并提出改进建议，以防止类似情况再次发生。专职安全员在公司中扮演了重要的角色，帮助保护员工和资产的安全，同时维护企业的声誉和利益。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥9100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 33.3% |
| 不限经验 | 6 | 66.7% |
热招职位
安全专员5000-7000元/月
1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则；
2、建立与完善安全消防生产体系；
任职资格：
1、2年及以上同岗位工作经验；
2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力；
3、工作责任心强，有敬业精神。
4、大专以上学历，化工相关专业。工作时间：一天8小时，周末上班另算加班费。
安全员5500-6000元/月
一、现场巡查与隐患闭环管理；二、特殊作业与设备安全监管；三、安全教育培训与安全文化；四、消防、应急与事故管理；五、内业资料与上报工作；任职资格：一、安全员证书；二、有一年及以上的相关工作经验；三、大专及以上学历；
安全员4000元-6000元
1、负责危化品仓储基地现场的安全巡查与监督，开展危化品仓储基地安全检查工作并跟进隐患整改进度；
2、组织并参与安全培训及应急演练；
3、编制和维护安全相关台账、记录及报告；
4、负责安全管理制度修订及安全法律法规的更新，落实制度执行、监督预案演练情况并进行总结。
安全员（五险一金+餐补）8000~10000元/月
1、日常安全巡检，管控消防、动火、厂区车辆交通，组织消防及综合应急演练，处置各类安全突发事件
2、开展安全培训宣传，完善应急预案，统筹应急管理
3、参与事故调查统计，制定整改防范措施并跟踪落实
4、管理劳保用品采购发放、监督使用并建档
5、负责职工职业健康档案管理，涉职业病危害事故组织应急体检
6、完成领导交办其他安全工作
二、任职要求
1、硬性必备：持有注册安全师证、安全生产知识和管理能力考核合格证（安全管理人员培训合格证）；
2、工业安全等相关专业大专及以上学历；
3、5年以上相关管理工作经验；
4、熟悉本岗位相关的法律法规、技术规范、公司规章制度和体系文件。
安全管理员-双休五险一金8000-10000元/月
1. 石化相关专业，本科以上， 最好有注册安全工程师证，3年以上油库经验
2. 具备良好的沟通能力与团队协作精神
安全员7-9K/月
1、贯彻执行党和国家的安全生产、环境保护、劳动保护法律法规、政策和制度，并负责监督检查执行情况。
2、贯彻实施本项目职业健康安全环保目标、年度职业健康安全环保工作计划、职业健康安全环保监督管理规章制度。
3、督促检查施工组织设计和安全技术措施方案的执行情况，对易发事故的重点部位和重点环节进行现场监控。
4、做好安全隐患排查及施工安全日志，并监督隐患整改。
5、督促工人遵守安全操作规程和各项安全生产规章制度， 落实各项安全防范措施，制止违章指挥和违章作业。
6、负责做好新入场和复工等人员、特种作业人员的安全教育培训和考核工作。
7、参与本项目伤亡事故的调查处理工作，做好伤亡事故的报告、统计和分析，提出针对性的预防措施。
8、参与项目生产安全事故应急救援预案的编制及演练。
9、负责本项目安全OA系统管理及各项报表工作，完善项目安全生产管理记录档案。
10、能完成领导交代的其他任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，土木工程类、安全工程、环境工程等相关专业；
2、两年以上工作经验；
3、需持有安全员C证 或者注册安全工程师证；
4、具有较强的沟通、协调能力、文字表达能力；
5、热爱工作，能基本熟练使用计算机和办公软件；
6、遵纪守法，责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。
安全员面议
1、负责现场安全生产的监督管理工作；负责现场文明施工监督巡查管理工作；
2、负责落实新进场工人进行三级安全教育；
3、负责特种作业人员的持证上岗管理；
4、负责劳动保护用品的发放、正确使用；
5、参与组织安全事故应急救援演练；
6、对项目部所有工区、劳务分包企业及分包工程的劳务用工人员作业行为进行日常监督、检查、管理及信息上报工作。
