铜陵安全研究员
安全研究员是负责研究和分析网络安全问题的专业人士,他们致力于发现、理解和解决网络系统中的安全漏洞和风险。安全研究员需要深入了解网络安全技术,包括网络攻击、漏洞利用、加密技术和安全防御机制等。他们会使用各种工具和技术来发现并分析潜在的安全风险,包括漏洞扫描器、网络流量分析工具等。另外,安全研究员还需要根据实际情况提出解决方案,包括改进网络架构、加强安全策略、推广安全意识等。在不断演变的网络安全威胁下,安全研究员的工作至关重要,他们的努力在很大程度上能够保护网络系统和用户的安全。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5900 - ¥9100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
9
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 33.3% |
| 不限经验 | 6 | 66.7% |
热招职位
专职安管员(双休)8000-12000元/月
1.主要负责消防、特殊作业、应急管理等方面工作;
2.各类安全资料台账收集整理;
3.协助接待上级部门安全检查;
4.标准化台账维护;
5.日常安全管理工作。
任职要求:
1. 安全类、化工类、化学类专业,有中级职称(化工类)或注安师(化工安全类);
2.3年以上化工企业同岗位工作经验,具备安全管理、技术与知识;
3.工作作风细致、严谨,沟通能力强,有较强的工作热情和责任感。
矿山专职安全员面议
矿山专职安全员职位描述:岗位职责: 【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立,注册资本金3000万元,隶属于省管大(一)型国有企业西南能矿集团股份有限公司,主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作,根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体,总资源储量约184万吨,其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t,CaF2资源量40.55万t,平均品位23.39%。根据初步设计概算,本项目总投资为19460.87万元,拟建设15万吨/年矿井1座,配套选矿厂1座,采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程,产品为97%萤石精粉。岗位职责(1)协助总工程师编制矿山技术发展规划、采掘设计、通风排水方案等,审核各类技术文件,确保技术方案的科学性、合理性和安全性。(2)组织解决生产过程中出现的技术难题,优化生产工艺,提高生产效率和资源利用率,降低生产成本。(3)从安全生产技术层面参与矿山安全管理工作,协助制定安全技术措施和应急预案,参与安全隐患排查和治理,确保矿山安全生产。(4)参与开展技术创新和科研工作,推动新技术、新工艺、新设备在矿山的应用;负责技术团队的培养和培训,提升团队技术水平。(5)与政府监管部门、设计院、科研院所等外部单位进行安全生技术对接和沟通,协调解决技术相关问题。任职资格: (1)本科及以上学历,安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建(井建)等与矿山安全生产直接相关专业。(2)2026年毕业的普通高校**毕业生(不含定向、委培)。(3)熟悉国家矿山安全生产法律法规、行业标准及技术规范,具备较强的技术分析、方案编制和应急处置能力。(4)**:应届本科毕业生**不超过25**(含),硕士研究生**不超过30**(含),身体健康,能适应矿山井下工作环境及驻矿工作要求,无矿山井下职业禁忌。(5)具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能协助总工程师或矿长开展技术管理工作,能熟练运用办公软件。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的;
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;
5.有矿山行业职业禁忌症人员;
6.其他不适宜聘任的情形。
招聘程序:
1.本次招聘工作分为发布招聘公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检(含矿山行业职业健康专项体检)、确定拟聘用人员、聘用等阶段。招聘采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,总分为百分制。(一)报名。每位应聘人员只能应聘一个岗位。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》,并提供简历、身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告(学信网)、专业技术职务和职(执)业资格证书扫描件(如有),近期1寸彩色正面免冠照片电子版,以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。(二)筛查。根据招聘资格条件,对应聘人员进行简历筛选和资格审查,按符合招聘条件的报名人数与招聘人数3:1比例开展后续工作。(三)笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分,笔试成绩达到60分及以上者,方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1,正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。(四)面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件,以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分,未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知,面试成绩当场进行公布,综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分,不进入考察程序。(五)确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%),按照岗位计划招聘人数前两名确定考察人选,其中综合成绩第一名为重点考察人选,如第一名考察合格,则不再考察第二名,否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节,择优确定更适合岗位的人选。(六)组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式,了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。(七)体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院(六盘水市第二人民医院职业健康体检中心)进行。入职体检费用由引进人员自理,体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行(相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测)。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。(八)公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的,应予以扣除;公示期截止日为节假日的,同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。(九)聘用。被聘用人员报到时,需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。
2.报名时间、方式及要求(一)报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日薪酬福利:薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含:五险一金、餐补、通讯补贴,工会慰问,年度职业健康体检等。
安全员面议
1.能完成公路工程项目的安全内业资料(台账编制、整理等)。
2.能独立完成公路工程项目的安全经费计量工作。
3.配合好项目部人员内部以及外部(施工现场)的安全生产工作。
4.勤劳吃苦、能不折不扣完成领导交代的任务。
安全专员5000-7000元/月
1、制定各项安全生产管理规章制度及实施细则;
2、建立与完善安全消防生产体系;
任职资格:
1、2年及以上同岗位工作经验;
2、有良好的沟通能力及处理突发事件应变能力;
3、工作责任心强,有敬业精神。
4、大专以上学历,化工相关专业。工作时间:一天8小时,周末上班另算加班费。
安全员5500-6000元/月
一、现场巡查与隐患闭环管理;二、特殊作业与设备安全监管;三、安全教育培训与安全文化;四、消防、应急与事故管理;五、内业资料与上报工作;任职资格:一、安全员证书;二、有一年及以上的相关工作经验;三、大专及以上学历;
安全员8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、协助项目经理以及技术负责人实施对项目工程的安全管理,对施工现场出现的安全问题负主要责任。
2.建立健全项目部安全生产组织机构,学习安全管理有关规定,领会安全管理的精神,制定出具体的安全管理措施。
3.做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管,认真填写安全资料,及时抽查班组安全技术交底、验收安全设施及机械安全装置。
4.持续不断地检查施安全工生产的每一个环节,不留任何死角,严禁出现疏漏之处。任职要求:
1.工程现场安全员3年以上工作经验,会做安全资料。
2.有安全员证。
3.有较强的沟通交流能力,能够通过与同事或客户的沟通,有效完成岗位的基本工作任务。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
安全管理员4000-6000元/月
1.负责园的所有安全相关的工作,开展消防安全宣传、员工消防知识培训,定期组织消防应急演练,熟练掌握初期火灾扑救、人员疏散流程。管理消防档案、台账,落实动火作业、临时用电等现场安全监管,严格执行消防安全管理制度。完成上级安排的其他的后勤工作。
2.需持有消防设施操作员证,熟悉消防法律法规及基础设备操作,退伍军人、有相关工作经验者优先。
1.配合完成公司日常安全生产检查工作,定期组织专项安全检查;
2.运用专业知识进行生产作业现场的风险辨识,评估风险等级,制定风险控制措施;
3.参与编制修订安全生产相关作业规程,包括但不限于安全会议纪要、安全检查通知、整改报告、安全操作规程等;
4.管理安全档案,确保安全资料的完整性、准确性和可追溯性;
5.组织开展员工安全教育培训,提升全员安全意识和操作技能。策划并执行安全宣传活动,营造浓厚的安全文化氛围;
6.参与制定和完善公司应急预案,组织应急演练,提高应急响应能力;
7.与生产部门、设备部门等紧密合作,共同推进安全生产工作。

